国企党建经验做法：“支部立项”激活企业基层“红细胞”
近年来，**党委始终牢记国有企业“稳定器”“压舱石”使命，坚持从基础筑牢“根”、从堡垒建强“魂”，以“基层建设年”为契机，在系统省属企业中全面开展“支部立项”攻坚，通过建立“四维”责任制、“五聚”项目书、“六明”施工图的**工作体系，**余个企业基层支部共立项**余个，积极以“小切口”解决“大问题”，探索出基层党建与生产经营深度融合的全新路径，把
党建工作成效转化为企业发展优势，让党建工作融入到企业基层“红细胞”当中，使党建与生产经营成为“拧麻绳的双铰线”和
的天然使命。**省**党委以党建为引领，通过“支部立项”攻坚引导企业切实担负起经济责任、政治责任和社会责任。“践行国企担当、维护_、服务民生福祉，是国有企业的职责所在。”**省**党委书记、主任张志新这样说。
二、聚焦过程_抓项目，激发攻坚克难“新动能”
组织凝心聚合力。各系统省属企业主动把“支部立项”开展得“好不好”作为检验支部发挥堡垒作用和党员发挥先锋作用的“试金石”，对先进典型进行张榜表彰、激发动力，对“掉队”支部进行“点对点”帮带、“面对面”辅导，千方百计激发支部和党员争先创优、创新创效的积极性和主动性。
书记带头显担当。在“支部立项”实施过程中，各系统企业党支部书记自觉用行动引领身边人“向我看齐，从我做起”，切实做到勇于领题、领衔破题、精准解题，并实时把控“支部立项”的质量标准、项目进度、目标成效，形成了“头雁领航、群雁齐飞”的带动效应。
党员表率当先锋。在“支部立项”过程中，系统企业党支部纷纷开展以党员为骨干的“揭榜”“挂帅”“赛马”活动，设立有标识、有标准、有形象、有考核、有激励、有淘汰、有监督的“七有”党员示范岗、党员责任区、党员先锋队，让大家在
疫情防控、增储上产、科技创新、拓市创效等攻坚克难主阵地冲在前、作表率。
三、聚焦融合创效验项目，亮出**国企“金名片”
大胆唱出“样板戏”。按照“是否紧扣中心工作、是否贴近企业实际、是否具有推广价值”的标准，**省**党委组织开展了“支部立项”典型案例评选活动，采取自下而上、择优遴选、实地踏查、综合评比等方式，评选出易操作、好复制、富有**国企特色的10个精品案例和10个优秀案例，变典型为规范、变标杆为标准，用典型力量带动“支部立项”工作提质升级。
深耕细作“高产田”。**省**党委将“支部立项”工作成效纳入党组织书记考核评价体系，使之成为时刻推动党支部书记落实责任的“紧箍咒”，绩效考核、评优评先的“指南针”。同时，按照“五化”闭环工作法，通过细化路线图、明确时间表，紧盯项目的每一个举措、每一项环节、每一个成果，切实使其成为高质量党建引领企业高质量发展的“高产田”。 ……
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