习收获、开展答题活动，形成了浓厚的学习氛围。支部党员与岗位职工结成“帮学对子”，发挥党员干部“传帮带”作用，现场传授作业技巧和操作要领，促进全员技能水平提升。支部开展以“进党员骨干门、进重点户门、进困难户门”三进门活动，送政策、送思想政治理论，送正能量，排解矛盾纠纷，解决家庭困难。促进党员干部职工在思想上共进、技术上提升、生活中帮扶，构建起党员联系职工的长效机制。
二、精准策划，打造品牌，示范带动整体
公司党委按照“一年抓短板强弱项、两年抓巩固促提升、三年抓深化上水平、五年内全覆盖全达标”的既定目标，按照“强弱项、亮特色、树标杆、抓两头、促中间”的工作思路，循序渐进地开展“三型”党支部创建活动。
合格是底线。公司现有**个党支部，要求要全部达到合格支部的要求。合格党支部的组织生活及活动必须按要求开展、并且主题鲜明。标准是基础。公司目前拥有**个标准党支部。标准当值支部的三会一课、民主评议党员、主题党日等活动必须正常规范、严肃认真，并且要求党员参与率高，活动效果好。示范是关键。公司目前有**家示范党支部。他们做到了“五个突出”：政治引领力突出、工作创新力突出、典型带动力突出、促进和谐能力突出、工作业绩突出。公司党委在验收过程中，把“生产经营”作为否决指标，并且，将至少有1项党建特色工作是公司党建品牌，作为硬性指标。
**党支部围绕**工艺，打造“两转两吸”党建品牌：即，把党组织的学习力转化为执行力，吸收党员群众参与攻难关；把_组织力转化为战斗力，吸纳党员群众智慧解难题。支部带领党员干部职工，争先创优做贡献，成功解决了党建与生产经营“两张皮”的现象，各项生产目标圆满实现。
**党支部紧紧围绕中心任务，形成“建设学习、技术、管理、攻关、服务示范，打造思想、能力、高效、创新、奉献先锋队”的“五建设五打造”
党建工作法，围绕国家认可实验室、企业技术中心的品牌优势，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为公司绿色高质量发展提供了坚强的技术保证。
**党支部作为示范党支部，开展了以“提升学习力、组织力、硬实力、执行力、免疫力、战斗力，做坚定理想信念、执行党建标准、打造创新团队、转变作风行动、遵守纪律规矩、服务中心发展的模范”的“六提升六模范”为品牌的特色活动,以共享微课堂为载体，每名党员，人手一表、一单、一课，轮流当老师，进行政治理论及业务知识讲解。推动党建与业务深度融合，通过加强组织安排，把学习做精，通过加强过程_，把学习做细，通过强化结果运用，把学习做实。
公司党委鼓励示范党支部中创建“一支部一品牌”。不仅如此，在有色报、微信公众号开辟“党建**荟”栏目宣传推广支部经验，发挥示范党支部的品牌效应，积极营造争创示范的良好氛围。
三、精确
总结，亮点频现，提升基层活力
围绕企业生产经营开展工作，是《党章》对国有企业基层党组织的明确要求。在持续推进“三型”党支部创建活动中，公司党委注重加强经验提炼，把工作中出现的问题、解决的方法、蕴含的规律及时形成理性认识、形成经验。通过试点工作，形成一批工作经验，打造一批工作亮点。
**党支部自争创示范党支部以来，始终坚持以“提升选矿综合回收率”为目标，在全体党员骨干中开展课题攻关活动，选矿综合回收率 ……
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