在2026年街道干部素质能力提升专题会上的讲话

在2026年街道干部素质能力提升专题会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开*街道干部素质能力提升专题会，街道、中心及各社区全体干部齐聚一堂，共同围绕强素质、提能力、优作风、促担当这一主题进行深入学习交流。此次会议的主要目的，是为了进一步加强干部队伍建设，提升服务群众本领，推动街道各项工作高质量发展。当前，我们正处于“十四五”规划收官之年，也是全面贯彻落实_的二十大精神的关键之年，基层治理面临新形势、新任务、新挑战，对我们的干部队伍素质能力提出了更高要求。在此，我就围绕工作方法与工作作风，与大家交流几点意见。
一、深刻认识提升干部素质能力的时代要求
加强干部素质能力提升，是适应新时代基层治理要求的迫切需要，是践行以人民为中心发展思想的具体体现，更是推动街道各项事业高质量发展的重要保障。全体干部必须从战略和全局的高度，充分认识这项工作的极端重要性。
（一）适应治理现代化要求，锻造高素质专业化队伍。当前，基层治理面临的形势任务日益复杂，群众诉求日趋多元化，物业管理、矛盾纠纷化解、民生服务保障等工作千头万绪，对我们的能力素质提出了更高要求。传统的管理方式和工作方法已经难以适应新形势的需要，如果不加强学习、不提升能力，就难以适应形势发展需要，难以完成好_和人民交付的任务。从依法治理的角度看，基层干部需要掌握的法律法规越来越多，从民生

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直接影响_和政府形象。必须把锤炼过硬作风作为立身之本、成事之基，在服务群众的最前沿展现良好形象。
（一）提升沟通协调能力，在倾听民声中拉近距离。基层工作千头万绪，归根到底是做人的工作。做好群众工作，首先要善于与群众打交道、交朋友，用真心换真情。有的同志在处理群众问题时，习惯于“讲大道理”“下通知”，不善于换位思考、耐心倾听，结果往往是事倍功半，甚至引发矛盾升级。沟通是一门艺术，更是一种能力。同样的话，不同的方式说，效果截然不同；同样的事，不同的态度做，结果判若云泥。我们要牢固树立群众观念，学会用群众听得懂的语言、接受的方式开展工作。在接待群众来访、处理群众诉求时，要做到耐心倾听、细心解释、真心帮助，让群众感受到被尊重、被理解。要善于从群众的“牢骚话”“刺耳话”中发现问题、找到症结，真正把工作做到群众心坎上。各社区要建立健全民情收集、分析、反馈机制，定期开展入户走访，主动了解群众所思所想所盼，变“群众上门找”为“干部下户问”，真正做到知民情、解民忧、暖民心，在密切联系群众中增进感情、赢得信任。
（二）强化政策运用能力，在学深悟透中精准施策。基层工作政策性强、涉及面广，从民生保障到城市管理，从安全生产到矛盾调解，每一项工作都有相应的政策法规依据。如果我们对政策理解不深、把握不准，就无法有效开展工作，甚至可能出现执行偏差，损害群众利益。比如低保审核，政策标准把握不准，就可能出现应保未保或不应保而保的情况；比如拆违工作，法律程序不熟悉，就可能引发行政复议甚至诉讼。因此，各科室、各社区要建立常态化学习机制，将政策学习融入日常、抓在经常。要通过集中学习、专题培训、案例分析等多种形式，深入研读政策文件，准确把握政策精神实质。特别要加强对新出台政策的学习，及时跟进政策调整变化，确保政策执行不滞后、不走样。要注重学用结合，把政策学习与解决实际问题结合起来，在实践中深化理解、提升运用能力。业务科室要发挥专业优势，加强对社区干部的业务指导和培训，确保各项惠民政策精准落地、见到实效。
（三）增强履职担当能力，在攻坚克难中彰显本色。当前，街道承担的改革发展任务繁重，安全生产、_、城市管理等重点工作责任重大，需要有担当、敢作为的干部队伍。有的同志面对困难矛盾绕着走、躲着走，遇到棘手问题推诿扯皮、敷衍应付，这是绝对不行的。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气和品格。基层工作不可能一帆风顺，总会遇到各种各样的困难和阻力。在急难险重任务面前，是挺身而出还是退缩回避，是检验干部是否合格的试金石。作为基层干部，必须强化责任意识，在其位谋其政、任其职尽其责。对职责范围内的工作，要主动作为、全力推进，不能等靠要、推拖绕。对急难险重任务，要敢于迎难而上、挺身而出，以实际行动践行初心使命。各社区、各科室要建立健全责任清单，明确职责分工，做到人人有责任、事事有人管。要完善考核激励机制，对担当作为、实绩突出的干部给予肯定和激励，对不作为、慢作为、乱作为的干部进行批评教育、督促整改，营造干事创业、奋勇争先的良好氛围。
三、筑牢廉洁防线，在严守纪律中永葆政治本色
廉洁自律是_员干部的立身之本，是干事创业的基本要求。今天纪工委书记将就廉政建设做专题提醒讲话，我在这里先强调几点。
（一）时刻绷紧纪律之弦，筑牢拒腐防变思想堤坝。_的纪律是_的生命线，是_员干部必须遵守的行为准则。当前，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂，基层“微腐败”问题仍时有发生。有的同志认为基层权力小、资源少，不存在廉政风险，这种思想是非常危险的。千里之堤溃于蚁穴，很多腐败分子都是从“小意思”“小问题”开始，一步步滑向深渊。基层干部直接与群众打交道，直接管理使用民生资金，廉政风险点多、风险面广，一旦出现问题，直接损害群众利益，影响_和政府形象。低保资金发放、惠民补贴落实、工程项目管理等环节，都存在着廉政风险，稍有不慎就可能触碰红线。全体干部要深刻认识廉政建设的重要性，时刻保持清醒头脑，自觉做到慎独慎微、慎始慎终，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。
（二）规范用权廉洁履职，坚守公道正派行为准则。基层干部手中的权力虽然不大，但都关系到群众的切身利益。低保审核、惠民资金发放、工程项目建设、物业管理等各个环节，都存在廉政风险点。权力是一把双刃剑，用好了可以为群众谋福祉，用不好则会害人害己。要严格按照制度规定办事，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。要自觉执行民主集中制，重大事项集体研究决定，不搞个人说了算，让权力在阳光下运行。要严格执行财务管理制度，规范经费使用，不碰红线、不越底线。各社区、各科室要结合工作实际，认真排查廉政风险点，制定有针对性的防控措施，堵塞制度漏洞。要把清廉作为一种习惯、一种修养、一种追求，在日常工作中时刻自重自省自警自励，做到 ……

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