2020年市县区人力资源和社会保障工作要点计划

2020年市县区人力资源和社会保障工作要点计划
今年全x人力资源和社会保障工作主要指标有全年城镇新增就业x万人；
城镇登记失业率、调查失业率分别控制在x、x以下；
城镇居民人均可支配收入增长x；
全民技能提升工程培训x人；
城镇职工基本养老保险参保人数x万人；
城乡居民基本养老保险参保人数x万人；
失业保险参保人数x万人；
工伤保险参保人数x万人。
一是完善就业创业政

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革，做好新办法计发待遇的平稳衔接工作，巩固退休人员养老金的社会化发放成果，确保退休人员养老金按时、足额发放；
发挥好失业保险援企稳岗作用。继续落实“x”“x”，做到参保单位和职工应享尽享，实现政策全覆盖；
完善工伤保险制度。扩大建筑业工伤保险参保覆盖面，x年重点推进铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目的参保实施工作，确保参保率达到100；
落实好社会保险降费率政策，确定我x降费比例，确保企业社保缴费实际负担有实质性下降；
做好职能划转过程中的社保经办工作衔接。
三是创新人才_机制，加强人才人事工作。加强人才队伍建设。贯彻落实x委x意见精神，不断强化人才支撑保障，大力实施人才兴x战略，加大人才培养、选拔、使用力度和相关配套政策的落实；
深化事业单位人事制度改革。进一步改进和完善事业单位公开招聘工作，严格执行公开招聘制度和政策，严肃招聘纪律，指导监督用人单位科学合理地设置招聘岗位条件；
推进职称制度改革。落实分类推进人才评价机制改革和深化职称制度改革两个实施方案，继续完善各系列（专业）评审标准条件，建立体现行业特色、专业特点的职称分类评价体系。
四是推动分配制度改革，提高居民收入水平。加强企业工资分配宏观调控，建立工资总额与经济效益同向联动机制，完善企业内部工资分配机制，继续深化x属国有企业负责人薪酬制度改革，完善配套政策，指导推进国有企业负责人薪酬制度改革工作。
建立企业薪酬调查与信息发布制度，及时发布企业工资指导线、劳动力x场工资指导价位，全面落实我x最低工资标准；
落实事业单位工资 ……

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