市中级人民法院党组关于2025年度民主生活会召开情况报告

市中级人民法院党组关于2025年度民主生活会召开情况报告
根据中央、省委、市委关于开好2025年度民主生活会的统一部署，市中级人民法院党组高度重视，紧扣会议主题，严格程序要求，扎实推进各项工作，高质量召开了2025年度民主生活会。本次会议是深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，学习贯彻_总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要指示精神，巩固拓展党纪学习教育成果，落实推进党的自我革命“五个进一步到位”的重要举措，为实现“十五五”良好开局、推动全市法院工作高质量发展打牢了思想和政治基础。现将会议召开情况报告如下：
一、锚定政治标准，精准备战筑牢会议根基
党组始终把高标准、严要求贯穿会前准备全过程，以“思想上不松懈、行动上不缺位、措施上不打折”为原则，扎实做好各项筹备工作，确保民主生活会靶向精准、务实高效。
（一）深化理论武装，凝聚思想共识
1.聚焦主题系统学，筑牢政治忠诚。坚持把理论学习作为首要任务，紧扣民主生活会主题，制定专项学习计划，通过党组理论学习中心组学习、专题研讨、个人自学等多种形式，深入学习_新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神，认真研读_

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反馈，强化问题导向。将梳理后的意见建议逐一反馈给党组班子及成员，引导班子成员主动认领问题、对号入座，结合分管工作深入反思，深刻剖析问题根源。通过意见反馈，进一步增强班子成员的问题意识，为民主生活会上开展严肃批评和自我批评做好铺垫。
（三）深入谈心谈话，增进班子团结
1.主要领导带头谈，压实政治责任。党组书记与班子成员逐一开展谈心谈话，既谈工作问题，也谈思想问题，既谈自身差距，也提醒对方不足，做到敞开心扉、坦诚相见。重点了解班子成员的思想动态、工作情况和整改打算，带头查摆自身存在的问题，主动听取批评意见，为全体班子成员作出表率。
2.班子成员相互谈，凝聚工作合力。班子成员之间本着“团结—批评—团结”的原则，开展一对一、面对面谈心谈话，深入交流思想、沟通情况，相互指出存在的问题和不足，共同探讨整改措施。通过谈心谈话，消除隔阂、增进共识，凝聚起推动法院工作高质量发展的强大合力。
3.与分管部门谈，摸清基层实情。班子成员主动与分管部门负责人、一线干警代表谈心谈话，倾听基层_，了解工作难点，征求对分管工作的意见建议。重点关注司法作风、审判质效、队伍建设等方面的突出问题，切实把基层存在的问题摸清、把群众的期盼搞准，推动问题在一线发现、在一线解决。
（四）精准查摆问题，撰写对照材料
1.对标对表查摆，突出政治站位。班子及成员严格对照民主生活会主题和要求，结合征求到的意见建议、谈心谈话情况，聚焦落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化等重点，深入查摆自身在政治判断力、政治领悟力、政治执行力等方面存在的差距和不足，确保查摆问题不偏题、不走过场。
2.深刻剖析根源，触及思想灵魂。坚持问题导向，从思想根源、政治站位、责任担当、作风纪律等方面，对查摆的问题进行深层次剖析，找准问题产生的本质原因。既分析客观因素，更注重主观检视，切实把问题摆具体、把根源挖深刻，为制定针对性整改措施提供有力支撑。
3.精益求精撰写，确保材料质量。党组书记主持起草班子对照检查材料，班子成员亲自撰写个人对照检查材料，反复修改完善。材料紧密结合司法工作实际，突出问题导向，明确整改方向和措施，做到见人见事见思想，杜绝空话、套话、虚话，确保对照检查材料符合要求、务实深刻。
二、紧扣会议主题，从严从实开展批评整改
会议严格按照民主生活会程序要求，党组书记主持会议并作动员讲话，市委督导组到会指导并点评。会议通报了会前准备情况和上年度民主生活会整改落实情况，党组书记代表班子作对照检查，班子成员逐一作个人对照检查，开展严肃认真的批评和自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病、凝聚共识、推动工作的目的。
（一）深刻对照检查，直面问题短板
1.班子对照检查精准深刻。党组班子聚焦会议主题，从落实中央八项规定精神、推进作风建设、履行司法职能、落实管党治党责任等方面，深入查摆存在的问题。重点检视在锲而不舍落实中央八项规定精神上存在的韧劲不足、在司法作风常态化建设上存在的短板、在服务保障中国式现代化上存在的差距等问题，深刻剖析根源，明确整改方向。
2.个人检视剖析触及灵魂。班子成员逐一作个人对照检查，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主动检视自身在思想作风、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题。重点查找在落实“一岗双责”、推进分管领域作风建设、提升司法服务质效等方面的不足，深刻剖析思想根源，提出具体整改措施，体现了刀刃向内的自我革命精神。
3.结合职能检视靶向有力。对照法院工作职能，重点检视在优化法治化营商环境、化解矛盾纠纷、维护社会公平正义等方面存在的问题。深入反思在司法为民、公正司法中存在的薄弱环节，如诉讼服务便捷度不足、审判效率有待提升、执行难问题仍需攻坚等，切实把检视问题与履行司法职责紧密结合，确保问题找得准、根源挖得深。
（二）严肃批评互评，凝聚整改共识
1.相互批评开门见山。班子成员之间本着实事求是、出于公心的原则，开展严肃认真的相互批评。批评意见直指问题本质，不避重就轻、不遮遮掩掩，既指出工作中的不足，也提醒思想上的偏差，做到咬耳扯袖、红脸出汗，真正达到了“团结—批评—团结”的目的。
2.接受批 ……

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