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国企党支部2022年上半年党建工作总结

发布时间:2022/7/15 16:56:12 字数:5579
【提纲】一、主要工作开展情况。(一)以政治建设为统领,加强学习教育,筑牢思想政治根基。1、旗帜鲜明加强政治建设,推进各项决策部署落地落实。2、加强理论武装,筑牢思想根基。3、聚焦重点,深入学习贯彻__全会精神。(二)强化思想引领,汇聚听党话跟党走的磅礴力量。1、组织开展庆祝建党101周年系列活动。2、深入开展党史学习教育。3、深化岗位建功行动。(三)强化组织建设,推动党建高质量发展。1、提升党组织领导力。2、提升支部战斗力。3、提升干部执行力。(四)加强队伍建设,着力提高员工素质能力。(五)推动全面从严治党,营造风清气正的政治生态。1、深化监督体系建设。2、锲而不舍落实_八项规定精神,持续强化“三不”机制建设。(六)落实_态工作责任制,构建大宣传工作新格局。1、严格_态管理。2、加强宣传队伍建设。3、加强企业文化宣贯教育。(七)加强统战群团工作,凝聚改革发展合力。1、筑牢统一战线。2、加强工会工作。3、加强共青团工作。二、存在问题及不足。一是制度执行不严格。三是专业素质有待进一步提升。三、下阶段重点工作。一是扎实推进党史学习教育各项工作落实落细落地。二是以党委巡察和党建考核为契机全面推进合规管理。三是持续推进党建业务融合互促。四是压实支部主体责任,严格落实党内制度。
国企党支部2022年上半年党建工作总结
今年以来,**公司党支部在公司党委的正确领导下,落实__建设总要求、庆祝中国_成立101周年、巩固深化党建品牌等重点工作,扎实推进政治、思想、组织、作风和纪律建设,充分发挥了党支部“战斗堡垒”作用,为各项工作圆满完成提供了坚强保证。
一、主要工作开展情况
(一)以政治建设为统领,加强学习教育,筑牢思想政治根基
坚持正确政治方向,在抓党员学习教育中,注重在学用结合上下功夫,引导广大党员干部转思想、提素质,强引领、抓落实,确保_和两级公司重大决策部署贯彻落实到位。
1.旗帜鲜明加强政治建设,推进各项决策部署落地落实。落实“第一议题”制度,建立学习台账,压紧压实管党治党政治责任,推动创新发展。严肃党内政治生活,加强党内政治监督,培育积极健康的党内政治文化,营造良好政治生态,上半年组织召开支委会20次、党员大会3次、讲党课6次。
2.加强理论武装,筑牢思想根基。将每周二固定为组织生活日,每次聚焦一个主题,组织党员开展“三会一课”、主题党日、开展志愿服务等活动,通过组织引导发动,领导干部示范带动,引导党员积极践行“四个合格”,以实际工作检验学习教育常态化、制度化成效。同时,利用“学习强国”等平台,全面深入学习__对能
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标,以党建业务“双提升”竞赛暨岗位建功行动为载体,建立任务清单,明确责任主体、目标要求,各部门认领工作任务,研究制定落实措施,通过对伟大号召的再学习、再领会、再贯彻,进一步统一思想,统一意志,统一行动。在党史学习教育中,加强党员党性锻炼,坚持学史力行,抓住有利时机,党员干部发挥主观能动性,积极协调,6月末实现追欠反超,半年提前7天完成“双过半”任务目标。
(三)强化组织建设,推动党建高质量发展
深入贯彻国有企业基层组织工作条例、党支部工作条例,把提升支部战斗力、干部执行力、队伍凝聚力作为提升党建工作质量的着力点,作为检验党建工作成效的重要标尺,推动党建与生产经营深度融合。
1.提升党组织领导力。加强_领导,重新修订内控管理手册,各职能部门明责、履责、尽责,党支部发挥政治_作用,把_领导融入**公司治理各环节,重新修订公司三重一大决策制度实施办法,优化“三重一大”决策事项清单,通过加强督办推进,保证工作部署有效落实。
2.提升支部战斗力。创新党员教育管理模式,完善发展党员工作机制,上半年聚焦公司“大营销”“大协同”经营格局,围绕精准调运、能源保供、提质增效等重点任务,组织开展“学党史、勇担当、敢作为、当先锋”“弘扬先辈精神争做时代先锋”等主题党日活动;按照发展党员总体要求,把好关口、认真执行“双推双评三全程”制度,确定入党积极分子2名,列入发展计划2名,接收新党员2名。
3.提升干部执行力。落实党管干部原则,根据公司规范二级单位干部选拔任用工作暂行办法规定,制定了公司中层干部选拔任用工作暂行办法,坚持正确用人导向,依托“安全月”竞赛和岗级动态调整办法,落实落细公司活动安排;在人员短缺的现实情况下,鼓励年轻职工参加公司组织的轮岗培训,加大干部交流培养力度,在实干中发现干部,在实践中培养干部,为公司可持续发展提供强有力的人力资源支撑。
(四)加强队伍建设,着力提高员工素质能力
把加快人才资源开发摆到重要的位置,围绕年度重点任务制定培训计划,结合中心工作,组织学习_科学理论、管理创新、安全生产、一流企业管理提升、提质增效等专题内容,提高贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力和水平。同时,通过岗位练兵、技术比武、综合考评等举措,畅通员工职业发展通道,组织员工参加公司组织的职称评审和技能鉴定申报工作,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
(五)推动全面从严治党,营造风清气正的政治生态
深入贯彻全面从严治党方针,突出政治监督,聚焦中心任务一体推进“三不”机制,配合公司开展党委巡察,做好问题整改工作。
1.深化监督体系建设。建立运行机制,健全完善协同问题预警、协同检查、协同考核等规则,召开2次联席会,推动监督融入岗位、融入业务、融入日常,形成了横向到边、纵向到底的监督格局。
2.锲而不舍落实_八项规定精神,持续强化“三不”机制建设。紧盯享乐主义、奢靡之风,以钉钉子精神开展“六项从严查处”,重要节日前开展廉洁提醒,深化干部廉洁教育,加强思想道德、党纪国法和廉洁家风教育,借助内外部案例开展“学案例、知敬畏、明底线”警示教育,借助工作例会,强调廉洁纪律,扩大正面典型的引导作用,发挥反面典型的警示作用,让党员领导干部知敬畏、明底线、受警醒,真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
(六)落实_态工作责任制,构建大宣传工作新格局
高举思想旗帜,落实公司宣传工作安排,结合公司实际,唱响主旋律,打造与公司改革发展相匹配的宣传工作格局。
1.严格_态管理。坚持党管_态,加强阵地管理,严守组织纪律和宣传纪律,严格落实信息发布前的内部审批制度,有效杜绝负面yq。
2.加强宣传队伍建设。强化新媒体阵地管理,准确把握公司各阶段工作特点,围绕贯彻新发展理念、构建“大营销”“大协同”工作格局、践行伟大号召等突出亮点和公司自身特点进行宣传,公司荣获新闻宣传先进集体。
3.加强企业文化宣贯教育。按照集团公司企业文化建设规划纲要,围绕“集团”统一品牌,及时更新宣传栏内容,全面推动集团公司企业文化_价值理念体系深入人心,并在业务单位进行有效推广。
(七)加强统战群团工作,凝聚改革发展合力
坚持党对统战群团工作的领导,发挥桥梁纽带作用,充分调动各方积极因素,广泛团结各方力量,形成推动发展的强大合力。
1.筑牢统一战线。落实领导干部联系党外代表人士制度,建立联系清单,在党史学习教育中,召开座谈会,了解统战对象的思想、工作、生活情况,听取统战对象对*公司改革发展方面 ……
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