在“传承红色基因，践行初心使命”教育动员大会上的讲话

在“传承红色基因，践行初心使命”教育动员大会上的讲话
同志们：
今天这个会，主题是“传承红色基因，践行初心使命”。这八个字分量很重，不是挂在墙上的标语，不是开会念一遍就完了的口号。我一直在想一个问题：我们这家企业，从哪儿来？我们这些人，到底为什么在干这个活？上周我去一个项目部，在项目部会议室墙上看到一张老照片，黑白的，拍的是一群老职工，穿着棉大衣，扛着铁镐，站在冰天雪地里。照片底下有一行字：1952年，某某线抢修。我问项目经理，这照片你们知道来历吗？他说，书记，这是我们老前辈，我们项目部进场第一天就把这张照片挂上了。这件事让我很受触动。我们这个企业，不是凭空冒出来的。那代人，用生命在践行“初心使命”的人。
_总书记多次强调，要“传承红色基因、赓续红色血脉”，深刻指出“红色资源是我们_艰辛而辉煌奋斗历程的见证，是最宝贵的精神财富”。对于我们来说，红色基因不是抽象的，它是“_指向哪里就奔向哪里”的忠诚，就是“四海为家、报国惠民”的担当。
今天这个会，我想跟大家聊四个问题：我们的红色基因是什么？为什么要传承？我们队伍中还存在哪些问题？怎么把红色基因转化为推动发展的实际行动？

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对症下药。
第一，艰苦奋斗的精神有所淡化。老一代是什么条件？，没有大型设备，全靠人扛肩挑。现在呢？我们的施工条件比当年不知道好了多少倍，但有些同志吃不了苦。稍微偏远一点的项目不愿意去，稍微艰苦一点的环境受不了，稍微加班几天就叫苦连天。有的年轻技术员，刚到项目上不到半年就想着往机关调。这种心态，跟当年比起来，差距在哪里？不是能力差距，是精神的差距。
第二，令行禁止的纪律意识有所松动。以前为什么能打胜仗？最核心的一条就是令行禁止。_指向哪里就奔向哪里，不讲条件、不打折扣。现在呢？公司部署的工作，有些单位推三阻四，讲条件、打折扣；定下来的目标，执行起来变样走调；布置的任务，层层衰减，到了基层就没了声响。这种现象如果不纠正，我们的执行力从何谈起？
第三，敢打必胜的斗争精神有所弱化。当年面对“卡脖子”工程，硬是啃下来了。那种“没有条件创造条件也要上”的劲头，现在还有多少？有些项目遇到技术难题，不是主动攻关，而是等着上级派专家来；有些市场打不开局面，不是想办法深耕细作，而是等着总部给政策、给资源。这种被动心态，跟铁军精神格格不入。
第四，以苦为荣的价值观念有所偏移。老一代建设者以苦为荣、以奉献为乐，把修路架桥当成报国为民的事业。现在有些人把这个职业仅仅当成谋生的手段，缺少职业荣誉感和事业使命感。干工程变成了纯粹的经济行为，哪个项目效益好就争着去，哪个项目难度大就躲着走。这种价值取向，跟红色基因中“人民至上”的政治本色是相悖的。
同志们，这些问题不是危言耸听，是我们必须正视的现实。如果任由这些问题蔓延，我们的队伍就会失去战斗力，我们的企业就会在激烈的市场竞争中掉队。
三、如何让红色基因在新时代绽放光芒
发现问题是为了解决问题。传承红色基因不能停留在口头上、展板上，必须落实到行动中、体现到工作上。
第一，要把红色基因融入项目建设的全过程。我们的主战场在项目一线，传承红色基因最重要的阵地就在工地上。每一个项目开工，都要讲一讲我们企业的红色历史，让每一名参建人员知道我们是从哪里来的。每个重点项目都要有_员先锋岗、_员责任区，把“支部建在工地上”的光荣传统传承下去。
第二，要把红色基因融入市场开拓的主战场。当年“四海为家”，哪里需要哪里去。今天我们在区域深耕中，也要有这种精神。遇到新市场要敢于开拓，遇到困难区域要敢于坚守。把中“敢闯敢试”“使命必达”的文化要素融入企业管理，构建起以“促进国有资产保值增值”为宗旨的多维度文化体系，使企业文化成为提高企业综合竞争实力的精神动能。我们要学习这种精神，在市场中敢于亮剑、敢于争先。
第三，要把红色基因融入攻坚克难的第一线。工程项目总会遇到各种各样的困难，越是困难的时候，越需要红色基因的支撑。我们要在每一个技术攻关、每一次抢险救援、每一项急难险重任务中，让红色基因成为攻坚克难的强大精神动力。
第四，要把红色基因融入队伍建设的各环节。传承红色基因，关键在人。新员工入职的第一课，就要讲企业红色历史。我们也要建立自己的红色教育基地，让每一名员工都能接受到红色文化的熏陶。
四、对各级干部和广大_员提几点要求
传承红色基因，领导干部要带头，_员要示范。
对领导干部来说，你们是传承红色基因的第一责任人。要有“功成不必在我、功成必定有我”的境界，在困难面前冲在前、干在前。要像当年铁道兵指挥员那样，身先士卒、率先垂范。不能只挂帅不出征，不能只动嘴不动手。要带头讲好企业的红色故事，带头践行企业的优良传统。
对广大_员来说，你们是传承红色基因的先锋队。要在岗位上亮明身份，在急难险重任务面前亮出担当。要持续开展各类先进评选活动。每一名_员都要争当这样的榜样，做到“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”。
对青年职工来说，你们是传承红色基因的生力军。要主动到项目一线去锻炼，到艰苦地区去磨砺，到困难岗位去摔打。年轻人要有这股劲，要相信在基层一线吃过的苦、流过的汗，都会成为你们成长路上最宝贵的财富。
对全体职工来说，传承红色基因是每一个人的责任。我们的企业是一个整体，每一个人都是这个集体中不可或缺的一员。不管你 ……

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