国企党建经验交流：画好思想同心圆 凝聚奋进正能量

国企党建经验交流：画好思想同心圆凝聚奋进正能量
在全面深化国企改革的大背景下，*公司党委积极探索_思想政治工作新要求、新方法，明确做好_职工思想政治工作必须坚持_全面领导，创新性开展了企业转型发展阶段外部创业职工思想工作的研究与实践，坚持以人为本，不断创新工作方法、丰富实践载体，通过教育引导、沟通激励、人文关怀等，切实把外部创业职工思想政治工作落到实处，形成了“统一思想聚合力、凝聚共识谋发展”的良好局面，促进了企业健康发展。
一、明方向强信心，形势任务教育润物无声
公司党委坚持把形势任务教育作为思想政治工作的“重头戏”，切实将形势任务教育落到实处。制定形势任务教育活动实施方案，有针对性地编发形势任务教育材料，积极发挥公司宣讲团作用，每年坚持本部基层单位巡回宣讲全覆盖，适时到外部项目基地进行巡回宣讲。20*年，组织宣传队奔赴*等*个外部基地和项目部，开展巡回宣传慰问

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，畅通诉求渠道，将获取的思想信息进行认真梳理，分析成因。想职工所想、谋职工所需。公司把解决思想问题同解决实际问题相结合，尊重职工不同利益诉求，坚持密切联系群众，从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题着手，积极为职工排忧解难，让职工深切感受到企业大家庭的温暖。
三、暖心窝洒关爱，心理疏导走“新”更走“心”
公司强化人文关怀开展心理健康疏导，将职工思想教育与心理疏导有机结合，多次派人前往晋陕蒙新外部基地和项目部开展心理疏导工作。由于外部创业人员面临工作地点地处偏远、工作环境较为艰苦、长时间远距离和家人分离等实际问题，绝大多数职工存在工作压力和精神压力等问题。公司成立了心理援助中心，为有需求的外部创业职工和家属提供个案咨询，进行心理危机干预，及时给予适当的心理援助，使之尽快摆脱困境，以积极阳光的心态对待工作和生活。同时，开设心理健康流动课堂，根据外部创业职工与家属的心理需求，开办有针对性的心理学讲座；建立心理援助热线，通过电话、微信群、QQ群等开设服务热线，为外部创业职工和家属解答生活与工作中的心理困惑。心理咨询活动形式多样、内容丰富、直击职工内心所思所忧，深受职工们的喜爱和欢迎。在重视外出职工心理健康的同时，积极改善外部基地职工的生活环境，不断丰富他们的精神文化生活。在*建设了标准化职工宿舍、探亲楼，配备了沙发、电视，有无线网络和24小时热水，让大家住得舒适；建设了综合性职工活动中心，成为大家的休闲娱乐、健身强体、修养身心的好去处，既丰富了职工的业余文化生活，也提升了大家的归属感和幸福感。
四、办实事解难事，用心用力解除后顾之忧
公司通过调拨专项资金，常年不定期对外出创业的困难个人、弱势_实施经常性的“送温暖”工程，搞好扶贫解困工作。同时，组建“大爱”志愿者爱心团队，为外出创业者家庭提供爱心服务，为其家人解决生活工作上遇到的困难，解除他们的后顾之忧。为方便外出职工家庭联系，公司外出创业家庭服务队设立了爱心电话，需要帮助的人员可以进行电话预约。接受预约后，服务队24小时内进行答复，对能够提供志愿服务的，与求助者确定提供服务的时间和服务内容；对于超出志愿服务范围的，做好解释工作。同时，还在省外各创业基地设立了“爱心联络点”，由负责人汇总外出职工的诉求后，由服务队统一安排人员上门服务。公司从关心职工的切身利益出发，通过有针对性地帮助外部创业职工和其家人解决生活工作上遇到的困难，为有需求的外出职工家庭提供爱心服务，让他们解除了后顾之忧，激发了干部职工的工作热情、创造性和主人翁责任感。
五、文化浸润心灵，加大企业文化_
企业文化作为企业员工的共同价值观体系，是拓宽企业思想政治工作领域的有效渠道。公司利用“*之声”公众号、企业报网等，让外部创业职工及时、深入地感受企业文化，增强归属感、责任感、自豪感，弘扬正能量。积极开展群众性精神文明创建活动，努力满足职工群众日益增长的精神文化需求，重视外部创业职工文化阵地建设，加大资金投入，改善企业职工文体活动硬件设施。通过开展丰富的职工文化生活，开展各类寓教于乐、积极向上的活动，营造良好的企业文化氛围。搭建外部基地宣传文化资源共享平台，开展好经常性宣传文化活动。在日常中及时把企业改革发展的重点同外部创业职工关注的热点结合 ……

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