公司副总经理在学习贯彻__建思想专题研讨会上的发言

公司副总经理在学习贯彻__建思想专题研讨会上的发言
同志们：
根据公司_组理论学习中心组统一安排，近期我认真学习了_总书记在庆祝_成立105周年大会上的重要讲话精神，深入研读了《__建文选》《_关于基层工作方法论述摘编》等重要文献。下面，结合分管领域工作实际，我谈几点认识和体会，与同志们交流互鉴、共同提升。
一、深学细悟强_性，在把握核心要义中筑牢忠诚根基
_总书记指出：“_的建设是_领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。”学习贯彻__建思想，首要任务是学深悟透、入脑入心。因此，必须坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，筑牢忠诚干净担当的思想根基。
（一）深刻认识_的领导是国有企业的“根”和“魂”。_总书记强调：“坚持_的领导、加强_的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”作为分管安全生产和营销服务的副总经理，我深刻认识到，公司的一切业务工作，无论是电网规划建设，还是供电服务保障，其出发点和落脚点都必须服从服务于_和国家事业发展全局。只有坚持_的领导不动摇，才能在复杂的内外部环境下保持战略定力，确保电网这一国之重器牢牢掌握在_和人民手中。当前，公司正处于能源革命和数字革命深度融合的关键时期，新型电力系统建设、能源绿色低碳转型、电力市场化改革等任务艰巨繁重，基层面临前所未有的挑战。这些挑战最终都要靠基层去应对，这些任务最终都要靠基层去完成。我们必须从政治高度看待业务工作，把讲政治贯穿到安全生产、营销服务、队伍建设等各项工作中，确保_中央决策部署在公司系统不折不扣落实。要建立“第一议题”制度，把学习_总书记重要讲话和重要指示

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，必须以刀刃向内的勇气，深入查摆问题，深挖根源，为整改提升提供精准靶向。
（一）检视理论学习深度，纠治“学用脱节”倾向。_总书记指出：“理论学习要往深里走、往实里走、往心里走。”理论学习是提高政治素养、增强工作本领的重要途径。但在实际工作中，一些同志包括我自己，理论学习还存在“学用脱节”的问题。有的学习停留在表面，满足于读了文件、记了笔记，没有深入思考、融会贯通；有的学习与实践脱节，学归学、做归做，没有把学习成果转化为工作思路、工作举措；有的学习缺乏系统性，碎片化学习多，系统化学习少，对_的创新理论理解不深、把握不准。这些问题，导致理论学习效果不佳，工作能力提升不快。因此，必须把理论学习作为终身课题，坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑。要制定学习计划，明确学习内容、学习时间、学习要求，确保学习系统深入。要创新学习方式，通过专题读书班、交流研讨会、现场教学等形式，增强学习实效。要建立学习考核机制，将学习情况纳入干部年度考核，作为评先评优的重要依据。要开展“学习成果转化”活动，组织干部撰写学习心得、调研报告，促进学用结合，把学习成果转化为推动工作的实际成效。
（二）检视_性修养强度，纠治“标准不高”倾向。_总书记强调：“_性是_员干部立身、立业、立言、立德的基石。”_性修养是共产_人的终身课题。但在实际工作中，一些同志包括我自己，_性修养还存在“标准不高”的问题。有的理想信念不够坚定，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想认识不深；有的宗旨意识不够牢固，对群众感情不够深厚，服务群众不够主动；有的纪律规矩意识不够强，对_纪国法缺乏敬畏，存在“打擦边球”心理；有的担当精神不够足，面对困难矛盾绕着走，不敢较真碰硬。这些问题，影响_的形象，损害_的事业。因此，必须把_性修养作为终身课题，不断加强_性锻炼。要开展理想信念教育，组织学习_史国史，学习革命先辈先进事迹，增强理想信念。要开展宗旨教育，引导干部牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众放在心中最高位置。要开展纪律教育，组织学习_章_规_纪，增强纪律意识和规矩意识。要开展担当教育，引导干部敢于担当、勇于负责，面对困难不退缩，面对矛盾不回避。要建立_性分析制度，定期开展_性分析，查找问题，整改提升，永葆共产_人政治本色。
（三）检视工作作风实度，纠治“落实不力”倾向。_总书记指出：“空谈误国，实干兴邦。”作风建设是_的建设的重要内容。但在实际工作中，一些同志包括我自己，工作作风还存在“落实不力”的问题。有的工作标准不高，满足于“过得去”，不追求“过得硬”；有的工作节奏不快，推一推动一动，不推不动；有的工作方法不多，习惯于老办法、老套路，不善于创新；有的工作韧劲不足，遇到困难就退缩，碰到矛盾就上交。这些问题，影响工作效率，损害事业发展。因此，必须把作风建设作为重要任务，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风。要树立“马上就办、真抓实干”的工作理念，对定下来的事情，雷厉风行、紧抓快办。要建立重点工作项目化推进机制，将年度重点任务分解为具体项目，明确责任人、时间表、路线图，实行挂图作战、销号管理。要建立“红黑榜”制度，对工作成效突出的上红榜，对工作滞后的上黑榜。要建立约谈制度，对连续排名靠后的，约谈主要负责人。要建立责任追究制度，对工作不力、失职渎职的，严肃追责问责。要开展“作风建设年”活动，集中解决一批作风突出问题，让群众看到变化、得到实惠。
三、融合赋能促发展，在推动分管工作中彰显担当
_总书记强调：“要推动_建和业务深度融合，做到相互促进、相得益彰。”学习__建思想，最终要体现在推动工作、促进发展上。因此，必须坚持学以致用、知行合一，把学习成果转化为推动分管领域工作的实际行动，以高质量_建引领高质量发展。
（一）以_建引领安全生产，筑牢安全发展底线。_总书记指出：“安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈，丝毫放松不得。”安全生产是公司发展的生命线。作为分管安全生产的副总经理，我深知责任重大。要坚持_建引领安全生产，把_的政治优势、组织优势转化为安全生产治理效能。要建立“_建+安全”工作机制，将安全生产纳入_建工作考核，与_建工作同部署、同推进、同考核。要开展“_员身边无违章、_员责任区无事故”活动，引导_员在安全生产中当先锋、作表率。要建立_员安全示范岗，在重点工程、关键岗位设立_员安全示范岗，发挥_员示范带动作用。要开展安全警示教育，用身边事教育身边人，增强员工安全意识。要建立安全隐患排查治理机制，定期排查，及时整改，闭环管理。要建立安全应急演练机制，定期演练，提高应急处置能力。要建立安全责任追究机制，对发生安全事故的，严肃追责问责。要开展“安全文化建设”活动，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。
（二）以_建赋能营销服务，提升企业效益水平。_总书记强调：“要坚持以人民为中心，不断提高服务质量和水平。”营销服务是公司联系群众的窗口。作为分管营销服务的副总经理，我深知责任重大。要坚持_建引领营销服务，把_的宗旨意识转化为服务群众的实际行动。要建立“_建+服务”工作机制，在供电营业厅设立_员先锋岗、_员责任区，引导_员亮身份、亮承诺、亮服务。要开展“人民电业为人民”专项行动，组织_员服务队深入社区、企业、农村，开展志愿服务，解决群众用电难题。要建立客户诉求快速响应机制，对客户反映的问题，第一时间受理、第一时间处理、第一时间反馈。要开展“获得电力”提升行动，简化办电流程，压缩办电时限，降低办电成本，优化营商环境。要建立客户满意度评价机制，让客户评判服务质量，倒逼服务提升。要开展“服务之星”评选，表彰服务优秀的员工，发挥示范带动作用。要建立营销服务考核机制，将服务质量纳入绩效考核，与薪酬挂钩。要开展“服务品牌”创建活动，打造具有*公司特色的服务品牌，提升公司形象。
（三）以_建促进队伍建设，激发干事创业活力。_总书记指出：“人才是第一资源，创新是第一动力。”队伍建设是公司发展的重要保障。作为分管领导，我深知带队伍的重要性。要坚持_建引领队伍建设，把_的组织优势转化 ……

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