经验材料：_建引领“聚合力”小区治理“有温度”

经验材料：_建引领“聚合力”小区治理“有温度”
**市**区***街道***社区总面积0.9平方公里，常住人口13183人，社区_委下设9个_支部，直管_员430人。社区_委建强小区_组织，推行小区_支部书记和业委会主任“一肩挑”，围绕“_建聚合力”工程充分调动小区_员作表率、协调各方力量强服务，致力于打造有温度、有热度、有活力的基层_建新格局。
激活“红色细胞”，唱响小区_建主旋律
用好“红色物业”，吹响集结号。率先在全市启动“红色物

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的“爱尚竹园”模式，推动社区精细化治理。
彰显“红色风采”，汇聚小区_建大能量
红色头雁“聚”起来。通过“****”视频号、_建直播间等平台，开展“丹心向阳”微_课，开辟“_建文化”专栏，探索“4+5+N”管理模式落细_员分类管理工作，实施个性化管理服务，制定“星级套餐”，发放“星级_员”积分手册，进行季度公示、年（中）终考评全程纪实管理。每季度组织积分兑换活动，开展社区优秀_员表彰评比，树立一批先进典型，强化作用发挥，涌现了一批***、***、***等先锋头雁。
红色担当“强”起来。号召_员、小区居民、在职_员发挥先锋表率作用，成立7支“爱尚善行”志愿服务队，1230名在职_员进社区报到、认领岗位。志愿者们根据自身实际、身体条件、专业所长找准“责任田”，成为_的政策的“宣传员”，群众事务的“代办员”，社情民意的“联络员”，矛盾纠纷的“调解员”。离退休_员成立“***志愿服务队”，志愿者们自发编写《移风易俗三句半》，每天晚上在社区街头巷尾进行政策宣传、平安巡逻，获评**市最佳“五老红”志愿服务组织、**市疫情防控优秀志愿者。
链接“红色资源”，提速小区_建新引擎
延伸_建触角，扩大“朋友圈”。落实社区“大_委”工作机制，聘请了辖区省公安厅、省司法厅等省直单位机关_委负责人担任街道大工委委员或社区兼职委员，社区_委与其所在单位_组织签订协议书，列出“三张清单”，积极开展共驻共建活动。建强“红色联盟”品牌，深耕“娃娃法庭”，连续多年共办“五四·青年说”活动，打造“_建+非遗”体验式_员教育基地。定期召开_建联席会议，协调解决社区治理各类问题，形成了齐抓共管、互联共建的工作合力。
延伸服务触角，绘制“同心圆”。发挥“吹哨报到”联动作用，针对停车难、老旧小区改造等社区解决不了的棘手难题，由社区汇总后形成 ……

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