国企领导在干部能力建设专题会议上的讲话

国企领导在干部能力建设专题会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开干部能力建设专题会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于干部能力建设的重要论述，研究部署提升干部政治能力、思维能力、实践能力的具体举措，动员各级干部以更加过硬的本领、更加昂扬的状态，推动公司高质量发展。_总书记深刻指出，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。这其中，政治能力是管总的，思维能力是核心，实践能力是落脚点。对我们企业来说，干部队伍的能力素质直接关系到市场承揽、项目履约、技术创新、风险防控的成败，关系到企业高质量发展的成效。只有不断提升政治能力、思维能力、实践能力，才能锻造一支高素质专业化的干部队伍，才能担当起时代赋予的重任。借这个机会，我讲几点意见，与大家共勉。
一、深刻认识提升“三种能力”的极端重要性，增强干部队伍建设的紧迫感
政治能力、思维能力、实践能力，是新时代干部必备的核心能力。提升“三种能力”，具有十分重要的意义。
第一，提升“三种能力”，是应对复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。行业深刻变革，传统基建增速放缓，新兴领域门槛提高，同质化竞争白热化。市场承揽压力巨大，项目履约任务繁重，改革创新时不我待。面对复杂严峻的形势，如果

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义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题的能力。_总书记强调，要提升战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力。对我们企业干部来说，思维能力具体体现在：能够站在全局高度思考问题，把企业发展放到国家战略中去谋划；能够用发展眼光看待问题，把握行业趋势、市场规律；能够辩证分析问题，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面；能够系统考虑问题，统筹好规模与质量、当前与长远、发展与安全；能够创新思维方式，突破思维定势，探索新路径；能够运用法治思维，依法合规市场；能够守住底线思维，有效防范风险。提升思维能力，就要深入学习_的创新理论，掌握科学思想方法，不断增强工作的科学性、预见性、主动性、创造性。
第三，实践能力是落脚点，是干部干事创业的看家本领。实践能力，就是解决实际问题、推动工作落实的能力。对国有企业干部来说，实践能力具体体现在：能够深入基层、深入一线，掌握真实情况，做出科学决策；能够攻坚克难，在急难险重任务面前挺身而出；能够推动落实，对定下来的事情一抓到底；能够驾驭风险，有效应对各种突发事件；能够做好群众工作，把职工群众团结凝聚起来。提升实践能力，就要在实践中增长才干，在实干中成就事业，不断提高解决实际问题、推动工作落实的能力。
三、积极探索提升“三种能力”的实践路径，锻造高素质专业化干部队伍
提升政治能力、思维能力、实践能力，必须积极探索实践路径，在学思践悟中增长才干，在知行合一中锤炼本领。
第一，在理论武装中提升政治能力。政治上的坚定，源于理论上的清醒。要把理论学习作为提升政治能力的根本途径，持续深入学习_新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。要坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通。要结合企业实际，深入学习_总书记关于国企改革发展、_的建设、高质量发展的重要论述，从中找方向、找方法、找答案。要把学习成果转化为坚定的理想信念，转化为对_忠诚的政治品格，转化为推动企业发展的强大动力。要通过理论学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做政治上的明白人、老实人。
第二，在思考研究中提升思维能力。思维能力不是天生的，是在学习和实践中逐步培养的。要养成思考习惯，对重大问题、复杂问题，要多想几个“为什么”，多问几个“怎么办”。要学会战略思维，把企业发展放在国家战略中去考量，放在行业趋势中去把握。要学会辩证思维，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，在危机中育新机、于变局中开新局。要学会系统思维，统筹处理好市场承揽与项目履约、规模与质量、当前与长远、发展与安全的关系。要学会创新思维，敢于打破思维定势，探索新路径、新方法。要学会法治思维，依法合规市场，防范法律风险。要学会底线思维，凡事从最坏处准备，争取最好结果。要通过深入思考研究，不断提高认识水平，增强工作的科学性、预见性。
第三，在实践锻炼中提升实践能力。实践出真知，实践长才干。要把实践作为提升能力的最好课堂，在急难险重任务中磨练意志，在攻坚克难中增长才干。市场口的干部要到市场一线去，在激烈的市场竞争中学会搏击风浪；项目上的干部要到施工一线去，在工程履约中学会精细管理；技术口的干部要到创新前沿去，在技术攻关中学会攻坚克难；机关部门的干部要到基层一线去，在服务群众中学会换位思考。要敢于挑重担、啃硬骨头，在解决复杂问题中提升能力。要注重总结经验，干了工作要复盘，成功了总结经验，失败了吸取教训。要在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，不断提高解决实际问题、推动工作落实的能力。
第四，在知行合一中提升综合素养。学思用贯通，知信行统一。要把提升“三种能力”与推动工作紧密结合起来，把学习成果转化为谋划工作的思路，把思考成果转化为破解难题的办法，把实践成果转化为推动发展的成效。市场口的干部要学以致用，把学习成果体现在市场开拓上；项目上的干部要学以致用，把学习成果体现在项目履约上；技术口的干部要学以致用，把学习成果体现在技术创新上；机关部门的干部要学以致用，把学习成果体现在服务保障上。要防止学用脱节、知行分离，真正做到学思用贯通、知信行统一。
第五，在从严要求中锤炼过硬作风。能力与作风相辅相成。好的作风能够促进能力提升，过硬能力需要优良作风来保障。要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，察实情、出实招、求实效。要力戒形式主义、官僚主义，把心思用在干事创业上，把精力投到推动发展中。要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，把有限的资源用在刀刃上。要严守纪律规矩，守住底线、不越红线，保持清正廉洁的政治本色。要密切联系职工群众，倾听职工呼声，回应职工关切，解决职工困难。要以过硬作风保障能力提升，以能力提升推动事业发展。
四、以提升“三种能力”为抓手，锻造高素质专业化干部队伍
提升政治能力、思维能力、实践能力，最终要落脚到锻造高素质专业化干部队伍上。要以“三种能力”提升为抓手，推动干部队伍建设再上新台阶。
第一，在政治过硬上锻造高素质专业化干部队伍。要把政治标准放在首位，教育引导 ……

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