经验交流,范文专题第302页

• □ 城市社区治理体系经验材料 2022年11月25日
  近年来，我县紧紧围绕贯彻落实基层_建“三强三优”工程，积极探索完善城市社区基层治理有效方法路径，通过“联、建、强”构建起体系完备、系统严密的城市社区治理体系，为加强基层治理体系和治理能力现代化建设奠定了坚实基础。一、“三联”织密“一张网”一是处级领导包联。建立县处级领导与社区“双包联”工作机制，明确...
• □ 国企改革经济交流材料 2022年11月25日
  近年来，我市国资国企系统把组织实施国企改革三年行动作为重大政治任务，加强领导，统筹谋划，全力推动各项改革任务落地落实，在2021年度落实国企改革三年行动重点改革任务评估中被评为A级。截至10月末，市属企业实现营业收入、利润总额、净利润、上缴税费分别同比上升124.7%、37.16%、10.1%、49...
• □ 基层_建工作经验交流材料 2022年11月25日
  一、以建强组织体系为根基，织密基层组织“一张网”。在农牧区完善构建“乡镇_委+村_支部+片区网格_小组+农牧民_员示范户”的_建引领乡村治理模式，创新设置流动_员驿站和外出务工的_员“e支部”，补齐村级_组织工作空档。在城镇以社区支部为引领、机关支部为补充、小区网格为支撑、“两新”_建为推动，建立“...
• □ 农村_组织书记专业化管理经验材料 2022年11月25日
  今年以来，为切实加强农村_组织书记队伍建设，着力解决“人难选、人难管、人难留”等突出问题，我市结合市镇实际，积极探索村书记专业化管理方式，着力打造一支政治意识强、担当作为强、发展本领强、治理能力强、作风纪律强的“五强”型村书记队伍。一、聚焦“选优配强”，筑造选拔培养“源头链”。坚持“凡进必审”原则，...
• □ 人才工作经验交流材料 2022年11月25日
  近年来，我县深入学习贯彻_总书记关于人才工作的重要论述精神，全面落实中央和省、市人才工作部署要求，坚持“五个导向”，全力推动“人才链、产业链、服务链、政策链”集成融合，为全县经济社会高质量发展提供了坚强有力的人才保障和智力支撑。一、坚持政策导向，健全人才工作机制。健全完善人才引进、培养、使用、激...
• □ 政务服务改革经验材料 2022年11月25日
  今年以来，我区依托1个区级政务服务中心、6个园区审批服务站、3个镇（中心）便民服务中心和40个村（社区）便民服务室，探索创新政务服务模式，打好靠前服务、精简流程、评议监督“三张牌”，推动“全领域、全流程”帮代办服务走深推实。截至目前，“帮代办”服务队累计服务企业2716家，提供“帮代办”服务9084...
• □ 婚姻家庭辅导模式交流材料 2022年11月25日
  近年来，我市从加强和改进婚姻家庭辅导方面着力，探索覆盖“婚前、新婚、瓶颈期、破裂期”的“三个三”婚姻家庭辅导全链条新模式，为和谐婚姻家庭建设提供新思路、新做法、新经验，助力基层社会治理、促进社会和谐稳定。市婚姻家庭辅导中心入选省“十佳”最美婚姻辅导服务组织候选单位。一、“三级”联动推动阵地建设一是市...
• □ 乡镇廉政教育工作经验交流材料 2022年11月25日
  今年以来，我镇扎实推进廉洁文化建设，创新定制廉政课程，改革廉政教育方式，强化廉洁文化阵地建设，全镇干部作风明显转变、政治生态持续向好，“**廉声”廉洁文化品牌越擦越亮。目前已组织召开各类廉政教育会议10余次、召开专题组织生活会4次，与87名_员干部进行廉政谈话、监督谈话，对51名_员干部进行主动约谈...
• □ 小区治理经验材料 2022年11月25日
  一、健全组织体系，筑牢“桥头堡”。对有正式_员3名以上、_组织关系在同一社区、_员固定居住在该小区、有合适_支部书记人选的城市居民小区，组建小区_支部；对暂不具备单独成立_支部的小区，按照就近原则，与附近小区成立联合_支部。_员人数较多的，以楼栋为单位，建立小区楼栋_小组，形成“街道_工委—社区_总...
• □ 创建基层_建示范点经验材料 2022年11月25日
  今年以来，**镇坚持“4435”_建工作思路，坚持把农村基层_建示范点创建作为提升全镇基层_建工作水平的有力抓手，以开展“五比五树”活动深化“红旗_支部”创建为契机，通过以点带面、分类指导、示范带动等方式，精心打造5个基层_建示范点，以创建促规范，示范带全局，推动全镇基层_建工作再上新台阶。一、全面...
• □ 乡镇法治建设经验交流材料 2022年11月25日
  一、抓_建引领，促责任落实到位。在法治城镇建设过程中，我镇始终坚持_的领导，加强组织建设，镇_委将主体责任扛在肩上，抓在手上，有针对性地制定出台了《**镇矛盾纠纷包案制实施细则》和《**镇村干部小微权力运行清单》等，实行一岗双责、责任到人、案结事了。根据矛盾纠纷的特点及难易程度落实包案责任制，全镇副...
• □ 社区_建工作经验交流材料 2022年11月25日
  近年来，我县坚定以_建引领为突破口，大力实施“红管先锋”锻造工程，不断放大城市基层_建整体效应，构建了区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的“_建联盟”新格局，持续推动_建引领下的城市基层治理创新创优、提质增效。一、聚焦组织融合，上下联动筑牢“红色堡垒”。秉承“大_建”理念，统一高效、旗帜鲜明地加...
• □ 人才工作经验交流材料 2022年11月25日
  一、坚持政策导向，健全人才工作机制。健全完善人才引进、培养、使用、激励等系统完备的政策体系，出台《**县引进人才优惠政策暂行办法》《**县人才引进管理服务办法》，为引进人才提供了政策支持。制定《关于进一步加强新时代全县人才队伍建设的实施方案》，明确量化指标，细化具体措施，靠实责任单位，为未来5年人才...
• □ 基层治理工作经验交流材料 2022年11月25日
  一、坚持重心下移，完善治理体系。坚持把_建引领贯穿于基层治理的各领域全过程，健全完善上下贯通、执行有力的组织体系，使_的建设融入基层治理、保障基层治理、引领基层治理。一是加强组织领导。坚持_组织书记负责，制定城市基层_建引领基层治理重点任务清单，建立县乡村三级_组织书记抓基层治理责任体系，靠实主体责...
• □ 城市基层_建工作经验交流材料 2022年11月25日
  近年来，我市紧盯城市基层_建的重点和城市基层治理的堵点难点，精准发力、破题创新，先后制定实施《关于加强和规范社区_群服务中心建设的意见》《深化推进城市基层_建“五联双报到”实施办法》以及城市基层_建四级联席会议制度、赋予街道_工委“四项权力”实施办法等12个制度文件，打出了一整套制度建设“组合拳”，...
• □ “物业_建”创新做法介绍 2022年11月25日
  一是构建“物业_建”发展体系。以_组织领办集体经济实体为抓手，以提高集体经济收入为核心，以改革创新为动力，积极深化基层治理，探索**社区_总支联合路塘社区_支部，成立红色物业公司。秉持“_建引领、公益服务、业主至上、质量第一”的宗旨，将收取到的物业费扣除公司运营成本外，全部投入到社区服务和治理中来，...
• □ 网格化治理工作经验材料 2022年11月25日
  今年以来，我区充分用好网格管理和服务这一重要手段，完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，深化网格化治理的“度、量、衡”，织就一张抗压能力强、联动范围广、处置时效快的管理与服务之网，做到民情在网格掌握、矛盾在网格化解、问题在网格解决、服务在网格开展。一、注重“三度”，让网格治理动起来一...
• □ 农村_建工作档案管理经验交流材料 2022年11月25日
  今年以来，我县聚焦薄弱、破题攻坚，针对乡村_建工作档案意识不够强、档案管理不规范等问题，强化顶层设计，印发《全县农村_建档案规范化建设方案》，细化量化18类177项参考目录，创建“五分五化五提”新模式，推动_建档案管理更加规范化、标准化。一、“五分”明要求，探究档案管理新模式。一是分村建档。以村（社...
• □ 流动_员管理经验交流材料 2022年11月25日
  一、勤于做“加法”，重点是“六个一批”加强日常管理。一是明确一批联络员。在流动_员集中的深圳、上海、南昌等城市成立驻外流动_支部，推行乡镇_委委员联系在外流动_支部，村“两委”联系在外流动_员。二是建立一批学习交流群。成立**县驻上海、驻泉州等在外流动_支部，县委常委同步指导挂点联系商会所在城市流动...
• □ 公安队伍积分制管理经验交流材料 2022年11月25日
  为有效激发公安队伍干事创业活力，近年来，我市以职级晋升为抓手、以量化积分为标尺，在公安队伍管理机制上推行积分制，全面激发队伍生机活力，推动中央、省、州相关政策落地落实，为建设高质量的平安**贡献公安力量。一是科学量化积分。制定出台了《**市公安局执法勤务警务技术职级晋升管理办法》，明确规定用积分制作...
• □ 法治政府建设特色做法介绍 2022年11月23日
  近年来，我县高度重视行政应诉工作，在持续强化对执法机关行政行为监督的同时，注重抓好“诉源治理、诉中督导、诉后监管”三个环节，倒逼提升依法行政水平。2022年1—9月，全县行政诉讼案件7件，同比减少71%，有效提升了执法机关依法行政形象，提高了法治政府建设水平。一、坚持诉源治理，打牢依法行政基层基础一...
• □ 工程建设项目全流程链条式监管服务经验交流材料 2022年11月23日
  今年以来，我区创新实施工程建设项目全流程链条式监管服务，同时建设完善监管信息平台，与“互联网+监管”“双随机一公开”监管进行有机结合，线上线下分层次、多维度齐抓共管，探索出权责明晰、协同联动、环环相扣的闭环式监管新模式。一、顶层设计有高度，分阶段监管有深度一是细化分解科学谋划，加强顶层设计。以三定方...
• □ 国企_建经验交流：“五抓”谋“五新”推动高质量发展 2022年11月23日
  **公司_委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面宣传贯彻_的二十大精神，坚决落实_中央决策部署和上级_组织工作要求，坚持加强_的领导和完善公司治理相统一，牢牢把握改革发展主题，坚持稳中求进总基调，全面贯彻新发展理念，持续强化_的领导和_的建设，以“五抓”谋“五新”，推动公司高质量发展行...
• □ 国企_建经验交流：“1+1+N”打通_员联系服务职工群众“最后一公里” 2022年11月23日
  **集团_委立足改革发展稳定实际，创新开展“1+1+N”工作，进一步拓展_员联系职工群众的途径，丰富_员服务职工群众的内容，畅通职工群众表达意愿的渠道，努力解决基层和职工群众生产生活中的实际问题，着力形成_员联系服务职工群众的长效机制，打通了_员联系服务职工群众的“最后一公里”。（一）坚持顶层设计，...
• □ 在两地见义勇为基金会合作交流活动上的讲话 2022年11月23日
  大家下午好！非常高兴A省见义勇为基金会、AA市见义勇为基金会领导一行来我市开展见义勇为工作合作交流活动。在此，我谨代表BB市委、市政府，对A省、B省以及AA市见义勇为基金会各位领导和同志的到来，表示热烈欢迎！弘扬见义勇为精神、维护社会正义、传递社会正能量，是中华民族传统美德，是全社会的共同责任，是全...
• □ 国企_建经验交流：“双入双创”助力企业创新升级跨越发展 2022年11月23日
  **集团作为省属重要骨干企业，肩负保障能源安全、优化能源布局、优化能源结构的职责使命，长期以来聚焦“形成可复制、可推广的国企_建新模式”目标，研究解决国企不同程度存在的_建工作与生产经营“两张皮”的问题，探索形成以“全面嵌入、深度融入，务实创新、增盈创效”为主要内容的“双入双创”_建工作模式，将_的...
• □ 2022年老干部工作融入城市基层治理经验交流 2022年11月23日
  近年来，*街充分发挥离退休干部在服务小区居民、破解社会治理难题等方面的积极作用，聚力在“_建整合引领、试点先行带动、机制完善推进”上下功夫，主动探索，深挖潜力，推动老干部工作全面融入城市基层社会治理，实现“_建+正能量”工作常态化、阵地化、可持续化。一、主要做法一是立标树型、先行先试，高质量谋划组织...
• □ 银行经验材料：聚焦服务实体经济深化金融“放管服”改革 2022年11月23日
  一、优化服务，加大信贷投放力度。优化营商环境是我行今年的重点工作之一，通过深入了解企业融资诉求，逐户制定营销方案，做到应贷尽贷、应贷快贷。为进一步优化信贷产品服务、拓宽金融客户覆盖面，我行充分发挥“税e通”“农易贷”“经营e贷”“租金贷”“政采e贷”等普惠特色产品优势，分层精准营销，拓展首贷户数，提...
• □ 基层干部教育培训经验交流材料 2022年11月22日
  一是注重统筹推进，强化协同配合。制定《**县新时代基层干部主题培训行动计划工作方案》。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，开展以产业发展、人居环境建设、乡风文明、乡村治理等为主要内容的农村基层干部乡村振兴主题培训；以提高促进改革发展能力、应急处突能力、平安建设能力等为重点，开展城市基层干部_建...
• □ 抓实_建主体责任深化机关效能提升经验交流材料 2022年11月22日
  一分部署，九分落实。**省委省直机关工委把深入学习贯彻_总书记在中央和国家机关_的建设工作会议上的重要讲话精神作为机关_的建设重大政治任务，不断加强_的建设，强化_的领导，以_建引领各项工作，开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，深化模范机关创建，以高质量机关_建引领**高质量跨越式发展。一、...

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