在街道高质量就业工作专题推进会上的讲话

在街道高质量就业工作专题推进会上的讲话
同志们:
今天,我们召开这次高质量就业工作专题推进会,主要任务是深入贯彻落实_中央、国务院关于就业工作的决策部署,总结回顾前一阶段就业工作情况,分析研判当前面临的形势和挑战,对下一阶段重点工作进行再部署、再推进,确保全年高质量充分就业目标顺利实现。刚才,相关部门和社区作了汇报发言,既谈了工作进展,也找了问题差距,提出的下一步打算思路清晰、措施务实,我完全赞同。下面,我就进一步做好街道高质量就业工作,讲几点意见。
一、充分认识高质量就业工作的重大意义,切实增强责任感和紧迫感
就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。_的二十大报告明确提出实施就业优先战略,强调促进高质量充分就业。这既是_和国家对就业工作的新定位、新要求,也是我们基层街道开展就业工作的根本遵循和行动指南。当前,就业形势呈现出新的特点,既有经济结构转型升级带来的机遇,也有外部环境复杂多变带来的挑战。从全国来看,城镇新增就业目标设定为1200万人以上,各地都在抢抓机遇、主动作为。从我们街道来看,就业工作事关千家万户的切身利益,事关社会大局和谐稳定,事关街道经济社会高质量发展全局。
高质量就业不仅仅是解决"有没有工作"的问题,更要解决"工作好不好"、"质量高不高"的问题。这要求我们在就业工

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提升高质量就业工作水平
做好下一阶段就业工作,要紧紧围绕新增城镇就业、汇聚青年就业、招聘工作、培训工作四大重点,靶向发力、狠抓落实。
第一,紧盯新增城镇就业目标,确保各项指标按时序进度推进。新增城镇就业是就业工作的核心指标,也是检验我们工作成效的重要标尺。各社区要对照年度目标任务,细化分解、压实责任,建立月度监测、季度调度、年度考核的工作机制。要进一步完善就业失业登记制度,准确掌握辖区劳动力资源状况,做到底数清、情况明。要加强对新吸纳就业人员的跟踪服务,确保就业登记及时、数据真实准确。要建立健全就业数据核查机制,定期开展数据比对和质量抽查,杜绝虚报瞒报、弄虚作假行为。要紧盯重点项目、重点企业,主动对接用工需求,挖掘就业岗位,为完成全年目标任务提供有力支撑。
第二,聚力汇聚青年就业,精准对接青年_需求。青年是就业工作的重点_,也是推动经济高质量发展的生力军。当前,青年就业压力依然较大,部分高校毕业生所学专业与市场需求脱节,求职过程中面临诸多困惑和挑战。我们要把青年就业摆在更加突出的位置,创新服务方式,拓宽就业渠道。要深化校地企合作,主动对接辖区及周边高校,建立常态化合作机制,推动产教融合、校企合作向纵深发展。要积极引入跨境电商、文化传媒、动漫游戏等"青春赛道"企业,为青年_提供更多高质量就业岗位。要探索建立青年就业实习基地,扩大实习生岗位规模,帮助青年积累工作经验、提升就业能力。要开设"青年夜校",组织实用技能培训,如英语口语、短视频运营、职场礼仪等,提升青年的职业素养和竞争力。要打造青年就业服务品牌,整合就业训练、职业指导、招聘对接、交流沙龙等活动,形成全链条、全方位的服务体系。要关注青年求职者的心理需求,提供职业规划指导、心理疏导等服务,帮助他们树立正确的就业观念。
第三,做实招聘工作,提升人岗匹配效率。招聘会是连接用人单位和求职者的重要桥梁,也是我们开展就业服务的重要抓手。要常态化开展各类专场招聘活动,坚持线上线下相结合,不断提升招聘工作的针对性和实效性。要针对不同_、不同行业、不同时段的特点,精心策划组织专场招聘会,如高校毕业生专场、就业困难人员专场、农民工专场等,确保招聘活动有的放矢。要充分运用数字化手段,推广"互联网+就业服务"模式,提升线上招聘的智能化水平。要完善岗位信息采集发布机制,加强与辖区企业的沟通联系,及时收集、发布、更新岗位信息。要探索建立岗位智能匹配系统,实现"人找岗位"和"岗位找人"的双向对接,提高人岗匹配的精准度。要做好招聘会的后续跟踪服务,对达成就业意向的人员进行定期回访,了解就业落实情况,帮助解决实际困难。要提升招聘活动的品牌影响力,精心打造"宁聚英才"等招聘品牌,扩大社会知晓度和参与度。
第四,做细培训工作,增强就业竞争力。技能培训是提升劳动者就业能力的重要途径,也是缓解就业结构性矛盾的有效手段。要坚持以市场需求为导向,以劳动者就业需要为目标,科学设置培训内容,不断提升培训质量。要深入调研企业用工需求和劳动者培训意愿,建立培训需求清单和课程资源库。要围绕新兴产业、现代服务业等领域,开设符合市场需求的培训课程,如数字经济、电子商务、健康养老、家政服务等。要创新培训方式,采取理论教学与实操训练相结合、集中培训与分散学习相结合的方式,增强培训的针对性和实效性。要加强培训质量管理,建立健全培训效果评估机制,跟踪掌握培训学员的就业情况,不断提高培训的就业转化率。要充分整合辖区资源,与职业院校、培训机构、行业协会建立合作关系,共建培训基地,共享师资力量。要注重培训的品牌化建设,打造具有街道特色的培训项目,提升培训的社会影响力。
四、强化组织领导压实工作责任,确保各项任务落地见效
高质量就业工作是一项系统工程,需要各方面齐抓共管、协同推进。各社区、各部门要加强组织领导,强化责任担当,形成工作合力。
一要健全工作体系。要进一步完善街道、社区两级就业服务网络,明确职责分工,压实工作责任。街道就业工作领导小组要加强统筹协调,定期研究解决就业工作中的重大问题。经济部门要发挥企业服务优势,及时掌握企业用工需求。民政部门要做好困难_就业帮扶工作。劳动保障所要加强就业服务能力建设,提升专业化服务水平。各社区要落实属地责任,摸清底数、精准施策,确保各项政策措施落地见效。
二要完善服务机制。要建立健全就业服务长效机制,推动就业服务常态化、规范化、标准化。要完善就业困难人员认定和帮扶机制,对长期失业者、残疾人等特殊_实行"一对一"精准帮扶。要建立就业预警监测机制,密切关注重点行业、重点企业用工变化,及时发现和处置苗 ……

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