【提纲】一、主要工作情况。（一）强化政治统领，把稳高质量发展航向标。一是持续深化理论武装。二是健全_的领导机制。三是严明政治纪律规矩。（二）筑牢组织基础，建强高质量发展战斗堡垒。一是优化组织体系建设。二是推进支部标准化规范化。三是建强_务工作队伍。（三）聚焦主责主业，推动高质量发展新突破。一是服务国资国企改革发展大局。二是助力重大项目建设。三是加强国有资本运营管理。（四）加强_风廉政建设，营造风清气正政治生态。一是强化廉政教育。二是加强监督执纪。三是推进作风建设。（五）践行初心使命，增强职工群众获得感。一是开展志愿服务活动。二是加强人文关怀。三是维护职工合法权益。二、下一步工作打算。（一）持续强化政治建设，在理论武装上达到新高度。（二）进一步夯实组织基础，在基层_建上取得新成效。三是加强_务干部队伍建设，加大培训力度，提高_务干部的业务能力和综合素质。（三）聚焦主责主业，在推动国资国企高质量发展上展现新作为。（四）加强_风廉政建设，在营造风清气正政治生态上取得新进展。一是持续加强廉政教育，创新教育方式方法，提高廉政教育的针对性和实效性。（五）加强队伍培养激励，在凝聚合力上激发新活力。
国资_组2026年第一季度_建工作总结
今年以来，国资_组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕国资系统“十五五”战略规划和年度中心任务，以高质量_建引领保障国资国企高质量发展，为圆满完成季度目标任务、服务地方现代化建设提供了坚强政治保证和组织保证。现将第一季度
_建工作情况
总结如下：
一、主要工作情况
（一）强化政治统领，把稳高质量发展航向标。一是持续深化理论武装。严格执行“第一议题”制度，国资_委会第一时间传达学习_总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，特别是关于国有企业改革发展、国有资产监管、科技创新等方面的重要论述，做到学思用贯通、知信行统一。一季度组织_委理论学习中心组学习5次，专题研讨3次，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导_员干部自觉用_的创新理论指导国资国企工作实践。
二是健全_的领导机制。修订完善国资《_组会议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》及前置研究讨论事项清单，明确_组在国资国企法人治理结构中的法定地位，确保_组“把方向、管大局、保落实”领导作
面，有效提升了_务干部的业务能力和综合素质。健全专职_务干部选拔、培养、使用机制，本季度调整补充专职（兼职）_务干部8名，队伍结构进一步优化，履职能力得到加强。
（三）聚焦主责主业，推动高质量发展新突破。一是服务国资国企改革发展大局。围绕国资国企改革三年行动方案和“十五五”规划目标，充分发挥_组的领导核心作用，加强对国资国企改革发展的统筹谋划和指导推动。一季度，积极推进国有企业混合所有制改革、战略性重组和专业化整合，指导企业优化产业布局，提升核心竞争力。加强对国有资产的监管，确保国有资产保值增值，为地方经济社会发展做出了积极贡献。
二是助力重大项目建设。聚焦重点项目建设，成立_员先锋队、青年突击队，充分发挥_员干部的先锋模范作用，攻坚克难，推动项目建设顺利进行。本季度，重点项目建设取得了阶段性成果，多个项目按计划推进，为国资国企高质量发展注入了新动力。加强与相关部门的沟通协调，为项目建设创造良好的外部环境，确保项目建设按时完成。
三是加强国有资本运营管理。优化国有资本布局，推动国有资本向重要行业和关键领域集中。加强对国有资本运营公司的指导和监督，提高国有资本运营效率。一季度，国有资本运营公司通过市场化运作，实现了国有资本的有效配置和增值，为国资国企发展提供了有力的资金支持。
（四）加强_风廉政建设，营造风清气正政治生态。一是强化廉政教育。开展廉政专题教育活动，组织_员干部学习_纪国法，观看廉政警示教育片，参观廉政教育基地，增强_员干部的廉洁自律意识。一季度，共开展廉政教育活动4次，受教育人数达200余人次。通过廉政教育，引导_员干部树立正确的权力观、价值观和利益观，自觉抵制腐败行为。
二是加强监督执纪。建立健全监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督检查。加大对国有企业领导人员廉洁从业情况的监督力度，严肃查处违规违纪行为。一季度，共开展监督检查6次，发现问题10项，已全部整改到位。对发现的违规违纪问题，严肃追究相关人员的责任，形成了有力的震慑。
三是推进作风建设。持续整治形式主义、官僚主义，加强对_员干部
工作作风的监督检查。建立健全作风建设长效机制，加强对_员干部的日常管理和考核。一季度，开展作风建设专项检查3次，对发现的问题及时进行整改，_员干部的工作作风得到明显改善。
（五）践行初心使命，增强职工群众获得感。一是开展志愿服务活动。组织_员干部开展志愿服务活动，为职工群众办实事、解难题。一季度，共开展志愿服务活动5次，参与人数达100余人次。通过志愿服务活动，增强了_员干部的宗旨意识和服务意识，密切了与职工群众的联系。
二是加强人文关怀。关心职工群众的工作和生活，建立健全职工关怀机制。开展职工心理健康咨询、困难职工帮扶等活动，为职工群众解决实际问题。一季度，共帮扶困难职工20余人次，发放帮扶资金5万余元。通过加强人文关怀，增强了职工群众的归属感和幸福感。
三是维护职工合法权益。加强对职工权益的保护，建立健全职工权益保障机制。加强劳动法律法规的宣传教育，提高职工的法律意识和_能力。一季度，共处理职工诉求10余件，维护了职工的合法权益。
二、下一步工作打算
（一）持续强化政治建设，在理论武装上达到新高度。一是严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习_的创新理论，特别是_总书记关于国资国企改革发展的重要论述，不断提高政治站位，增强政治自觉。二是精心组织_的二十届_精神学习宣传贯彻工作，举办专题读书班、辅导报告会，推动全会精神在国资系统落地生根。三是巩固拓展
主题教育成果，建立健全“学思践悟”长效机制，教育引导_员干部坚定理想信念，筑牢对_忠诚。
（二）进一步夯实组织基础，在基层_建上取得新成效。一是持续优化_组织设置，根据国资国企业务发展和项目建设需要，及时调整_组织架构，确保_组织的战斗堡垒作用得 ……
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