流动_员教育工作经验材料

流动_员教育工作经验材料
流动_员是_员中不容忽视的一个特殊_，它流动性大、分布较散、难以集中，这类_员的学习教育也往往成为各级_组织的一大难题。近年来，**在抓好流动_员管理的同时，非常重视他们的学习教育，结合_内一些重大学习实践活动，不断创新方法，采取多种措施，

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联系5000多人次，寄送信函1000多件，发放学习资料1000多册，帮助流动_员家庭解决实际困难400多次。通过主动帮助外出_员参加学习，引导流动_员主动学习，不断扩大了流动_员学习的覆盖面。
二是树好形，引导流动_员“跟着学”。在外出务工流动_员中开展结对帮扶活动，采取新老集合，以老带新的方法结成“帮学”对子，老_员充分发挥带头模范作用，在生产、生活和学习上帮助新外出务工流动_员。县委组织部根据流动_员的思想实际和岗位需要，制定适当的学习计划，为他们寄去_课资料，政策材料、实用技术等方面的学习内容，增强了学习的针对性。
三是搭好台，引导流动_员“随时学”。创新联系机制，建立了一整套流动_员联系交流平台，通过创建流动_员微信群，开设流动_员网上交流专栏，解决流动_员人员地域分散、流动性大、不易集中学习交流的缺点。流动_员通过微信群共享上传学习资料、学习心得和学习笔记，通过微信群公告发布学习中遇到的问题。同时，通过微信群相互督促，切实增强了学习的自觉性。目前，通过线上培训参学方式已覆盖1969名流动_员。
四 ……

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