_委书记在2026年第二季度_建工作部署会上的讲话

_委书记在2026年第二季度_建工作部署会上的讲话
同志们：
春风浩荡满目新，扬帆奋进正当时。站在2026年第二季度的起跑线上，我们回望一季度，全厂上下在复杂多变的外部环境中保持了战略定力，主要经济指标稳中有进，安全生产形势持续平稳，这些成绩的取得，是全体_员干部职工汗水与智慧的结晶。但我们更要清醒地看到，对照_的二十届_关于“进一步全面深化改革、推进中国式现代化”的最新部署，对照集团公司高质量发展的严苛要求，我们在_建与业务深度融合的“最后一公里”上，仍存在温差、落差和偏差。二季度是全年工作的“黄金期”，也是承上启下的“关键窗”，我们必须以“起步即冲刺、开局即决战”的姿态，将_的政治优势转化为发展的胜势，让_旗在生产经营一线高高飘扬。
一、把准政治方向，在深化理论武装中铸就“主心骨”
政治上的坚定源于理论上的清醒。二季度_建工作，首要任务就是持续掀起学习贯彻_的创新理论新高潮，特别是要

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略595字。不往下看了，点击下载全文）……　

大局，在推动深度融合中打造“强引擎”
_建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。二季度，我们要紧紧围绕年度目标任务，找准_建工作与生产经营的结合点，推动二者从“物理叠加”向“化学反应”转变，真正实现同频共振、互促共进。
一是实施“_建+项目”攻坚行动，把支部建在产业链上。针对二季度重点推进的技改项目和产能扩充工程，成立临时_支部或_员突击队，实行“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的工作机制。要让_员成为项目建设的“排头兵”，在攻克技术瓶颈、优化施工方案、压缩建设周期上发挥先锋模范作用。我们要敢于给_员压担子，让其在关键时刻站得出来、危急关头豁得出去，确保重点项目按期保质投产达效。
二是深化“_建+安全”守护行动，把责任扛在肩膀上。安全是企业的生命线，也是_建工作的试金石。各支部要将安全工作作为主题_日的重要议题，开展“_员身边无事故”“安全隐患随手拍”等活动。_员要带头遵守安全规程，带头排查安全隐患，带头制止违章行为。要建立_员安全责任区，将安全指标与_员积分管理挂钩，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”的浓厚氛围，筑牢安全生产的铜墙铁壁。
三是推进“_建+创新”驱动行动，把智慧聚在岗位上。创新是引领发展的第一动力。我们要鼓励_员带头开展小改小革、合理化建议和技术革新活动，设立“_员创新工作室”，搭建技能比武、岗位练兵平台。对于在技术创新、管理创新中做出突出贡献的_员，要在评先评优、职称晋升上给予倾斜，激发全员创新创效的热情。要让“敢为人先、勇于突破”成为企业文化的最亮底色，为企业高质量发展注入源源不断的内生动力。
三、夯实基层基础，在建强战斗堡垒中激活“神经末梢”
基础不牢，地动山摇。基层_组织是_的全部工作和战斗力的基础。二季度，我们要树立大抓基层的鲜明导向，着力解决基层_组织弱化、虚化、边缘化问题，把每个支部都建设成坚强战斗堡垒。
一是标准化规范化建设再升级，让支部“硬”起来。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议_员等基本制度，坚决防止形式化、走过场。推广使用智慧_建平台，实现_务工作流程化、可视化、可追溯。开展“五星支部”创建活动，制定详细的量化考核标准，实行月通报、季考评、年表彰，倒逼支部工作提质增效。要让每一个支部都有明确的工作目标、清晰的责任清单、规范的运行流程。
二是头雁效应发挥再强化，让书记“强”起来。支部书记是基层_建的“领头雁”。要实施支部书记素质提升工程，通过集中培训、挂职锻炼、外出考察等方式，提高其政治素质和业务能力。建立支部书记述职评议制度，不仅要向上级_委述职，还要向本支部_员和群众代表述职，接受全方位监督。要让那些想干事、能干事、干成事的优秀干部走上支部书记岗位，打造一支政治过硬、本领高强的带头人队伍。
三是_员队伍活力再激发，让细胞“活”起来。严把_员入口关，注重在生产一线、青年骨干、高知_中发展_员，不断优化_员队伍结构。加强_员教育管理，利用红色教育资源开展_性锻炼，引导_员不忘初心、牢记使命。建立健全_内关怀帮扶机制，对生活困难_员、老_员进行走访慰问，帮助解决实际困难，增强_组织的凝聚力和向心力。要让每一名_员都感受到组织的温暖，从而更加自觉地发挥作用。
四、严明纪律作风，在净化政治生态中筑牢“防火墙”
作风建设永远在路上。二季度，我们 ……

预览结束，全文3075字，当前显示1894字，还剩1181字

本文6元