在2026年全县作风建设暨深化“躺平式”干部专项整治工作推进会上的讲话

在2026年全县作风建设暨深化“躺平式”干部专项整治工作推进会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全县作风建设暨深化“躺平式”干部专项整治工作推进会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于作风建设的重要论述精神，全面落实_中央关于整治形式主义为基层减负的决策部署以及省委、市委关于开展深化“躺平式”干部专项整治的工作要求，全面总结去年以来我县作风建设的成效与不足，深刻剖析当前干部队伍中存在的“躺平”顽疾，对下一步深化专项整治工作进行再部署、再加压、再推进。
刚才，*同志通报了近期全县作风建设及干部监督工作的有关情况，重点指出了部分单位、部分干部身上存在的“不担当、不作为、慢作为”的典型问题，令人警醒，发人深思。在这个承上启下、蓄势待发的关键节点，我们召开此次会议，既是一次作风建设的“回头看”，更是一次向“躺平”行为宣战的“总动员”。全县各级_组织和广大_员干部必须深刻认识到，作风正则人心齐，人心齐则事业兴。如果任由“躺平”之风蔓延，势必会侵蚀_的肌体、阻碍事业发展、寒了群众的心。下面，我结合全县干部队伍现状，讲三点意见：
一、提高政治站位，以“如芒在背”的紧迫感，深刻认识整治“躺平式”干部的重大意义
近年来，通过开展多轮主题教育和

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而未决。干部“躺平”，群众就得“遭殃”。这种在服务群众上的“推诿扯皮”、“冷硬横推”，不仅让群众怨声载道，更严重损害了_群干群关系，削弱了_和政府在基层的执政根基。开展“躺平式”干部整治，其根本目的就是要把那些“不把群众的事当回事”的干部亮出来、晒一晒、改一改，倒逼全县_员干部始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，真正把群众的“急难愁盼”放在心上、抓在手上，用实打实的行动当好群众的“贴心人”和“主心骨”，真正做到民有所呼、我有所应，民有所盼、我有所为。
（三）聚焦发展瓶颈，清醒认识整治“躺平”是破解高质量发展难题的关键一招。发展是解决一切问题的“总钥匙”。招商引资、项目建设、营商环境优化，哪一项工作不需要干部的主动担当和靠前服务？然而，有的干部在招商引资中“怕吃闭门羹”，不愿主动走出去招商；有的在项目审批中“怕担风险”，对重点项目不敢拍板、不敢签字，导致项目落地一拖再拖，贻误了最佳发展时机；有的在优化营商环境中“怕得罪人”，对破坏市场秩序的行为不敢动真碰硬，导致全县整体营商环境在区域竞争中排名靠后。这些“躺平”行为，直接导致了行政效能低下、项目推进缓慢、发展环境不优，使得一些本来可以紧抓快干的工作被耽误，一些本可以及早化解的矛盾被拖延，严重削弱了我县的核心竞争力和投资吸引力。当前，区域竞争日趋白热化，如果我们还在“等靠要”，别人已经“跑跳抢”。我们没有理由“躺平”，更没有资本“躺平”。通过开展整治，就是要引导全县_员干部牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，彻底根除阻碍改革发展的“中梗阻”和“推拖绕”，以优良的作风打造一流的营商环境，为全县高质量发展扫清障碍、注入强劲动力。
二、聚焦突出问题，以“刀刃向内”的勇气，重拳整治“躺平式”干部的歪风邪气
整治“躺平式”干部，必须搞清楚“躺平”长什么样、在哪些领域表现最突出。我们要坚持问题导向，把脉问诊、对症下药，精准识别和坚决纠治各种“躺平”行为，让那些装样子、混日子的干部现原形、没市场。
（一）重点整治“撞钟和尚”式的懒政怠政，坚决破除“混日子”的懈怠心态。这类干部在工作中缺乏进取心和责任感，信奉“当一天和尚撞一天钟”，甚至“只当和尚不撞钟”。他们的主要表现是：工作标准不高、要求不严，凡事只求“过得去”，不求“过得硬”；习惯于按部就班、照搬照抄，上级安排部署什么就做什么，推一推动一动，缺乏主动谋划、超前布局的创新精神；对职责范围内的工作底数不清、情况不明，遇到新问题、新挑战时，不主动研究政策、寻找办法，而是习惯于“等靠要”，靠老经验、老办法应对新形势。更有甚者，在工作中害怕吃苦受累，追求安逸享乐，把岗位当成“养老院”和“休息室”。这种“撞钟和尚”式的懒政怠政，表面上看没有违法违纪，实质上是严重失职渎职，是对_的事业、对群众利益的最大不负责任。全县各级各部门要高度警惕这种“隐性失职”，要教育引导干部克服惰性思维。组织部门要建立健全日常考核和近距离考察机制，把干部在重大项目、重点工程、急难险重任务中的表现作为考核评价的核心依据。对工作长期打不开局面、排名持续靠后、群众反映强烈的部门负责人，要坚决进行组织调整，绝不允许“占着茅坑不拉屎”。
（二）重点整治“太极推手”式的推诿扯皮，坚决破除“怕担责”的畏难情绪。这类干部擅长“踢皮球”、“打太极”，遇到困难和矛盾绕道走，遇到责任和风险使劲推。一是推诿职责。面对跨部门、跨领域的综合性任务，习惯于把“皮球”踢给别的部门，以“这不在我的职责范围内”、“不归我管”、“涉及多个部门，我不好牵头”等理由推卸责任，导致工作互相掣肘、久拖不决。二是回避矛盾。面对群众反映强烈的历史遗留问题、信访积案和矛盾纠纷，不主动出击、不积极化解，而是能拖则拖、能躲则躲，习惯于把问题上交、把矛盾上交，奉行“只要不发生在自己管辖范围内，就当没看见”的鸵鸟政策。三是避重就轻。在推进改革和项目建设中，遇到有风险、有挑战的事项，往往主动退缩，只愿做轻松无风险的工作，不敢啃硬骨头、不敢接烫手山芋。这种“太极推手”式的作风，严重破坏了行政效能，损害了政府的公信力。我们要在全社会大力弘扬“敢于担当、善于作为”的精神，完善容错纠错机制，认真落实“三个区分开来”的要求，旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，切实消除干部“怕出错”、“怕问责”的后顾之忧，让干部敢干事、能干事、干成 ……

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