【提纲】一、认清形势把准脉搏，在“乱云飞渡”中保持战略定力。二、聚焦痛点精准施治，在“刮骨疗毒”中重塑政治生态。一是重拳整治“庸懒散浮拖”，让效能提起来。二是严密防范“微腐败”隐形变异，让底线牢起来。三是大力弘扬“担当实干”新风尚，让士气鼓起来。三、压实责任久久为功，在“长风破浪”中汇聚磅礴力量。
生态
发现问题是水平，解决问题是能力，掩盖问题是失职。针对当前机关作风和_风廉政建设中存在的突出问题，我们不能搞“一阵风”，不能做“表面文章”，必须拿出实招硬招，靶向治疗，标本兼治。
一是重拳整治“庸懒散浮拖”，让效能提起来。效率是机关工作的生命线。我们要全面推行“限时办结制”“首问责任制”和“服务承诺制”，对企业和群众诉求实行“清单化管理、项目化推进”。要坚决破除“中梗阻”，打通政策落地的“最后一公里”。对于审批环节多、时间长、效率低的问题，要开展专项清理，能砍的环节坚决砍掉，能并的流程坚决合并。区委将建立“红黑榜”通报机制，每月曝光一批反面典型，每季度表彰一批效能标兵，让“躺平者”躺不住，让“混日子”的没市场。要让“马上就办、办就办好”成为全区干部的自觉行动，用我们的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”和企业的“发展指数”。
二是严密防范“微腐败”隐形变异，让底线牢起来。千里之堤，溃于蚁穴。很多大案要案，往往是从一顿饭、一包烟、一张卡开始的。我们要紧盯“关键少数”、关键岗位、关键环节，特别是权力集中、资金密集、资源富集的领域，织密监督网络。要充分利用大数据、云计算等信息化手段，打造“智慧纪检”监督平台，让权力运行全程留痕、可追溯、可预警。对于顶风违纪、不知收敛的，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。同时，要深化以案促改，做好“后半篇文章”，通过剖析典型案例，查找制度漏洞，完善监管机制，真正做到查处一案、警示一片、治理一域。要让大家明白，纪律红线是高压线，谁碰谁触电；法律底线是生命线，谁越谁亡身。
三是大力弘扬“担当实干”新风尚，让士气鼓起来。严管就是厚爱，激励才能作为。我们抓作风、抓廉政，绝不是要把干部管得缩手缩脚、无所作为，而是要营造风清气正、干事创业的良好环境。要严格落实“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制。对于在改革创新、攻坚克难中因缺乏经验、先行先试出现的失误，只要出于公心、不谋私利，就要大胆予以容错免责，为担当者担当，为负责者负责。要树立鲜明的用人导向，大力选拔任用那些敢抓敢管、实绩突出、群众公认的干部，坚决调整那些平庸无为、推诿扯皮，甚至违纪违法的干部。让有为者有位，让吃苦者吃香，让实干者实惠，在全区形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围。
三、压实责任久久为功，在“长风破浪”中汇聚磅礴力量
作风建设是一场没有终点的长征，_风廉政建设是一项长期的系统工程。全区各级_组织要切实扛起主体责任，书记要履行好第一责任人职责，班子成员要落实好“一岗双责”，层层传导压力，级级压实责任。不能只挂帅不出征，不能只喊口号不抓落实。要把作风建设和_风廉政建设纳入年度考核的重要内容，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。对责任落实不到位、问题频发的单位，既要追究当事人责任，也要严肃追究领导责任，倒逼责任落实。
领导干部要以身作则、率先垂范。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”在座的各位都是全区的“关键少数”，一言一行都具有风向标作用。大家要带头遵守_纪国法，带头改进
工作作风，带头廉洁自律，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。要管好自己，管好家人， ……
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