经验材料：党建引领“聚合力”小区治理“有温度”

经验材料：党建引领“聚合力”小区治理“有温度”
**市**区***街道***社区总面积0.9平方公里，常住人口13183人，社区党委下设9个党支部，直管党员430人。社区党委建强小区党组织，推行小区党支部书记和业委会主任“一肩挑”，围绕“党建聚合力”工程充分调动小区党员作表率、协调各方力量强服务，致力于打造有温度、有热度、有活力的基层党建新格局。
激活“红色细胞”，唱响小区党建主旋律
用好“红色物业”，吹响集结号。率先在全市启动“红色物

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的“爱尚竹园”模式，推动社区精细化治理。
彰显“红色风采”，汇聚小区党建大能量
红色头雁“聚”起来。通过“****”视频号、党建直播间等平台，开展“丹心向阳”微党课，开辟“党建文化”专栏，探索“4+5+N”管理模式落细党员分类管理工作，实施个性化管理服务，制定“星级套餐”，发放“星级党员”积分手册，进行季度公示、年（中）终考评全程纪实管理。每季度组织积分兑换活动，开展社区优秀党员表彰评比，树立一批先进典型，强化作用发挥，涌现了一批***、***、***等先锋头雁。
红色担当“强”起来。号召党员、小区居民、在职党员发挥先锋表率作用，成立7支“爱尚善行”志愿服务队，1230名在职党员进社区报到、认领岗位。志愿者们根据自身实际、身体条件、专业所长找准“责任田”，成为_政策的“宣传员”，群众事务的“代办员”，社情民意的“联络员”，矛盾纠纷的“调解员”。离退休党员成立“***志愿服务队”，志愿者们自发编写《移风易俗三句半》，每天晚上在社区街头巷尾进行政策宣传、平安巡逻，获评**市最佳“五老红”志愿服务组织、**市疫情防控优秀志愿者。
链接“红色资源”，提速小区党建新引擎
延伸党建触角，扩大“朋友圈”。落实社区“大党委”工作机制，聘请了辖区省公安厅、省司法厅等省直单位机关党委负责人担任街道大工委委员或社区兼职委员，社区党委与其所在单位党组织签订协议书，列出“三张清单”，积极开展共驻共建活动。建强“红色联盟”品牌，深耕“娃娃法庭”，连续多年共办“五四·青年说”活动，打造“党建+非遗”体验式党员教育基地。定期召开党建联席会议，协调解决社区治理各类问题，形成了齐抓共管、互联共建的工作合力。
延伸服务触角，绘制“同心圆”。发挥“吹哨报到”联动作用，针对停车难、老旧小区改造等社区解决不了的棘手难题，由社区汇总后形成 ……

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