老干部工作经验交流材料

老干部工作经验交流材料
**县深入学习贯彻__关于老干部工作的重要论述精神，坚持把老干部工作摆在重要位置，着眼优化工作思路，创新工作方法，健全工作机制，扎实推进标准化、信息化、精准化、规范化建设，着力推动全县老干部工作高质量发展。
一、坚持党建统领，全面提升“标准化”水平
按照__建设总要求，坚持把政治建设摆在首位，引导教育离退休干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治。牢固树立_一切工作到支部的鲜

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探索研究“互联网+”老干部工作新模式，因类施策，对低龄退休干部通过上党课、支部主题党日等活动，重点培训信息化课程和学习强国、**党建、“*****”APP等学习教育软件的安装使用，对高龄离退休干部通过送学上门、面对面座谈等方式重点培训电脑和智能手机的使用，切实提高老同志运用网络和信息技术的能力。开通“**老干部工作”微信公众号、在**党建发布开设“老干部工作”专栏、组建网x员队伍、安装使用**先锋党员教育智慧云平台APP，及时发布老同志关心的党建、新闻、政策和文件等，宣传老干部工作动态，展示老干部风采，积极引导老同志上网发声，过上“网络新生活”。
三、坚持精准服务，深入提升“精准化”理念
进一步细化和完善定期学习、情况通报、参观考察、参加会议、阅读文件等制度，切实保障离退休干部“两项待遇”。采取“一人一策”“量身定制”等方式，推动建立单位尽责、家庭尽孝、社区尽力、社会尽心、老干部工作部门尽职的“五方联动”精准服务离休干部机制。认真落实“三坚持、四必报、五必访”服务老干部工作要求，即坚持每月至少通一次电话、一季度至少上门探望一次、半年至少召开一次征求意见座谈会；在参加重要活动、生病住院、家庭有特殊困难、去世时，要及时向组织和老干部门报告；老干部生病住院、重大节日、思想不稳定、家庭有困难、去世时必访。组织专人对易地安置、异地居住、身患重病、“空巢”独居、有特殊困难的老干部进行走访慰问，建立问题清单，及时发现问题解决问题，千方百计为他们排忧解难。
四、坚持用情用力，持续提升“规范化”运行
开展“示范党支部”创建活动，按照支部活动室“六有”标准，聚焦组织、队伍、活动、制度、保障“五个基本”，全面推进离退休干部党支部规范化建设取得实效。调整充实离退休干部工作领导小组，研究制定《老干部工作标准和规范》，进一步提升老干部组织生活、教育培训、作用 ……

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