【提纲】一、存在的主要问题。（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。（二）在带头固本培元、增强党性方面。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。（四）在带头干事创业、担当作为方面。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。二、原因分析。三、下步整改措施。
市公共资源交易中心党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料
根据本次民主生活会主题要求，本人紧扣深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，锲而不舍落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化等核心要求，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，严格对照五个方面重点内容，紧密联系个人思想、学习和工作实际，进行了深刻自我剖析和反思。现将
对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论武装向实践转化的穿透力有待加强。能够坚持学习党的创新理论，但在运用其立场观点方法破解公共资源交易领域深层次矛盾上，思考的深度和转化的效度尚有不足。例如，在推进“全省一张网”系统升级迭代过程中，虽然明确了以数字化赋能高质量发展的方向，但在如何利用系统沉淀的海量交易数据进行深度分析，为市委、市政府在产业布局、招商引资等宏观决策上提供更具前瞻性的数据支撑方面，主动谋划和破题能力还不够强，满足于完成省级规定动作较多，结合**市实际打造特色应用场景的突破性举措较少。
二是政治判断力、领悟力、执行力的整体性有待提升。对党中央关于“构建全国统一大市场”“深化要素市场化改革”等战略部署的理解是坚决的，但在结合交易中心职能将其细化为具体行动方案时，有时存在一定的“本位思维”
常使用的旧设备，考虑升级换代多于考虑维修利旧，在预算审核时未能做到“锱铢必较”，潜意识里存在“只要是为了工作、为了提升形象，多花点钱也值得”的想法，与“过紧日子”的要求存在差距。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是走好新时代群众路线的深度和温度有待拓展。落实“四下基层”制度，更多体现在带队到区县分中心
调研指导业务工作，主动深入交易主体、特别是中小企业，面对面听取他们对交易流程、服务效能、保证金退还等环节的“吐槽”和“刺耳”意见不够经常。例如，2025年推广电子保函替代现金保证金工作，虽然取得了使用率提升的进展，但过程中曾有部分小微企业反映系统操作复杂、与合作金融机构对接不畅，这些问题最初是通过12345热线转办才获悉，未能通过前置的、主动的调研服务提前发现并解决，说明在“把屁股端端地坐在老百姓的这一面”上，行动还不够自觉和彻底。
二是贯彻执行民主集中制的规范性仍有提升空间。能够坚持“三重一大”事项集体决策，但在会议讨论环节，有时为了追求效率，对非分管领导的意见听取不够充分，或者在自己先抛出倾向性意见后，客观上影响了其他班子成员畅所欲言。例如，在研究制定《**市公共资源交易中心风险防控手册》修订版时，由于前期亲自参与了草案拟定，在党组会上介绍情况后，虽然也征求了大家意见，但潜意识里希望尽快通过，对个别同志提出的“风险点列举能否更贴近新业态交易项目”的建议，未能组织展开更深入的专题讨论，一定程度上影响了决策的精细化水平。
三是对权力运行的自我约束和监督意识需时刻绷紧。能够自觉遵守廉洁自律各项规定，但对“四风”问题的隐形变异保持高度警惕性仍需加强。例如，在规范党员干部网络言行方面，虽然中心制定了相关原则要求，但在日常教育管理中对干部职工在微信群、朋友圈等非工作场合可能发表的不当言论，缺乏有效的监测和提醒机制，认为“八小时之外”属于个人空间，管得太宽不合适，未能充分认识到网络空间也是意识形态斗争的重要阵地，党员干部的网上言行同样关乎党的形象。
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是树立和践行正确政绩观的系统性把握不够精准。在推动公共资源交易高质量发展过程中，有时过于看重交易规模、电子化率等显性指标，对交易过程的公平性、公正性以及中标项目后续履约的社会效益、生态效益等隐性指标关注和评估不足。例如，在考核评价区县分中心工作时，虽然设置了服务满意度指标，但权重相对较低，客观上引导了下级更倾向于追求项目数量和金额。对于如何建立一套科学全面、既重过程更重结果、既看经济账也算综合账的政绩评价体系，缺乏深入研究和有效探索。
二是运用历史主动精神破解改革难题的闯劲有所不足。面对公共资源交易领域长期存在的“围标串标”发现难、认定难等顽瘴痼疾，虽然持续运用大数据分析等技术手段进行监测，也配合行业监管部门开展专项整治，但在推动建立跨部门、跨层级的协同治理长效机制上，主动牵头协调、啃“硬骨头”的决心和魄力不够。例如，在推动交易数据与审计、公安、市场监管等部门共享共用、形成监管合力方面，感到涉及部门多、协调难度大，存在“等靠要”思想，满足于现有协作水平，未能以“钉钉子”精神一抓到底。
三是在优化公共服务供给上的创新举措不够丰富。在推进“互联网+公共资源交易”服务模式上，虽然实现了全流程电子化，但在提升服务便捷度和人性化方面，仍有很大提升空间。例如，交易平台界面设计更多从管理便利角度出发，对首次参与交易、信息化水平不高的市场主体来说，指引不够清晰友好；政策咨询、业务指导仍以线下和电话为主，智能化、全天候的在线客服系统建设推进缓慢，未能完全满足人民群众日益增长的对高效、便捷、透明交易服务的新期待。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是履行“第一责任人”职责的压力传导存在逐级递减现象。对班子成员和科室负责人的党风廉政建设要求提得多，但检查其“一岗双责”落实情况，尤其是将管党治党责任融入分管业务工作同部署、同落实、同考核的具体抓手和有效载体不够实。例如，与班子成员的廉政谈话，有时侧重于听取
汇报和一般性提醒，结合其分管领域廉政风险点进行“画像”式精准预警、帮助堵塞制度漏洞做得不够深入。对科室层面的廉政风险动态排查，有时依赖于纪检干部的例行检查，自己亲自下沉摸排、分析研判不够。
二是常态化作风教育的针对性和震慑力有待增强。虽然按照要求开展了深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通报了相关典型案例，但在运用身边事教育身边人、提升警示教育代入感方面办法不多。例如，对于整治形式主义为基层减负，中心层面虽然压缩了会议文件，但有时将精简后的任务转化为更频繁的线上通知、工作群“@所有人”，导致“指尖上的形式主义”有所抬头，对此未能及时敏锐察觉并加以纠正。在树立“凭能力用干部、以实绩论英雄”导向上，虽然强调，但在干部选拔任用和评优评先的具体环节，如何更科学地量化“能力”和“实绩”，打破论资排辈的隐 ……
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