【提纲】一要提高政治站位,把准工作方向。二要强化大局意识,服务中心工作。三要深化学用结合,提升履职能力。一要务,把实践作为最好课堂。四要坚持慎微慎独,做到廉洁自律。
在区人社局新入职干部座谈会上的讲话
同志们:
今天召开这次座谈会,主要目的是深入了解近两年新入职干部的思想动态、工作状况和成长需求,听取大家的意见建议,进一步明确努力方向,推动年轻干部尽快成长为人社事业的中坚力量。刚才,7名年轻同志结合各自岗位实际,交流了入职以来的学习收获和工作
体会,查摆了自身存在的差距和不足,提出了下一步改进提升的思路打算,讲得很实在、很有针对性。班子成员也结合工作实际,对大家提出了很好的意见建议,我完全赞同。借此机会,我代表局_组,向在座各位年轻同志提几点希望和要求。
人社工作事关民生福祉,事关经济社会发展大局。近年来,随着“十五五”规划的谋篇布局和各项改革任务的深入推进,人社领域面临的新形势新任务对干部队伍的能力素质提
障、人才人事、劳动关系等多个领域,与经济社会发展全局紧密相连。年轻同志刚走上工作岗位,往往容易局限于自己的“一亩三分地”,只盯着手头的具体事务,缺乏对全局工作的了解和把握。要牢固树立全局“一盘棋”思想,主动把个人成长融入人社事业发展大局,跳出岗位局限看问题,围绕中心任务谋工作。要深刻认识当前人社工作面临的形势任务,准确把握促进高质量充分就业、健全多层次社会保障体系、深化人事人才_机制改革等重点工作部署,做到心中有大局、行动有担当。要强化团队协作意识,服从组织安排,加强沟通配合,形成工作合力。要主动了解其他科室的业务内容和工作流程,拓宽视野、增长见识,努力成为人社工作的“多面手”。
三要深化学用结合,提升履职能力。本领高强才能担当重任。年轻干部正处于长本事、长才干的关键时期,必须把学习作为第
一要务,把实践作为最好课堂。要常态化钻研人社工作政策理论和业务知识,系统学习就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等方面的法律法规和政策文件,做到政策熟、业务精、情况明。当前,人社领域改革任务繁重,渐进式延迟法定退休年龄改革、新就业形态人员职业伤害保障试点、技能人才评价制度改革等重点工作持续推进,新政策新要求不断涌现,必须保持“空杯心态”,虚心学习、潜心沉淀,及时更新知识储备。要坚持在干中学、学中干,主动参与重点工作、重大任务,在实践中积累实操经验,优化工作方式方法。要善于
总结反思,定期回顾工作中的得失,精准补齐能力短板。要注重提升文字综合能力、沟通协调能力、群众工作能力和应急处置能力,全面提升综合素养和履职质效。各单位要持续抓实年轻干部培养,搭建成长成才平台,通过导师帮带、轮岗交流、挂职锻炼等方式,为年轻干部成长创造良好条件。
四要坚持慎微慎独,做到廉洁自律。年轻干部处于成长的关键阶段,必须从一开始就扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。要时刻绷紧纪律规矩这根弦,严格遵守中央八项规定及其实施细则精神,自觉遵守廉洁自律各项规定,做到自重自省、自警自励。人社部门掌握着就业资金、社保基金、人事考试等重要资源,面临的廉政风险不容忽视。要正确看待手中的权力,始终牢记权力是人民赋予的,只能用来为人民服务,决不能以权谋私。要增强纪律意识和规矩意识,严格遵守请示报告制度、b_m制度、考勤制度等各项
规章制度,做到令行禁止。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,慎重对待各种社会关系,防止被别有用心的人“围猎”。要培养健康的生活情趣,保持艰苦奋斗的作风,力戒奢靡之风。要保持清正廉洁的政治本色,树立人社年轻干部良好形象,以自身的清正廉洁赢得群众的信任和支持。
同志们,年轻干部是_和国家事业发展的希望。当前,人社事业正处于改革发展的重要时期,既面临难得机 ……
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