在街道2026年度工作务虚会上的讲话

在街道2026年度工作务虚会上的讲话
同志们：
今天，我们召开2026年度工作务虚会，主要任务是深入贯彻落实中央和省、州、市各项决策部署，科学谋划全年重点工作，凝聚全街上下干事创业的强大合力。刚才，各社区书记、各科室负责人依次汇报，亮实绩、找差距、谋新篇，思路清晰、重点突出，展现了良好的精神状态和工作风貌。街道领导班子成员作了点评，提出了有针对性的指导意见。会议开得务实高效，达到了统一思想、明确方向、振奋精神的目的。
今年是“十五五”规划开局之年，做好全年工作意义重大、责任重大。我们要紧紧围绕“十五五”规划开局之年重要契机，紧扣中央和省、州、市各项重点工作决策部署，结合各社区资源禀赋与特色优势，结合各科室分管领域与创新亮点，明确2026年方向目标和工作思路。下面，我就做好今年工作讲几点意见。
一、认清形势、把握机遇，切实增强干事创业的使命感和紧迫感
当前，我们正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，基层治理面临新形势新任务新要求。从中央层面看，2026年中央经济工作会议将“民生”置于突出位置，围绕就业、消费、教育、医疗、养老、住房、生育、生态、安全等领域部署了务实举措。中央强调要推动社会工作从“量的积累”向“质的飞跃”转型，以_建引领、法治保障、数字支撑、队伍建设推动基层治理现代化。要坚持和发展新时代“枫桥经验”，推进信访工作法治化，完善网格化治理机制，提升基层治理效能

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”问题。要加强环境整治，打造宜居宜业和美街区。
在社会治理方面，要坚持_建引领、法治保障、数字支撑，构建“四级联动”体系，建立“社区_委-网格长-楼长-网格员”四级体系，强化组织保障。要深化“网格+”模式，推动“_建+物业”模式，提升服务满意度。要创新议事协商模式，通过“民生圆桌会”“双网格+核心小组”协商机制等，广泛听取民意，推动项目实施。要坚持和发展新时代“枫桥经验”，推进信访工作法治化，化解矛盾纠纷。
在民生保障方面，要锚定“覆盖再提质、服务再提标、治理再提效”核心目标，做优一老一小服务。要推进“一键养老”试点，打造智慧养老平台，提供标准化服务。要建设养老服务设施，如老年食堂、社区卫生服务中心，提供多层次照护。要健全社会救助体系，推进覆盖全面、城乡统筹、分层分类、综合高效的社会救助体系建设，提升救助精准性和服务性。要推动就业增收提质进步，落实积极应对人口老龄化国家战略。
在安全稳定方面，要树牢底线思维，强化风险意识，做好应急管理、安全生产、消防安全等工作，维护辖区和谐稳定。要完善社会治安整体防控体系，加强矛盾纠纷排查化解，把问题解决在萌芽状态。
（二）特色要鲜明，强化创新意识，各社区、各科室要对本职工作、特色亮点“烂熟于心、驾轻就熟”，将谋划思路细化为可量化、可落地的具体举措
特色就是竞争力，创新就是生命力。各社区、各科室要立足自身实际，找准特色定位，打造品牌亮点。
各社区要结合资源禀赋和特色优势，因地制宜、分类施策。要推进未来社区试点建设，探索未来社区长效管理新模式。要推动“幸福驿站”项目，推进智慧化社区建设。要开展“温情陪伴计划”等关爱服务。要打造“人文**幸福学堂”品牌，开展文化活动。要推动文旅融合，提升社区文化氛围。要创新“微治理”项目，引导居民参与。要举办青少年创造活动、广场舞小分队等多元性自治主体培育。
各科室要对本职工作深入研究、系统谋划，形成特色工作法。要借鉴先进地区经验，学习青山湖区上海路街道“街乡吹哨、部门报到”机制、整合资源、打造“红哨所”城市治理综合体、运用“五步工作法”等做法。要学习花木街道上线“加装电梯服务小程序”提升效率的做法，运用数字化手段提升治理效能。要学习航头镇推行乡村治理积分制，将各类事务积分化管理，激励文明行为的做法。要学习观澜街道“精治街区”改革，鼓励_员和群众参与治理的做法。要将先进经验与本地实际相结合，形成具有自身特色的工作模式。
特色工作要实打实、硬碰硬，不能停留在口头上、文件上。要将谋划思路细化为可量化、可落地的具体举措，明确时间表、路线图、责任人。要建立工作台账，实行挂图作战，确保各项任务落地见效。要定期调度推进，及时发现和解决问题，确保工作进度和质量。
（三）队伍要团结，强化协作意识和协调联动，全街上下心往一处想、劲往一处使，形成凝心聚力、高效协同的工作格局
团结就是力量，团结才能胜利。做好街道各项工作，必须有一支团结协作、高效协同的干部队伍。
要树立“一盘棋”思想。各科室、各社区要增强大局意识，自觉把自身工作放在街道全局中谋划推进。要打破科室之间、社区之间、科室与社区之间的壁垒，加强沟通协调，形成工作合力。遇到问题要多商量、多沟通，不推诿、不扯皮，共同研究解决办法。
要健全协调联动机制。要完善街道领导班子包保联系社区制度，加强对社区工作的指导。要建立科室联席会议制度，定期研究解决跨科室、跨领域的重点难点问题。要健全社区联席会议制度，统筹辖区资源力量，推进共建共治共享。要深化“双网格+核心小组”协商机制，解决民生难题。
要加强干部队伍建设。要坚持严管与厚爱相结合，加强干部教育管理，提升干部能力素质。要完善干部考核评价机制，突出实绩导向，激励干部担当作为。要加强年轻干部培养，做好传帮带，促进年轻干部快速成长。要关心关爱干部，帮助解决实际困难，激发干部干事创业热情。
要深化作风建设。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”问题。要力戒形式主义、官僚主义，切实为基层减负。要树立正确_，多做打基础、利长远的工作。要坚持实事求是，察实情、出实招、求实效，不搞花架子、不做表面文章。
（四）工作要务实，新的一年既要争先，更要踏实，要用高度的责任感将每项工作做实做细做出成效，以实干实绩为街道各项事业高质量发展保驾护航
空谈误国，实干兴邦。做好街道各项工作，关键在于务实笃行、真抓实干。
要有高度的责任感。责任心是做好工作的前提。每一名干部都要把岗位当作舞台，把工作当作事业，以高度负责的态度对待每一项工作。要增强责任意识，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要敢于担当、善于担当，面对困难不退缩，面对矛盾不回避，面对责任不推卸。
要有务实的作风。要坚持实事求是，一切从实际出发，把上级精神与本地实际结合起来，创造性地开展工作。要深入基层、深入群众，了解真实情况，倾听群众呼声，解决实际问题。要杜绝浮在表面、蜻蜓点水，真正沉下心来、扑下身子，把工作做深做细做实 ……

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