【提纲】一、主要工作情况。（一）突出政治引领，筑牢思想根基，把稳民政事业发展方向。一是持续深化创新理论武装。二是扎实开展_学习教育。三是严明政治纪律和政治规矩。（二）聚焦中心任务，深化融合互促，彰显_建引领保障作用。一是_建引领重点民生项目落地。二是推动基本民生保障精准高效。三是促进基层社会治理创新。四是提升基本社会服务温度。（三）夯实基层基础，建强组织体系，提升_组织组织功能。一是优化完善组织设置。二是严格_员教育管理。三是着力打造_建品牌。（四）坚持选贤任能，锻造过硬队伍，激发干事创业活力。一是树立正确用人导向。二是加强干部培养锻炼。三是强化干部管理监督。（五）从严管_治_，深化作风建设，营造清朗政治生态。一是压紧压实主体责任。二是持续深化作风建设。三是加强廉洁风险防控与文化建设。（六）践行根本宗旨，厚植为民情怀，履行民政社会责任。一是用心用情办好民生实事。二是服务全市发展稳定大局。三是密切联系服务群众。二、下一步工作打算。（一）在持续深化政治建设和思想引领上聚焦用力。一是持之以恒用_的创新理论凝心铸魂。二是巩固拓展_学习教育成果。三是严明政治纪律和政治规矩。（二）在推动_建与民政业务深度融合上聚焦用力。二是创新融合载体机制。三是以_建引领改革创新。（三）在增强基层_组织政治功能和组
“_员先锋岗”45个，组建“_员突击队”6支，围绕项目审批、资金筹措、质量监管、服务提升等关键环节攻坚克难。一季度，推动新建街道综合养老服务中心3个，完成特殊困难老年人家庭适老化改造850户，新增养老床位320张；推动建成示范性“儿童关爱之家”5个；指导完成10个智慧社区试点平台基础框架搭建。_员干部深入一线，协调解决了项目建设中的多个堵点难点问题，确保了各项民生实事有序推进。
二是推动基本民生保障精准高效。局_组牵头研究，持续改革完善社会救助体系。深化社会救助综合改革，推动“物质+服务”救助模式拓展。加强低收入人口动态监测和常态化救助帮扶，一季度累计开展临时救助5200余人次，发放救助资金约1500万元。启动2026年度困难群众救助保障标准提标工作
调研。开展“寒冬送温暖”专项救助行动，累计救助流浪乞讨及临时遇困人员210余人次，确保不发生冲击社会道德底线的事件。
三是促进基层社会治理创新。加强_对基层治理的全面领导，指导各地健全基层_组织领导下的基层群众自治机制。深化“五社联动”实践，一季度培训社区工作者、社会组织负责人、志愿者骨干等共计1200余人次。启动新一轮“新时代新社区新生活”服务质量提升行动。规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项，持续为基层减负。依法有序开展行业协会商会服务高质量发展专项行动，引导其在经济社会发展中发挥积极作用。
四是提升基本社会服务温度。在婚姻登记、殡葬服务、残疾人福利、慈善事业等领域，推动_建与行风建设、服务质量提升相结合。开展“_员亮身份、服务暖民心”活动，优化服务流程，拓展便民举措。一季度，完成
结婚登记“跨省通办”320对，提供绿色惠民殡葬服务补贴涉及460例。推动“阳光慈善”建设，加强对慈善组织和慈善活动的监管与引导。
（三）夯实基层基础，建强组织体系，提升_组织组织功能。树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，推动基层_组织全面进步、全面过硬。
一是优化完善组织设置。结合事业单位改革和业务工作需要，进一步优化直属单位_组织设置，确保_的组织和_的工作全覆盖。选优配强基层_组织书记，一季度调整补充_支部书记2名。严格规范基层_组织换届选举工作。
二是严格_员教育管理。认真落实“三会一课”、民主评议_员、组织
生活会、谈心谈话等制度，不断提高组织生活质量。加强_员日常管理监督，一季度发展预备_员4名。利用“学习强国”、民政在线学习平台等，抓好_员经常性教育。组织开展“立足岗位作贡献”、“学习身边榜样”等活动，激励_员在平凡岗位上展现先进性。
三是着力打造_建品牌。深化“一支部一品牌”创建活动。如，机关第一_支部打造“暖心民政·先锋在线”品牌，聚焦政策研究和服务优化；市养老服务指导中心_支部打造“银龄守护·红色驿站”品牌，聚焦提升养老服务质量；市救助管理站_支部打造“_旗领航·温情救助”品牌，聚焦提升救助管理服务水平。品牌创建有效激发了基层_建活力，促进了_建与业务同频共振。
（四）坚持选贤任能，锻造过硬队伍，激发干事创业活力。贯彻新时代_的组织路线，坚持_管干部原则，着力建设高素质专业化民政干部队伍。
一是树立正确用人导向。结合_学习教育，完善干部考核评价机制，将践行正确_的实际表现，特别是解决群众急难愁盼问题的实效、推动民政事业长远发展的实绩，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。一季度，完成3名科级干部的选拔任用工作，树立了重实干、重实绩的导向。
二是加强干部培养锻炼。有计划地选派优秀年轻干部到乡村振兴帮扶点、信访窗口、重点民生项目一线、基层民政服务机构等岗位锻炼，在服务群众最前沿、矛盾集中地增长才干。一季度选派2名年轻干部到基层挂职锻炼。举办民政政策法规、公文写作、应急处置等专题培训班3期，培训干部180余人次。
三是强化干部管理监督。落实“三个区分开来”要求，细化完善容错纠错具体情形和程序，保护干部干事创业积极性。加强日常监督管理，开展干部谈心谈话全覆盖，及时掌握思想动态。强化考核结果运用，形成能上能下的良性机制。
（五）从严管_治_，深化作风建设，营造清朗政治生态。坚决扛起全面从严治_主体责任，持之以恒正风肃纪反腐，为民政事业健康发展提供坚强纪律保障。
一是压紧压实主体责任。局_组认真履行全面从严治_主体责任，召开专题会议研究部署_风廉政建设工作，制定责任清单。_组书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”。支持驻局纪检监察组履行监督责任。层层签订_风廉政建设责任书，推动责任落实。
二是持续深化作风建设。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯春节等重要节点，加强廉洁提醒和监督检查。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，重点纠治在民生政策落实中不担当、不作为、慢作为，服务群众“冷硬横推”，以及检查考核过多过滥、加重基层负担等问题。倡导“一线工作法”，局领导带 ……
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