经验交流,范文专题第303页

• □ 在抓_建促基层治理能力提升工作交流推进会上的发言（4篇） 2022年10月25日
  实现居企分开促进城乡融合（镇_委书记）8聚焦物业_建联建提升基层治理能级（区委书记）居民小区治理作为城市基层治理的一项核心内容，始终是群众高度关注的热点民生问题。**区全域面积***平方公里，常住人口***.*万，**区共有生活小区****个，其中，物业服务小区***个，无物业服务小区***个。专项...
• □ 国企_建经验交流：发挥_建优势 赋能产业发展 2022年10月25日
  **集团_委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，把深入学习贯彻_总书记在全国国有企业_的建设工作会议上的重要讲话精神作为重大政治任务、全部工作主线。以践行“两个维护”为首要任务，强根铸魂聚力，围绕“建设世界一流智慧**系统解决方案服务商”战略目标，发挥_建优势，打造红色引擎。守正创新抓...
• □ 经验材料：抓实乡村人才队伍建设促乡村振兴 2022年10月24日
  强保障，让人才下得去。针对性制定出台促进人才下沉服务乡村相关保障政策，解除后顾之忧，让人才愿下能上、乐去好回、舍后有得。如全面推行教师、医生评聘高级职称，必须到乡村支教支医1年。为乡村教师、医生、科技工作者职称评聘划定特定指标。探索实行城区卫生院新晋人员需在镇卫生院服务两年政策。调查中显示，普遍认为...
• □ 经验交流材料：做到“六个注重”确保基层减负成效 2022年10月24日
  “点对点”学。认真学习中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》等文件，建立整治形式主义为基层减负专项工作机制，研究制定符合实际的为基层减负相关措施，对照出台的文件“十不发”、会议“十不开”、督查检查考核“十不得”等负面清单，学深悟透文件精神和具体规定。将基层减负相关文件纳入理论学习重要...
• □ 驻村帮扶工作经验交流材料 2022年10月24日
  近年来，**县始终以强烈的政治责任感,高度重视乡村振兴工作。县委组织部下足绣花功夫,严格落实“四个不摘”指示精神，用精细的管理、严格的考核、强力的保障,选好选准工作队员，压实驻村帮扶责任,铸就了一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的驻村帮扶队伍，充分发挥驻村干部在乡村振兴战场主力军作用。抓领导...
• □ 经验交流材料：“四个强化”激发_建引领基层治理新效能 2022年10月24日
  强化督导重落实。坚持把扫黑除恶、金融反诈、“***”基层治理等具体工作纳入_组织书记年终抓基层_建述职评议、基层_建大督查等内容，通过点对点精准督导，及时发现问题，限期整改；坚持把基层治理工作情况纳入基层_建“三级汇报会”内容，县委组织部定期听取和研判_建引领基层治理成效，不断调整和充实_建引领基层...
• □ 经验交流材料：以“真功夫”助推基层减负跑出“加速度” 2022年10月24日
  “打好‘组合拳’，持续向形式主义、官僚主义亮剑开刀。”去年初，**州纪委*届*次全会向形式主义、官僚主义突出问题再次亮剑。一年来，全州各级纪检监察机关立足职能职责，紧扣基层干部的“累点”，直击基层负担的“痛点”，以“真功夫”助推基层减负跑出“加速度”。一、以“实招”强化源头_该州纪委监委聚焦中央和...
• □ 经验材料：强化三大体系 推动小区治理 2022年10月24日
  近年来，*县积极探索_建引领基层治理新途径，始终坚持“共建共治共享”的发展理念，深入推进“动力_建·活力家园”建设，着力构建完善的管理、队伍、服务体系，积极发挥_员居民自治作用，有效夯实了城市基层治理“红色堡垒”，打通服务群众最后“一百米”，实现小区“服务零距离，_群心连心”。一、强化管理体系建设，...
• □ 驻村帮扶工作经验材料 2022年10月24日
  注重学习实效，常态化抓好业务培训。采取线上线下集中培训的方式对工作队员进行培训，今年来共开办业务培训班168期，培训5690人次。5月26日组织全市工作队员、乡镇干部以视频会议方式进行了为期5天的集中培训，针对抓_建促乡村振兴、驻村帮扶工作、巩固脱贫攻坚成果等业务知识授课，有效提升了驻村工作队实战水...
• □ 经验材料：强化_建引领 “四绿”促乡村振兴 2022年10月24日
  “添绿”固底色，生态建设_旗红。全县各级_组织、广大_员干部、志愿者积极参与植树添绿活动，3月份植树活动成为各级_组织_日活动主线，积极倡导路边绿化、庭院绿化。在_员干部的示范带动下，今年全县40万余人参加义务植树活动，完成义务植树220万株，实施联村建绿的重点村34个。编制了***水土流失石漠化综...
• □ 干部监督管理工作经验材料 2022年10月24日
  近年来，**县全面把握新时代干部监督工作规律，聚焦教育警示、日常管理、选任监督、严管厚爱等关键点，在“深度、广度、力度、温度”上下功夫，立体式构建干部监督管理新格局，实现干部监督管理规范化、制度化、常态化。教育警示有深度，打好“预防针”坚持教育、警示、预防“三个在先”，引导_员干部知敬畏、讲规矩、守...
• □ 城市基层_建引领基层治理工作经验交流材料 2022年10月24日
  **区**街道**社区坚持以_建赋能为突破口，以服务居民为出发点和落脚点，不断创新服务模式，推进社区力量下沉服务，强健社区治理“筋骨体魄”，有效提升居民群众的获得感、幸福感、安全感，多元共治提升基层社会治理水平。突出组织引领，筑牢社区治理“红色堡垒”。一是聚力打造“**先锋”示范_支部。坚持“_建引...
• □ 经验材料：实施“五个一”行动提升社区治理效能 2022年10月24日
  配强“一个支书”,强化社区治理领航。一是精准选优配强。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,以社区“两委”换届为契机,把敢干实干快干会干的社区_组织书记选起来、用起来,***个单独建社区_组织的实现“一肩挑”,社区_组织书记平均年龄**.**岁,比换届前下降了**.**岁,大专及以上学历占比为**.**...
• □ 基层治理工作经验交流材料 2022年10月24日
  为深入贯彻_总书记关于基层治理的重要论述精神，推进_建引领基层治理和人才工作部署，近日，**市专门出台_建引领基层治理现代化建设市级资金统筹整合实施方案，通过统筹整合各级各部门涉及基层治理的资金、资源、资产，以更高标准实施_建引领基层治理工作“书记工程”，按照“一个专班、一份方案、一张清单”的原...
• □ 经验材料：建立“四个机制”助推乡村人才振兴 2022年10月24日
  _管人才是加强乡村人才支撑，实现乡村振兴的根本保证。**县委组织部紧紧树牢选人用人风向标，坚持在工作一线考察识别干部，强化政治建设考察、平时和年终考核等结果运用，以换届为契机，大力选拔一批政治立场坚定，在乡村振兴中敢抓敢管、实绩突出的乡镇干部，调优增强_政领导班子整体功能，选优配强村（社区）“两委”...
• □ 城市基层_建引领基层治理工作经验材料 2022年10月24日
  **镇**村、**村因流动人口较多，人口杂乱、城市规划滞后、基础设施不完善，于2021年被划定为城中村。今年来，**镇认真贯彻市委、区委关于_建引领城中村治理工作的工作安排，严格按照“底数清、组织强、保安全”的工作目标，扎实推进_建引领城中村治理各项工作落实。一、成立专项工作领导小组**镇_委政府聚...
• □ 经验材料：建强人才队伍 助力乡村振兴 2022年10月24日
  坚持政府引导，加大面向教育、医疗、农业等领域公开招聘人才力度，持续引进教育、医疗系统紧缺人才1600余人。拓宽高层次人才交流渠道，选派省“三区”人才12人、省科技特派员6人、市科技特派员12人、县科技特派员51人，组建“**县科技专家服务团”，深入全县68个贫困村和18个企业、合作社开展科技扶贫。深...
• □ 乡镇基层治理工作经验交流材料 2022年10月24日
  近年来，我乡积极探索“枫桥经验+”模式，创新大调解工作机制，喊响了群众矛盾调处“进政府向左拐，一切问题都OK”口号。2022年，**乡加大改革创新力度，突出“_员引领、乡贤带动”作用，创建“心连心”服务品牌，大力实施服务下沉工程。今年全乡共接到市民热线工单306件，同比下降34%，开启了新时期“乡贤...
• □ 政务服务改革经验交流材料 2022年10月24日
  近年来，我市行政审批服务局以开展“点菜单”式改革试点为契机，探索建立“企业群众提需求、政府部门做论证、精准服务见实效”改革机制，围绕企业群众需求，聚焦政务服务全生命周期，创新精准服务举措，政务服务质效明显提升，企业群众获得感明显增强。一、拓展反馈渠道，群众“点菜”更方便把为民理念贯穿政务服务便利化全...
• □ 税收征管_改革经验材料 2022年10月24日
  去年以来，我市税务局以开展“关爱经营者、包容微过失”“点菜单”式改革试点为契机，持续深化税收征管改革，坚持问题导向、系统集成、统筹推进，探索建立“首违不罚”和涉税案件容错联合审查机制，助力市场主体解难纾困、轻装上阵，为全市经济高质量发展积蓄了基本力量。一、整体推进情况坚持以人民为中心的发展理念，积极...
• □ 流动_员管理经验材料 2022年10月24日
  一是建立申请报告制度。_员外出前必须向所在_支部提出书面申请，报告外出原因、外出地点、外出时间、从事活动的内容以及外出后与_组织的联系方式等。_支部根据具体情况划分出农村外出务工经商、返乡大中专毕业生和退役士兵、外出居住（随子女外出）3大类共1332名流动_员，建立起“基本情况清、流出时间清、流入地...
• □ 基层治理经验交流材料 2022年10月24日
  近年来，我县牢牢把握新时代“枫桥经验”的核心内涵，充分调动一切积极因素，扎实开展基层社会治理_机制创新，探索推行“两所一站”互联互促、“三调融合”共建共治、“四支队伍”群防群治，着力破解“事多人少”难题，全面打造共建共治共享“平安共同体”，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，取得良好成效。一...
• □ 公安局便民服务经验交流材料 2022年10月24日
  近年来，县公安局坚持高站位谋划、高标准推进，抢抓“点菜单”式改革省级试点和“警种业务一门通办”试点机遇，针对群众反映的警务事项“上班时间没空办、下班时间没法办、警种业务分散办”问题，以“智慧融合、集约高效、便民利民”为目标，以燕塔警务工作站为主阵地，大力推进流程优化、服务集成和资源整合，探索推出“4...
• □ 城市基础设施建设经验交流材料 2022年10月24日
  树牢“把群众的事当成天大的事”和“待人民群众重如山”的理念，坚持“人民城市人民建”，在城建、维修、施工计划制定前，多渠道征求群众意见，充分吸纳合理化建议。一是畅通渠道，整合“民需菜单”。聚焦城区防汛排涝、道路建设维修、老旧小区改造等群众最关心、最急迫的问题，通过住建部门官微、电视台、爱**APP等渠...
• □ 殡葬改革经验交流材料 2022年10月24日
  一、突出“惠”字惠民利民。一是减免殡葬服务项目费用。按照“保基本、广覆盖、可持续”原则，我县自2018年起实行基本殡葬服务项目免费政策，规定在本县范围死亡并在本县殡仪馆办理火化的人员，可以免除殡葬基本服务项目费用，每年为群众免除费用700余万元，切实减轻了群众殡葬支出负担。二是开展殡葬行业专项治理。...
• □ 中青班学习交流发言提纲 2022年10月24日
  最欣慰的是生而逢盛世。中华民族有五千多年的文明历史，创造了灿烂辉煌的中华文明，也经历了战乱频仍的深重苦难，如今迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，也迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景。特别是新时代的非凡十年，我们_解决了很多长期想解决而没有解决的问题，干成了许多想干而没有干成的大事。我与身边...
• □ 社区网格治理经验交流材料 2022年10月24日
  一、建立一网统筹、一贯到底的组织体系。坚持网格“塑形”、_建“铸魂”，将基层_建、社会治理、城市管理等网格整合成一体网格，推动各职能部门服务、管理、资源力量实现多网融合。遵循“界定清晰、包户集中、便于服务”原则，按照每个网格200户、800人左右的体量，设置146个网格，建立网格_支部24个、网格_...
• □ 年度考核工作经验交流材料 2022年10月24日
  近年来，我市深入贯彻落实《_政领导干部考核工作条例》，围绕考什么、怎么考、考核结果怎么用，构建分类分层、科学合理的年度考核综合评价闭环，着力考准考实领导班子和干部政治素质、德才表现、实绩实效，最大限度激励广大干部担当作为，有效引导广大干部“闯”“创”“干”。一、立好考核标尺坚持突出重点、实事求是，每...
• □ 街道统战工作经验交流材料 2022年10月24日
  一是强化_建统领，筑牢基层统战根基。发挥街道_工委统揽全局、协调各方作用，成立统一战线工作领导小组，由街道_工委书记任组长，成立专班负责日常统战工作开展。将统战工作摆上_工委重要议事日程，列为街道_工委理论中心组学习的重要内容，每季度召开1次专题学习会议。在辖区非公有制企业中开展“不忘创业初心、接力...
• □ 基层_建典型经验材料 2022年10月24日
  **是“东线第一帆”升起的地方。迈上新征程，我们持续传承发扬渡江精神，坚持把政治建设贯穿_建工作全过程，在实境中深化政治教育、在实战中检验政治能力、在实践中净化政治生态。一是政治教育“活”起来。用好“干部网络学院”，开设“鉴史知来”专题培训，线上组织百位书记讲_史、千个组织上_课、万名_员闯关赛，线...

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