在公司2026年_风廉政建设工作会议上的讲话

在公司2026年_风廉政建设工作会议上的讲话
同志们：
今天我们召开2026年_风廉政建设工作会议，主要任务是深入学习贯彻二十届中央纪委五次全会精神，全面落实国铁集团及公司_风廉政建设工作会议部署要求，总结回顾2025年分公司_风廉政建设工作，分析当前面临的形势和存在的问题，安排部署2026年重点任务，动员分公司广大_员干部职工进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，为分公司抢抓“十五五”开局机遇、圆满完成年度目标任务提供坚强纪律保障和作风支撑。
一、深刻把握形势任务，切实增强推进_风廉政建设的政治自觉和行动自觉
过去一年，分公司_委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大和二十届三中、四中全会精神，坚决落实二十届中央纪委四次全会部署，紧紧围绕公司_委、公司纪委工作要求，持续深化全面从严治_，扎实推进_风廉政建设和反腐败工作，取得了阶段性成效。我们坚持以政治建设为统领，持续强化理论武装，组织开展_纪_，引导广大_员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我们坚持以责任落实为抓手，层层传导压力，压实“两个责任”，推动形成_委统一领导、_政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的工作格局。我们坚持以作风建设为重点，持之以恒正风肃纪，深入落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”问题，推动干事创业氛围持续向好。我们坚持以纪律建设为保障，强化警示教育，深化以案促改，引导_员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
在肯定成绩的同

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路行业改革发展的政策文件，准确把握行业发展大势，找准_风廉政建设工作与中心工作的结合点和着力点。
要强化理想信念教育。理想信念是共产_人精神上的“钙”。要深入开展理想信念教育、_的宗旨教育、革命传统教育，引导_员干部补足精神之“钙”、筑牢信仰之“基”、把稳思想之“舵”。要充分利用红色教育资源，组织_员干部参观革命遗址、缅怀革命先烈，传承红色基因、赓续红色血脉。要加强新时代廉洁文化建设，深入挖掘铁路行业廉洁文化资源，大力弘扬“人民铁路为人民”的优良传统，培育清正廉洁的价值理念，营造崇廉拒腐的良好氛围。
三、坚持管_从严，锻造坚强有力的战斗堡垒，以更实举措扛起主体责任
全面从严治_，关键在“严”，要害在“治”。要坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处。
要层层压紧压实责任链条。落实全面从严治_主体责任，是各级_组织的政治责任。要健全完善责任落实机制，制定年度_风廉政建设责任清单，明确_委主体责任、_委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任，形成横向到边、纵向到底的责任体系。要逐级签订_风廉政建设责任书，把责任分解到部门、落实到岗位、量化到个人，确保责任全覆盖、任务全落实。要建立定期报告制度，各_支部书记、各部门负责人要定期向分公司_委报告履行“一岗双责”情况。要严格责任追究，对落实主体责任不力、发生严重违纪违法问题的，严肃追责问责，倒逼责任落实。
要加强基层_组织建设。_的基层组织是_在社会基层组织中的战斗堡垒，是_的全部工作和战斗力的基础。要深入实施基层_组织建设质量提升工程，持续推进_支部标准化规范化建设，着力提升组织力、凝聚力、战斗力。要严格落实“三会一课”、组织生活会、_评议_员等制度，提高_内政治生活质量。要加强_员教育管理监督，严格把好_员入口关，畅通_员出口关，保持_员队伍的先进性和纯洁性。要发挥_支部战斗堡垒作用和_员先锋模范作用，在急难险重任务面前，让_旗在一线高高飘扬。
要选好用好管好干部。坚持_管干部原则，树立正确选人用人导向，严格执行干部选拔任用条例，把政治标准放在首位，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。要加强干部日常管理监督，抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。要严格执行领导干部个人有关事项报告制度，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。要加强对年轻干部的教育管理监督，引导他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。要完善干部考核评价机制，把_风廉政建设情况作为干部考核的重要内容，考核结果作为干部选拔任用、评优评先的重要依据。
四、坚持执纪从严，擦亮纪律严明的鲜明底色，以更硬作风筑牢廉政防线
纪律是_的生命线，纪律严明是_的光荣传统和独特优势。要坚持把纪律挺在前面，以严明的纪律约束行为、规范权力、保障发展。
要持续深化作风建设。作风问题关系人心向背，关系_的生死存亡。要持之以恒落实中央八项规定精神，紧盯重要时间节点，严防“四风”问题反弹回潮。要坚决纠治形式主义、官僚主义，重点整治文山会海、检查考核过多过频、“痕迹管理”比较普遍等问题，切实为基层减负松绑。要深入整治享乐主义、奢靡之风，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用、私车公养等问题。要大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，引导_员干部把精力集中到谋发展、抓落实、求实效上来。要建立作风建设长效机制，把好经验好做法上升为制度规范，推动作风建设常态化长效化。
要强化重点领域监督。围绕权力运行关键环节和廉洁风险易发多发领域，加强监督检查，堵塞管理漏洞。在经营管理方面，重点加强对物资采购、工程建设、资金管理等重点领域的监督，规范权力运行流程，防范廉洁风险。在选人用人方面，重点加强对干部选拔任用全过程的监督，严格执行干部任用条例，防止“带病提拔”“带病上岗”。在客户服务方面，重点加强对服务质量、收费标准的监督检查，坚决查处侵害客户利益的行为。要运用大数据、信息化手段提升监督效能，推动监督由“人盯人”向“数据盯”转变，提高监督的精准性和时效性。
要严肃查处违纪问题。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，严肃查处违纪违法问题。要畅通信访举报渠道，认真受理群众来信来访，及时核查处置问题线索。要运用监督执纪“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜渐。对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育；对轻微违纪问题，给予轻处分或组织调整；对严重违纪问题，依纪依法严肃处理。要深化以案促改、以案促建、以案促治，做好审查调查“后半篇文章”，用身边事教育身边人，发挥查办案件的治本功能。要加强纪检队伍建设，配齐配强纪检力量，提高履职能力水平，建设忠诚干净担当的纪检铁军。
要深化廉洁风险防控。坚持把廉洁风险防控融入业务流程、嵌入管理制度，从源头上预防和减少腐败问题发生。要全面排查廉洁风险点，建立风险清单，明确风险等级，制定防控措施。要完善内控机制建设，健全议事决策机制，规范审批权限，强化流程_，防止权力滥用。要加强廉洁文化建设，深入开展廉洁从业教育，引导_员干部正确对待权力、金钱、名利，自觉抵制各种诱惑。要发挥典型案例警示教育作用，定期通报违纪违法典型案例，用身边事教育身边人，使_员干部受警醒、明底线、知敬畏。
五、强化组织领导保障，确保_风廉政建设各项任务落到实处
一分部署，九分落实。抓好_风廉政建设，关键在于加强组织领导，压实工作责 ……

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