_支部组织委员、纪律委员2025年度组织生活会个人对照检查材料

_支部组织委员、纪律委员2025年度组织生活会个人对照检查材料
根据上级_组织关于召开2025年度组织生活会的部署要求，本人认真学习贯彻_的二十届四中全会精神，深入领会_新时代中国特色社会主义思想，紧密结合医院_支部组织委员、纪律委员岗位职责，对照六个方面深入查摆问题，剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的问题
（一）学习贯彻_的创新理论方面
一是理论武装不够深入。在组织支部_员学习_的二十届四中全会精神过程中，存在学深悟透不够的问题。2025年支部组织集中学习12次，本人作为组织委员负责制定学习计划，但对全会精神核心要义把握不准，学习内容安排存在泛泛而读现象。3月份组织学习时，仅安排了2小时读文件原文，未邀请专家深入解读，导致15名参学_员中有6人表示对全面深化改革的重要论述理解不深。在11月份支部学习笔记抽查中，发现3名_员学习记录仅有简单摘抄，本人作为组织委员未及时发现并纠正，反映出学习组织工作不细致不扎实。
二是学用结合不够紧密。作为纪律委员，在将_的创新理论转化为指导纪律监督工作的具体实践中存在明显差距。_的二十届四中全会强调健全全面从严治_体系，本人在组织支部_员学习时仅停留在文件传达层面，未结合医院实际深入研讨如何在支部层面落实全面从严治_要求。2025年支部开展警示教育3次，均为观看警示

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细致，9月份1名预备_员转正时，其预备期思想汇报存在应付现象，本人作为组织委员未及时发现并提出整改要求。支部_费收缴工作中，存在_员_费核算不准确的问题，6月份_费收缴时发现2名_员_费基数核定有误，反映出工作责任心不强。
（三）联系服务群众方面
一是深入群众不经常。作为支部委员，联系服务群众主动性不强。2025年支部组织_员志愿服务活动6次，本人参与组织协调工作，但直接深入病房服务患者仅有3次。开展“我为群众办实事”实践活动时，未主动深入临床一线了解患者实际需求，活动内容多为义诊、健康宣教等常规项目，创新性不足。4月份患者满意度调查显示，住院患者对支部_员志愿服务知晓率仅为35%，反映出服务群众工作覆盖面不广、影响力不强。
二是服务意识不强。在处理群众反映问题时存在推诿拖延现象。2025年支部设立_员意见箱和热线电话，本人作为纪律委员负责意见收集工作，但处理群众反映问题时效性不强。7月份接到群众反映病房环境问题，本人将问题转交相关部门后未持续跟踪督办，导致问题处理周期长达15天。在门诊导诊志愿服务中，存在服务态度生硬问题，2月份被患者投诉1次，经调查确为本人服务用语不当所致，虽经整改但仍反映出服务群众意识淡薄。
三是联系群众方式单一。在创新服务群众载体方面缺乏主动性。支部_员联系群众主要依靠传统的志愿服务、健康宣教等方式，未充分运用信息化手段拓展服务渠道。2025年医院微信公众号开设_建专栏，本人参与内容审核工作，但专栏内容更新不及时，全年仅发布_建信息8条，互动功能未有效利用。联系帮扶困难职工工作中，本人结对帮扶困难职工1人，但帮扶措施多为节假日慰问，未从技能提升、心理疏导等方面开展针对性帮扶，帮扶效果不明显。
（四）发挥先锋模范作用方面
一是示范带动作用不突出。在支部工作中，以普通_员身份发挥先锋模范作用不够明显。2025年医院开展等级评审工作，支部号召_员冲锋在前，本人虽参与相关工作，但主动请缨承担急难任务意识不强。在医疗救治高峰期间，支部组织_员加班加点支援临床一线，本人作为行政岗位人员，主动参与临床支援仅有2次，未能充分发挥_员干部的示范引领作用。支部“_员先锋岗”创建工作中，本人未主动申报，反映出先锋模范意识不强。
二是攻坚克难精神不强。面对支部建设中的难点问题，存在畏难情绪。支部_员教育管理存在薄弱环节，部分_员参加组织生活积极性不高，本人作为组织委员未主动研究解决措施。2025年支部_建工作考核中，“三会一课”制度落实项扣分2分，主要原因为_小组活动开展不规范、会议记录不完整，本人作为组织委员负有直接责任。在推进支部标准化建设过程中，对存在的硬件设施不足、台账资料不完善等问题，未能主动协调解决，存在等靠思想。
三是工作标准不高。在履行组织委员职责时，满足于完成任务，缺乏精益求精精神。支部_员档案管理工作中，存在资料归档不及时、整理不规范问题，11月份上级检查时发现3名_员档案材料缺失，虽为历史遗留问题但反映出日常管理不到位。在_员积分管理工作中，积分评定标准执行不严格，部分量化指标评分存在主观随意性，导致_员积分排名不能真实反映_员表现。支部会议记录工作中，存在记录内容简略、格式不规范问题，多次被上级_组织要求整改。
（五）改进作风树新风方面
一是工作作风不扎实。在落实支部各项工作任务时，存在重部署轻落实问题。2025年支部制定工作计划12项，实际完成9项，完成率75%。未完成项目主要为_员教育培训、_建品牌创建等工作，反映出工作推进力度不够。在开展深入贯彻中央八项规定精神_过程中，本人参与制定支部学习方案，但跟踪问效不够，_的针对性、实效性不强。支部_员教育管理台账中，3名_员的_记录存在补填现象，反映出工作作风不够严谨。
二是落实中央八项规定精神不坚决。在厉行节约方面存在麻痹思想。支部组织活动时，存在一定程度的铺张浪费现象。2025年“七一”主题_日活动，活动物资采购超出预算15%，虽经审批但反映出预算编制不精准、成本控制意识不强。作为纪律委员，对支部日常运转中的厉行节约监督检查不够，办公用品消耗台账记录不完整，打印纸、办公用品领用存在登记不规范问题。在公务接待管理中，对陪同人数、接待标准等规定执行不严格，曾出现陪餐人数超规定的情况。
三是纪律执行不严格。作为纪律委员，在执行纪律规矩方面存在好人主义思想。2025年发现支部_员迟到早退现象3人次，本人仅作口头提醒，未严格按照考勤制度处理。在_内政治生活中，对发现的_员不当言行未能及时批评纠正。11月份_员大会上，1名_员发言时发表与会议主题无关的言论，本人未予以及时制止，反映出维护_的纪律不够坚决。_费收缴工作中，存在_员交纳_费不及时问题，本人未按规定时限催缴，影响了_费收缴工作 ……

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