机关党建工作经验材料

机关党建工作经验材料
机关党建工作是完成机关使命、促进机关建设的重要保证。近年来，***区直机关工委牢固树立大抓基层、大抓支部的工作导向，聚焦抓什么、谁来抓、怎么抓等关键问题，研究制定“54321”工作法，推动区直机关党支部标准化、规范化建设有力有序有效开展，为推进***经济社会持续发展提供了坚强的组织保障。
一、“五化”标尺筑牢战斗“堡垒”。***区直机关工委坚持把《中国_支部工作条例（试行）》和《中国__机关基层组织工作条例》贯穿到机关党建工作的全过程，继续推进落实《机关基层党组织工作运行规则（试行）》，明

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清单，并及时向区直单位党组织发出提醒，明确完成时限，确保各项工作落实到位。建立完善调研督查机制。采取“一季度一督查一交办”的方式，按照不少于50%的比例，对区直机关单位党组织完成机关党建重点工作任务情况进行抽查，发现问题及时交办，并督促整改。2022年督查交办问题共252个，已全部整改到位。建立完善述职评议机制。采取书面述职与现场述职相结合、逐级述职的方式，每年年初对全区机关党组织书记上年度抓机关党建工作情况进行“检阅”，结果纳入全区领导班子和领导干部年终考核内容。目前，217名机关党组织书记就2022年履职情况已向区直机关工委进行了书面述职，区直机关工委正在筹备现场述职会。
三、“三互”模式划实考核“硬杠”。探索建立“互查、互学、互促”机关党建共建模式，每季度开展一次“三互”活动，通过“一对一”蹲点指导、座谈交流、观摩学习、集中汇报等形式，对全区95家区直机关党组织进行全面“把脉会诊”。重点对组织生活制度执行情况、党费收缴情况进行调研，对发现的问题现场交办，督促及时整改提升。2022年，对已达标的党支部实施提升工程，在全面完成党支部标准化、规范化建设的基础上，形成一般党支部、标准化党支部、示范性党支部梯级带动、层级晋升、创先争优的比越赶超氛围。
四、“两项”行动激发党建“活力”。持续深入推进模范机关创建行动。开展以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥好”为主要内容的“三强一好”活动，实施“五化”党支部动态管理、专题微党课、主题征文、“青年干部上讲台”、党员先锋岗等系列“建功***”主题活动，深入推进“三表率一模范”机关创建，有效提升机关党建工作整体水平。全面实施清廉机关创建行动。建立了“区直机关工委牵头抓总、责任单位协同配合、区直各单位党组（党委）主责主抓、各派驻纪检组和机关纪委落实推进”的清廉机关建设工作_，形成齐抓共管的工作格局。同时，注重强化政治建设、制度建设、作风建设和文化建设，多措并举纵深推进清廉机关建设。2022年，区水利局、区税务局被评为**市清廉机关示范单位。
五、“一个”_促进党建“融合”。紧紧围绕新时期机关党建工作“服务中心、建设队伍”的这一_任务，坚持机关党建 ……

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