经验交流,范文专题第281页

• □ 国企_建经验做法：“支部立项”激活企业基层“红细胞” 2023年3月1日
  近年来，**_委始终牢记国有企业“稳定器”“压舱石”使命，坚持从基础筑牢“根”、从堡垒建强“魂”，以“基层建设年”为契机，在系统省属企业中全面开展“支部立项”攻坚，通过建立“四维”责任制、“五聚”项目书、“六明”施工图的**工作体系，**余个企业基层支部共立项**余个，积极以“小切口”解决“大问题”...
• □ 公安分局工作经验交流材料 2023年3月1日
  2022年以来，**公安分局把提升群众安全感满意度作为工作总抓手，全力以赴防风险、保安全、护稳定、促发展，用忠诚和汗水交上了一份有温度有厚度的平安答卷。近日，在全省2022年度社会治安群众满意度调查中，**区在全省136个区（县、市）中位列第26位，为全市第一名。一、抓矛盾化解，为民纾难解忧牢牢抓住...
• □ 集体经济发展典型交流材料 2023年3月1日
  去年以来，我县为用好用活扶持资金，解决资源禀赋差、产业基础弱、资金少的薄弱村发展难题，助推集体经济发展壮大，通过“定、评、保、用”全链条创新，发挥扶持资金1+1>2的效能，解锁集体经济发展的“金钥匙”。一、多方联动“定”资金，解决好“钱不足、带不动、用不好”的问题。一是整合资金，把钱聚成“蓄水池”。...
• □ 市域社会治理现代化创建交流发言 2023年3月1日
  去年以来，我市积极探索符合自身实际、能够发挥实效的市域社会治理现代化创建新模式，以数字政府建设为支撑，全面推行“一枚印章管审批”“一支队伍管执法”“一张网格管治理”“一个体系管应急”“一个平台管调度”“一个终端管服务”“六个一”集成改革，按照“适度超前、实战实用、共建共享、安全经济”的总体思路，探索...
• □ 经验材料：“三抓三促”推动_建提质增效 2023年2月28日
  市委统战部坚持把学习作为机关_员干部思想大解放、理念大更新、能力大提升的重要抓手，强化领学、督学、促学、评学，增强学习意识、大兴学习之风，真正让机关成为学习型机关、_组织成为学习型_组织、_员干部成为学习型干部。一是常态化集中学。以_新时代中国特色社会主义思想为核心内容，定期举行理论学习中心组集...
• □ 培训班交流发言汇编（10篇） 2023年2月28日
  立足新时代瞄准新要求激发新动能以_的二十大精神推动4践行新思想勇担新使命落实新要求引领人大工作再上新台阶5以_的二十大精神引领人大工作高质量发展6以_的二十大精神为引领努力开创新时代青秀人大工作新局面7深入学习贯彻_的二十大精神进一步丰富和发展全过程人民民主8学习贯彻_的二十大精神推动*区人大工作高...
• □ 组织部长会议上的精彩交流发言5篇 2023年2月28日
  *县以实施“干部锻造行动”为抓手，着力树好用人导向、完善比选机制、用活激励措施，激发干部队伍担当实干、竞相出彩的热情和活力，有效助推和保障了县域_的建设和经济发展“两个高质量”。突出担当作为，树好用人导向。识人察人求“深”。认真落实市委在“两个交叉点”上用干部的要求，以实践实干实效为关键点，通过征询...
• □ 城市社区治理模式创新交流材料 2023年2月28日
  近年来，我县着力破解社区治理难、_员管理难、服务群众难、突发事件应急难“四难”问题，以城郊镇管理_改革为突破，探索构建“大_委引领、社会化共建、网格化治理、一键式响应”城市社区治理新模式，为推进基层治理体系和治理能力现代化提供了_机制保障。主要抓了以下工作。一、开展探索性改革，组建扁平高效的管理...
• □ 城乡社区治理体系建设工作交流材料 2023年2月28日
  近年来，我市认真学习贯彻_总书记关于城乡社区工作的重要论述精神，紧紧围绕_的二十大报告提出的“健全城乡社区治理体系”“加强城市社区_建工作，推进以_建引领基层治理”等重大要求，把_的领导贯穿现代社区建设全过程，以基层治理提升年专项行动为抓手，积极探索中国式现代化的社区样本，着力增强城市基层_组织...
• □ _建引领乡村振兴典型交流材料 2023年2月28日
  一是构建三级联动体系。严格落实县乡村三级书记抓乡村振兴工作责任制，坚持乡村振兴工作“人员、经费、事项”三个优先制度，每个乡镇至少2名县级领导包联，每个村1个县直部门结对帮扶，11个乡镇均设立乡村振兴办公室，并配备县委农办专职副主任1名，组建专项工作组6个，统筹选派81名优秀干部驻村帮扶，建立健全乡村...
• □ _建引领乡村治理典型交流材料 2023年2月28日
  2022年以来，我县聚焦基层_组织建设、群众关心的重点领域和乡村治理的关键环节，立足“五维驱动”，着力增强基层_组织政治功能和组织功能，不断提高_建引领乡村治理的广度、深度、效度，推动系统治理、综合治理、源头治理，探索出了_建引领乡村治理的“**模式”。主要做法是：一是立足治理促融合。坚持机制创新，...
• □ _组织领办合作社经验交流材料 2023年2月28日
  近年来，我市聚焦行政新村规范化建设和可持续发展，深入推进_组织领办合作社与工商资本下乡充分融合，为全市92个行政村逐村制定发展壮大村集体经济“项目书”，探索11种多元化发展路径，打造壮大村集体经济的有效路径和特色发展品牌。一、强化顶层设计，细分领域“挂图作战”一是细分发展类型。按照村庄资源禀赋和特色...
• □ 发展_员经验交流材料 2023年2月28日
  一、聚焦精准指导。每年年初对各_（工）委入_积极分子培养储备情况摸排研判，科学分配发展_员计划和发展结构，重点掌握各系统各领域重点发展对象，加强跟踪培养。每季度对_员发展情况进行调度统计，做到宏观把握，重点倾斜。根据《_发展_员工作细则》和《陕西省发展_员工作规程（试行）》，对照发展_员五个...
• □ 干部队伍建设经验交流材料 2023年2月28日
  近年来，我区坚持以_总书记关于建设高素质干部队伍的重要讲话重要指示精神为引领，树牢“凭实干立身、用实绩说话”用人导向，探索形成规划链、选拔链、培育链、管理链、使用链“环环相扣”“链链相连”的干部工作“五链”工作法，进一步健全干部选育管用机制，持续推动高素质专业化干部队伍建设，为**高质量发展提供...
• □ 公务员初任培训经验交流材料 2023年2月28日
  近年来，我市坚持把抓实公务员初任培训作为建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的基础性、先导性工程，制定出台《**市加强公务员初任培训办法》和从严管理、交流研讨、学分管理3个配套措施，切实提高培训质效。2021年以来，共举办8期公务员初任培训班，1996名新录用公务员受教育、得提升，实现从_外到_...
• □ 公务员队伍建设交流材料 2023年2月28日
  2022年以来，我县认真贯彻落实_的二十大精神，坚持以建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍为目标，以深化细化《中华人民共和国公务员法》为抓手，坚持从严管理，健全日常管理监督制度，严格依法依规开展考录、培训、考核、职务职级任免升降、奖惩、监督等工作，进一步加强正向激励，激发...
• □ 基层治理工作经验材料 2023年2月28日
  近年来，我区认真贯彻落实中央及省、市关于提升基层治理能力和治理水平的决策部署，深入推进镇（街道）行政管理_改革，通过坚持_建引领、创新优化组织架构、优化选人用人机制等途径，打破镇（街道）“碎片化”治理困境，推进基层治理体系和治理能力现代化建设，打造基层治理“**品牌”。一、坚持_的全面领导，激发统...
• □ 基层治理体系经验交流材料 2023年2月28日
  近年来，我县紧扣“强筋铸魂、推动发展”主线，以解决基层治理的热点难点问题为导向，坚持高位统筹、固本强基、靶向施策，充分发挥_建“磁吸力”作用，不断完善新时代_建引领基层治理制度机制，绘就基层“善治”图景，构建“_建领治红色聚绘”城乡基层治理新格局，激发基层治理“大能量”。主要做了“六道加法”。一、“...
• □ 交管警务机制改革经验交流材料 2023年2月28日
  2022年以来，我县以道路交通事故预防“减量控大”为目标，站稳人民立场，坚守为民初心，扎实推动交管警务机制改革，强化所队协同、联勤联动，深入落实“一警双派”警务机制，交警中队、派出所协同作战、联勤联动、快速反应，着力提升交通事故处理效能，有力维护道路交通秩序，交通事故起数、死亡人数、受伤人数全面下降...
• □ 市检察院社区矫正工作典型材料 2023年2月28日
  一是以数据贯通推动融合发展。在检察机关内部依托检察业务应用系统2.0、信访信息系统、流程监控系统等实现“四大检察”“十大业务”数据共享，及时掌握案件判决、交付执行、日常监管等关键环节数据，确保案件信息及时导入、风险隐患及时预警、敏感信息及时掌控。二是以协作沟通推动类案监督。市检察院与市司法局、市公安...
• □ 特困_帮扶救助工作经验交流材料 2023年2月28日
  近年来，我县创新实施“老病残”特困_帮扶救助模式，实施“帮扶+医养”“社会+慈善”“扶残+助残”“三大工程”，确保老有所养、病有所医，弱有所扶，同步解决“老病残”_“脱贫”与“解困”两大难题，有效衔接乡村振兴。一、实施“帮扶+医养”工程，破解养老难题一是持续帮扶防返贫。针对全县8762脱贫享受政...
• □ 推进干部能上能下工作交流材料 2023年2月28日
  去年以来，我市深入贯彻_总书记关于推进干部能上能下的重要要求，积极响应省委全力以赴拼经济搞建设的动员令，鲜明干事创业导向，着力破解“庸”者下难题，激励干部发扬“拼闯创”精神，加快建设成渝发展主轴中心城市。一、聚焦对_忠诚，鲜活精准画像。一是突出政治方向。把是否坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个...
• □ 乡村振兴人才队伍建设经验交流材料 2023年2月28日
  一、抓统筹，“_管人才”更有方向。县委人才工作领导小组，定期研究讨论有关人才工作的重大事项、重点工作，协调解决重大问题；县委组织部设立人才工作领导小组办公室，确定1名副部长分管联系人才工作，配备1名干部负责具体业务。今年以来，县委常委会研究人才工作2次，召开人才工作座谈会，完善人才工作联席会议和重大...
• □ 组织工作经验交流材料 2023年2月28日
  去年以来，我区坚持把作风建设专项行动作为头等大事，紧紧围绕强化激励约束推动作风建设和机关效能问题专项治理，充分发挥组织部门“走在前、作表率、树形象”的模范带头作用，为加快打造最具发展活力新城区，奋力谱写**高质量发展新篇章提供坚强组织保证。一、“三化聚力”强推进。一是专班化运行。第一时间成立由区委常...
• □ 便民利企改革工作经验交流材料 2023年2月28日
  今年以来，我市聚焦新一轮便民利企“微改革”工作，主动作为、担当奋进，积极探索建立“四个一”工作模式，以微视角、小切口、实举措着力解决企业和群众身边的痛点、难点、堵点问题，实现以政务服务“微改革”满足企业群众“大期盼”，有效提升办事企业和群众的获得感和满意度。主要做法是：一、创新“一键入学”模式，绘就...
• □ 村民代表工作机制经验交流材料 2023年2月28日
  近年来，我市充分发挥村（居）民代表作用作为助推乡村治理的有效路径，召开市委常委会议专题研究，成立以市委书记任组长、组织部长任副组长的全域推进（居）民代表联系服务群众工作领导小组。各相关部门单位抽调精干力量组建工作专班和督导组，制定工作方案、完善工作机制、营造浓厚氛围，做实村（居）民代表基础单元，打通...
• □ 公务员队伍建设交流材料 2023年2月28日
  近年来，我县坚持把新录用公务员培养和管理作为干部队伍建设的基础性、战略性工作来抓，大力实施政治理论铸魂、发展专业提能、实践锻炼塑形、严管厚爱护苗“四大行动”，推动新录用公务员健康成长成才，着力培养打造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。一、实施“政治理论铸魂”行动，筑牢理想信念“压舱石”。深入实施_的...
• □ 行政审批创新经验交流材料 2023年2月28日
  近年来，我县纵深推进行政审批制度改革，聚焦群众“急难愁盼”问题，创新推行往返不便上门办、窗口事项延时办、特定时限预约办、疑难事项兜底办、联动协作异地办“五办”集成服务模式，以更高效快捷、更有温度的政务服务提升便利化水平，以优化营商环境的确定性来对冲外部环境的不确定性，有力助推了全县高质量发展。一、精...
• □ 基层联系服务群众工作机制经验交流材料 2023年2月28日
  一、聚焦五级联动。创新绘制了《**区发挥村（居）民代表常态化联系服务群众工作流程图》，建立“时间表”，统筹4个阶段工作重点。绘制《组织体系架构图》，建立村（社区）—片区—代表小组—代表—村（居）民五级组织机制。实行每周一调度，区委组织部、区民政局每周到镇（街道）、村（社区）实地调研村（居）民代表工作...
• □ 基层民主协商机制经验交流材料 2023年2月28日
  近年来，我县探索推行“干部说法说政策、群众说事说心声、大事要事民主协商”的“两说一商”工作机制，始于2018年**县**镇在现代农业园区、阳安铁路复线建设等重点建设项目落地中，因征地拆迁、惠民政策落实等引发的各类矛盾信访问题激增，但部分干部却因对政策熟悉程度不够出现被上访群众“政策倒灌”的现象，倒逼...

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