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在2026年全区b_m工作暨国j-a全教育推进会上的讲话

发布时间:2026/8/3 20:24:55 字数:7011
【提纲】一、提高政治站位,以“国家利益高于一切”的使命感深刻认识b_m工作的极端重要性。(一)b_m工作是维护国j-a全的“生命线”,是必须守牢的政治底线。(二)b_m工作是保障事业发展的“防火墙”,是推动高质量发展的重要保障。(三)b_m工作是检验干部素质的“试金石”,是衡量政治品格的重要标尺。二、聚焦重点关键,以“万无一失”的标准全面筑牢b_m工作的坚固防线。(一)要从严从实抓好定密管理这个基础环节。(二)要从严从实抓好s_m人员管理这个核心要素。(三)要从严从实抓好网络b_m管理这个重点领域。(四)要从严从实抓好s_m载体管理这个关键环节。三、强化责任落实,以“守土有责、守土尽责”的担当确保b_m工作各项任务落到实处。(一)压紧压实工作责任,构建齐抓共管的b_m工作格局。(二)健全完善制度机制,构建闭环运行的b_m管理体系。(三)加强b_m宣传教育和督查检查,营造人人知b_m、人人会b_m的浓厚氛围。
在2026年全区b_m工作暨国j-a全教育推进会上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开全区b_m工作暨国j-a全教育推进会,主要任务是深入学习贯彻_总书记关于b_m工作和国j-a全工作的重要论述,全面落实《中华人民共和国保守国家秘密法》和中央、省委、市委关于b_m工作的决策部署,总结前一阶段工作,分析当前面临的形势,对下一阶段重点任务进行再部署、再推进、再落实。刚才,区b_m局通报了全区b_m工作检查情况,部分单位作了交流发言,讲得都很好,既交流了经验,也指出了问题,更明确了方向。下面,我再强调三点意见:
b_m工作是_和国家事业发展的生命线,是维护国j-a全和利益的重要屏障,是保障各项事业顺利推进的基础防线。_总书记反复强调,“b_m工作事关国j-a全和利益,事关改革发展稳定大局”“要加强对领导干部的b_m教育,使b_m成为每一位工作人员的自觉行动”。当前,世界百年未有之大变局加速演进,国际形势复杂严峻,窃密与反窃密的斗争尖锐复杂,b_m工作面临着前所未有的挑战和考验。特别是在信息化、数字化快速发展的今天,网络窃密、技术窃密等手段层出不穷,b_m工作的环境、对象、手段都发生了深刻变化,传统的b_m观念和防护手段已经难以适应新形势新要求。全区各级各部门必须深刻认识做好新时代b_m工作的极端重要性和现实紧迫性,牢固树立“b_m就是保安全、保发展、保战斗力”的思想,以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力,筑牢b_m防线、守住安全底线,坚决杜绝失x_m事件发生。
一、提高政治站位,以“国家利益高于一切”的使命感深刻认识b_m工
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利,严重损害_和政府的形象和威信。我们必须把b_m工作作为保障事业发展的重要防线来建设,作为防范廉政风险的重要屏障来筑牢,以严格的b_m管理保障各项工作顺利推进,以严谨的b_m作风促进工作质量提升,以严肃的b_m纪律维护_和政府的良好形象。
(三)b_m工作是检验干部素质的“试金石”,是衡量政治品格的重要标尺。b_m纪律是政治纪律的重要组成部分,b_m意识是政治意识的重要体现。一个人是否具有强烈的b_m意识,是否严格遵守b_m纪律,不仅反映其工作能力和职业素养,更折射出其政治品格和_性修养。对_忠诚,不仅要体现在大是大非面前的立场坚定上,也要体现在日常工作中对秘密信息的严格保护上。一个不守纪律、不讲规矩的人,一个对b_m要求置若罔闻、对b_m规定视而不见的人,一个把工作秘密当作谈资、把内部信息当作筹码的人,很难说是一个政治可靠、值得信赖、可以托付的人。近年来,一些地方发生的失x_m事件,很多不是因为窃密手段多么高明,而是因为相关人员b_m意识淡薄、纪律观念松弛、防范措施松懈。有的在公共场所谈论s_m事项,把秘密信息当成茶余饭后的谈资;有的在私人交往中透露工作秘密,用信息交换人情、用秘密换取信任;有的在使用互联网和移动通信设备时违规传输s_m信息,心存侥幸、麻痹大意;有的对s_m文件资料管理松散、随意放置、违规借阅,管理不严、监督不力。这些问题看似是工作细节上的疏忽,实质上是政治意识、纪律意识、b_m意识严重不足的集中表现。我们必须把b_m教育作为干部教育培训的重要内容,把b_m纪律作为干部考核评价的重要方面,把b_m表现作为干部选拔任用的重要参考,引导广大干部知b_m、懂b_m、善b_m、会b_m,做到守口如瓶、防意如城,以对_和人民高度负责的态度做好每一项b_m工作。
二、聚焦重点关键,以“万无一失”的标准全面筑牢b_m工作的坚固防线
做好b_m工作,必须坚持系统思维、底线思维和极限思维,聚焦重点领域、关键环节和薄弱部位,精准施策、靶向发力、全面防控,以“万无一失”的标准和“一失万无”的警醒,构建全方位、多层次、立体化的b_m防护体系,坚决守住不发生失x_m事件的底线红线。
(一)要从严从实抓好定密管理这个基础环节。定密是b_m工作的起点和基础,定密不准、定密不当,b_m工作就失去了依据和方向。一是要严格定密程序。各单位要按照《国家秘密定密管理暂行规定》的要求,严格定密权限、规范定密程序、明确定密责任,做到该定的坚决定、不该定的坚决不定、该升密的及时升、该降密的按时降、该解密的适时解。要坚决纠正“有密不定”“无密乱定”“定密不准”“定密随意”等错误做法和不良倾向,确保定密工作准确、规范、有序。二是要加强定密指导。b_m行政管理部门要加强对各机关单位定密工作的业务指导,建立健全定密指导机制,帮助各单位准确把握定密标准、规范定密程序、完善定密管理。要定期开展定密专项检查和培训,对定密工作中存在的普遍性、倾向性问题及时予以纠正和指导,提升全区定密工作的规范化、标准化、精准化水平。三是要实行动态管理。要建立健全定密动态调整机制,根据形势变化和工作需要,及时对已定密事项进行复审和调整。对因法律法规变化、政策调整等原因不再需要b_m的信息,要及时解密;对因工作需要,b_m期限需要延长或缩短的,要按规定程序及时办理变更手续,确保定密工作始终保持与工作需要相适应的状态,既不过度b_m影响工作效能,也不降低标准造成x_m风险。
(二)要从严从实抓好s_m人员管理这个核心要素。人是b_m工作的核心要素,管住了人就管住了b_m的关键。一是要把好入口关。对s_m人员的选拔任用,要严格政治审查和背景调查,全面了解其政治立场、道德品质、生活作风、社会关系等情况,确保s_m人员政治上绝对可靠、品行上绝对端正、纪律上绝对严明。要建立健全s_m人员上岗前b_m审查和b_m承诺制度,新上岗的s_m人员必须通过b_m审查、签订b_m承诺书、参加b_m培训,合格后方可上岗工作。二是要把好管理关。要建立健全s_m人员日常管理制度,对s_m人员在岗期间的b_m表现进行全程跟踪、动态管理、定期考核。要加强对s_m人员的思想教育和行为管理,定期开展b_m形势教育、b_m法规教育和b_m技能培训,引导s_m人员时刻绷紧b_m这根弦。要关注s_m人员的思想动态和生活状况,及时发现和消除可能影响b_m安全的风险隐患和苗头问题。三是要把好出口关。对离岗离职s_m人员,要严格执行脱密期管理制度,落实脱密期管理措施和跟踪监督机制。要明确告知离岗离职s_m人员在脱密期内的b_m义务和纪律要求,签订离岗b_m承诺书,实行脱密期跟踪管理,确保脱密期管理不脱节、不失控、不留死角、不存盲区。
(三)要从严从实抓好网络b_m管理这个重点领域。网络是当今时代b_m工作的主战场和风险点,也是最容易发生失x_m事件的薄弱环节和高发领域。一是要加强网络a全防护。要严格落实网络a全等级保护制度和s_m信息系统分级保护制度,加强s_m网络的安全防护体系建设和技术防护手段升级,构建起集防火墙、入侵检测、数据加密、访问控制、安全审计于一体的网络a全防护体系,确保s_m网络的安全稳定运行。要定期开展网络a全检查和风险评估,及时发现和修复网络a全隐患和系统漏洞,防范网络攻击和非法入侵。二是要严格网络使用管理。要严格区分s_m网络和非s_m网络的使用范围和管理要求,坚决做到“s_m不上网、上网不s_m”。严禁在非s_m网络上存储、处理、传输s_m信息和工作秘密,严禁使用个人手机、电脑等设备处理s_m事项,严禁通过互联网邮箱、即时通讯工具、社交媒体等传输s_m信息和工作秘密。要加强对移动存储介质的统一 ……
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