组织人事,范文专题第398页

• □ _员教育培训工作情况汇报 2022年11月19日
  近年来，我市深入贯彻落实_总书记关于红色资源保护利用的重要讲话精神，突出抓好“四个聚焦”，通过建设教育基地，整合打造一系列_员教育精品课程，优选_员师资，充分利用本土红色教育资源，不断提高_员干部培训质量。一、聚焦红色资源整合，建好教育培训阵地。市委组织部联合市委宣传部、市委_校、市委_史研究室...
• □ 干部档案专项提质行动工作汇报 2022年11月19日
  一、细“望”来龙去脉，建立问题台账，明晰疑难病历。“望诊”是医者运用视觉，对人体全身和局部的一切可见征象进行有目的地观察，“望诊”档案基础信息亦是如此，**市干部档案室以干部“三龄两历一身份”为核心，《干部人事档案审核标准》为准绳，对全市干部人事档案开展逐人、逐册、逐类、逐页的“判卷式”审核，对档案...
• □ 干部工作实绩纪实经验做法介绍 2022年11月19日
  一、科学制定办法，明晰纪实内容。紧密结合**实际，建立科学客观、操作性强的日常考察体系，出台《**县科级干部工作实绩纪实办法（试行）》，对全县科级领导干部在履行岗位职责、承担主要考核指标和落实县委、县政府决策部署等情况，以及在加强_的建设、乡村振兴、生态环境、招商引资等中心工作、重点任务、重大工程、...
• □ 农村发展_员工作情况汇报 2022年11月19日
  近年来，伊美区在发展农村_员工作中，认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，通过统筹规划指导、贴近农村实际、严格发展程序、因材施教培养，不断提升农村发展_员工作质量，为推动农村基层治理和促进乡村振兴提供坚强组织保障。一、制定农村_员发展计划。注重加强发展规划和年度计划的针对性，制定...
• □ 群团组织服务基层治理工作情况汇报 2022年11月19日
  今年以来，我县积极完善_机制，按照“一站式服务”的理念，整合“工青妇”等群团组织力量，探索实施“群团工作一体化”改革，坚持“聚”的思维，运用“合”的方法，综合“融”的效能，创新“群团+”工作模式，拓宽群团组织参与市域社会治理渠道，进一步凝聚市域社会治理合力，促进基层社会治理“自治、法治、德治”相融...
• □ 人才振兴创新做法汇报 2022年11月19日
  一、推动产才融合，搭建科创平台引进一批。围绕新农业、新文旅、新材料、新能源等“四新”产业链，创建科技创新平台聚才引智，推动以业聚才和以才兴业同发力。组建农大茶产业研究院，引进院士专家团队，集聚省内外茶叶专业人才38人，“带培”本土人才219人。带动1.5万余户茶农科技种茶，助力10万亩茶叶提质培管，...
• □ 人才自主培养工作情况汇报 2022年11月19日
  一、注重教育育才。坚持以促进就业、适应产业需求为导向，围绕全市重点产业发展，紧盯能源资源重点领域，加强与省教育厅等部门对接，调整重构市属“一本三专”院校现有学科专业，推动形成紧扣产业、凸显特色、差异化发展的专业体系，让学科专业与产业发展紧密衔接、与社会需求有效对接，着力培养一批“风光氢储车”产业急需...
• □ 驻村干部队伍建设工作汇报 2022年11月19日
  一、选“优”配强，优化驻村人员结构。选派县直机关单位政治素质过硬、工作作风优良、综合素质较强的优秀科级和后备干部进入驻村工作队伍。截至目前，市县两级向全县9个乡镇73个行政村选派109名驻村干部，形成7个市级层面包联单位、67个县级层面包联单位，实现县域派驻“全覆盖”。选派的驻村干部均为各单位推荐，...
• □ 组织部长座谈会发言 2022年11月19日
  _的二十大是在全_全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，大会总结了新时代十年的伟大变革，选举产生了_的新一届坚强领导集体，明确了下一阶段_的中心任务。组织部门作为管_治_的重要职能部门，肩负着围绕中心大局选干部配班子、抓基层强基...
• □ 组织部长座谈会发言提纲 2022年11月19日
  _的二十大深刻总结了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，系统阐述了马克思主义中国化时代化的创新成果，科学擘画了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，具有极强的思想性、战略性、前瞻性、指导性。_总书记在报告中强调“必须持之以恒推进全面从严治_，深入推进新时代_的建设新的...
• □ _员干部队伍教育培训工作情况介绍 2022年11月19日
  一、坚持政治引领，突出学习重心。年初制定《**县2022年_员干部教育培训计划》，在广泛征求各单位意见建议的基础上，设置4类24个主体班次，班次同比增加58.3%，覆盖人次同比增长45.2%。落实主业主课要求，加大_的理论教育和_性教育比重，坚持把_新时代中国特色社会主义思想作为培训重点，深入推...
• □ _员教育培训工程工作汇报 2022年11月19日
  一是宣讲形式“质量高”。从创新_员教育管理机制入手，坚持个人自学与集中学习相结合，以乡镇（街道）_（工）委牵头，开展学习会、报告会、座谈会、讲_课等多种形式，将“大课宣讲”转化为微课堂、微讨论、微书桌等“微宣讲”，全年开展各类“微宣讲”活动110余次。二是培训载体“效果好”。坚持以线上培训为主、线下...
• □ 公务员平时考核工作汇报 2022年11月19日
  一、变“纸质化考核”为“无纸化考核”。探索开发适合我县工作实际的平时考核系统，并根据工作需要不断更新完善系统功能，使系统更好地记录工作、服务工作、促进工作。每月，参加考核人员进行工作计划填报，分管领导进行计划审核；每季度末，参加考核人员进行纪实，系统自动汇总生成小结，考核人员修改完善后完成提交，参与...
• □ 基层_员教育工作情况汇报 2022年11月19日
  一是建强阵地硬设施。统筹建设“四位一体”的_建阵地体系，在区级层面，建设**区鬲津湖智汇园综合体，打造集教学、教育、科研、食宿等功能为一体的现代化、综合性_员教育培训“红色殿堂”。在镇级层面，规范化建设13处镇街_校，所有培训主教室均能满足100人以上集中培训，实现阵地建设全域提升。在管区层面，依托...
• □ 年轻干部教育管理监督工作汇报 2022年11月19日
  今年以来，我市将“青廉工程”作为加强年轻干部教育管理监督的有力举措，制定《关于实施“青廉工程”护航年轻干部健康成长的工作方案》，建立由市委领导、市纪委统筹、组织部和团委主抓、各部门协同参与的工作格局，督促引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，跑好干事创业“第一棒”，有力有效护航年轻干部健康成长。一...
• □ 乡村振兴人才工作汇报 2022年11月19日
  一、突出选贤任能，配强“头雁”领航。拓宽选人视野。大力实施“领头雁”后备墩苗工程，通过民心荐才、一线辨才、能人聚才、项目考才等途径，从外出务工者、致富带头人、退伍军人、大学毕业生等_中物色人选，动态储备2128名高素质后备村干部资源，解决村“两委”换届人选不足的问题。推行导师帮带。坚持“扶上马、送...
• □ 组工干部队伍建设工作汇报 2022年11月19日
  一、聚集“三深”提能力。主动适应新要求，着力提升各项工作能力。一是深学习。紧贴工作抓学习，将学习作为提升工作能力的根本途径。部务会坚持把深入学习_总书记的最新重要讲话、最新重要指示批示精神作为“第一议题”。持续办好“学习大讲堂”，部机关全体干部每周五下午进行集中学习，围绕政治理论、业务知识、专业...
• □ 组织部门贯彻落实工作思路汇报 2022年11月19日
  _的二十大深刻阐述了新时代新征程_的使命任务，对_的建设提出了明确要求，为做好新时代组织工作提供了根本遵循、指明了前进方向。**组织部门将以深入学习贯彻_的二十大精神为契机，围绕中心，聚力奋进，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务、加快建设现代化新湘西提供坚强组织保障。一、突出理论武装，以培根铸...
• □ 组织部长贯彻落实会议精神发言提纲 2022年11月19日
  _的二十大报告对_的建设和组织工作提出了明确要求，为做好新时代新征程组织工作指明了方向、作出了指引、提供了遵循。担负起基层组织部门的使命任务，必须在率先学习、深刻领悟、对标践行上走前列、作表率，示范引领干部群众团结奋斗、共创伟业，续写组织工作崭新篇章。一、砥砺对_忠诚政治品格。_总书记在_的二十...
• □ 组织部长学习贯彻会议精神发言 2022年11月19日
  _总书记在_的二十大报告中强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，并要求加快建设世界重要人才中心和创新高地。把人才与教育、科技作为全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，以系统观念进行一体化部署，深化了对人是生...
• □ 组织部长中心组学习研讨发言 2022年11月19日
  _总书记在_的二十大开幕会上深刻指出，全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在_。组织部门肩负着推进新时代_的建设新的伟大工程的时代使命，必须深入学习贯彻_的二十大精神，坚持思想建_和制度治_相结合，坚持问题导向和目标导向相统一，坚持强省会和强组织相促进，为奋力谱写新时代中国...
• □ 组织部长中心组学习研讨发言提纲 2022年11月19日
  _总书记在_的二十大报告中指出，只有把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，坚持运用辩证唯物主义和历史唯物主义，才能正确回答时代和实践提出的重大问题。中华传统美德是中华文化的精髓，是中华民族生生不息、不断壮大的“根”和“魂”。我们要把弘扬伟大建_精神和弘扬中华传统美德...
• □ 干部教育培训经验介绍 2022年11月19日
  今年以来，我市立足高质量发展和干部队伍建设实际，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，聚焦干部最想学的知识、急需破解的难题、必须掌握的技能，打造“短平快”培训载体，帮助干部锻造过硬本领，为成长成才提供坚实保障。一、重点班次丰富专业知识。印发《2022年全市“干部专业化能力提升345工程”重点培训计划》...
• □ 干部能力提升经验交流材料 2022年11月19日
  一是聚焦理论武装，学好“政治课”。始终把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，举办8期“**大讲堂”主题讲座。充分发挥红色资源优势，以**县工农兵政府、严塘湾里“红军村”、“湖口挽澜”等革命旧址作为“教室”，开设“红色课堂”，将红色资源有效转化为_性教育的教学资源，让干部赓续红色血脉...
• □ 组织工作座谈会发言提纲 2022年11月19日
  一、抓好“育选管用”，努力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。教育培训“筑魂”。依托“干部论坛”和**干部教育学习培训平台，全覆盖开展_的二十大精神和新时代_的创新理论培训轮训，推动_员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是久久为功“蓄水”。深入落实年轻干部“1823”培养计划，创新...
• □ 劳动人事争议仲裁院2022年工作总结及2023年工作计划 2022年11月19日
  劳动人事争议仲裁在处理劳资争议案件中有着举足轻重的重要作用，对维护劳动者和用人单位的合法权益具有非常重要的现实意义。我院严格按照劳动人事争议调解仲裁相关法律法规和办案规则处理劳动人事争议，充分发挥仲裁高效、便捷、灵活的优势作用，努力提高劳动人事争议处理效能，切实维护劳资双方合法权益，构建和谐稳定的劳...
• □ 在县处级干部进修班结业仪式上的交流发言 2022年11月19日
  **月*日，在市委_校“十四五”干训第七期县处级干部进修班开班典礼上，本人聆听了市委常委、常务副市长***同志学习_的二十大辅导报告，感慨万千。作为一名政法领导干部，我们要深刻领会_和国家发展面临的机遇挑战，胸怀“国之大者”，紧紧围绕_中央和省委、市委决策部署，自觉把政法综治各项工作放到全市发展大局...
• □ 经验材料：打造“三支队伍”释放青年人才力量 2022年11月19日
  打造青年科技人才“培养联队”。建好本地科技人才培养体系，每年组织近百名科技特派员、服务专家，通过集中授课、实地指导、网络培训等方式集中授课，累计开办各类科技培训班***余期，培养本地科技人才****余人，科普教育****余人，充分发挥发挥科技特派员的技术“领头羊”作用。优化专家人才联系服务机制，每名...
• □ 《推进领导干部能上能下规定》个人对照检查材料 2022年11月18日
  按照市委组织部的工作部署和要求，本人认真学习了《推进领导干部能上能下规定》，特别是对照规定中第五条明确的不适宜担任现职，应当及时予以调整的15种情形，广泛开展谈心谈话、征求意见建议，举一反三查摆不足，总结了自身存在的差距，深刻剖析了问题原因，研究制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的问...
• □ 在局青年干部座谈会上的发言 2022年11月18日
  一是要懂得珍惜。“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜。”在我这样的年纪，还能进到我们单位，有一些机缘巧合，也有一些天道酬勤，但最重要的，是离不开组织对我的的关怀和培养，身为“**后”干部，我深感荣幸并始终感恩在心。作为年轻干部中的一员，我想，我们所有的年轻干部都应该倍加珍惜这个来之不易的岗位，深刻感悟这...

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