党群人大和政协机关2020年绩效考核管理实施方案

党群人大和政协机关2020年绩效考核管理实施方案
为客观公正评价XX区党群、人大和政协机关各单位工作绩效，更好地激发干事创业的积极性，引导和激励广大干部紧紧围绕区委第十二届十次全会提出的工作目标，推动各项工作任务全面落实，努力把各方面工作做到细致精致极致、实现“一枝独秀”，高水平建设好首都城市西大门，根据XX区绩效管理考评整体安排，制定本方案。
一、基本原则坚持科学合理，完善指标设置；坚持突出重点，强化目标导向

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作2项一级指标。
1.个性工作（24分）设置区委重大决策、区委重大专项、会议议定事项3项二级指标。
区委重大决策考评包括承接市委巡视组整改事项，区委重点工作任务，全面深化改革任务，创建_文明城区，分别由区委办公室、区委区政府研究室、区创城办依据工作职责开展。
区委重大专项考评包括市委、区委重点督查督办事项，市区领导批示及调研指示事项，人大建议和政协提案办理工作，由区委办公室负责开展。
会议议定事项考评包括区委常委会会议、区委专题会、区委议事协调机构会议议定事项，由区委办公室负责开展。
2.共性工作（36分）设置接诉即办、街道吹哨部门报到、区委日常工作3项二级指标。
接诉即办（15分）由区城管监督指挥中心负责开展。
街道吹哨部门报到（15分）由区委组织部负责开展。
区委日常工作（6分）包括区委信息、保密、调研工作，由区委办公室、区委区政府研究室负责开展。
（二）综合评价（40分）
1.单位互评（10分）由区委办公室组织开展，各单位对其他单位年度工作的完成情况进行互评。
2.区领导评价（30分）由区委办公室组织开展，区委领导根据各单位年度工作的完成情况，给予考核评价。
（三）激励约束
1.加分项（5分）由区委办公室组织开展，获得市委领导全面充分肯定性批示，上级机关正式推广经验，对疫情防控、创建文明城区等重点工作做出突出贡献的，给予加分。
2.减分项（5分）由区委办公室组织开展，市委领导否定性批示，上级机关通报批评，单位重要工作未完成，落实工作不力造成重大不良影响的，给予减分。
四、绩效管理程序由区委办公室统一组织，各考评主体分别实施。在各单位总结自查的基础上，各考评主体结合日常检查 ……

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