市委统战部领导班子2025年度民主生活会查摆问题整改方案

市委统战部领导班子2025年度民主生活会查摆问题整改方案
根据中央、省委和市委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的部署要求，市委统战部班子于*月*日召开了民主生活会。会上，班子成员紧扣会议主题，对照六个方面重点内容，深入查摆了存在的问题和不足，深刻剖析了问题根源，认真开展了批评与自我批评。为切实做好查摆问题的整改落实工作，巩固拓展民主生活会成果，进一步加强班子自身建设，推动全市统战工作高质量发展，特制定本整改方案。
一、指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，将抓好民主生活会问题整改作为巩固拓展主题教育成果、纵深推进全面从严治党、提升班子凝聚力战斗力的重要抓手。以严肃认真的态度、求真务实的作风、动真碰硬的决心，着力解决班子在政治忠诚、党性修养、纪律作风、担当作为、管党治党等方面存在的突出问题，切实把整改成效转化为强化政治引领、服务中心大局、防范化解风险、夯实基层基础的实际行动，为奋力谱写中国式现代化*篇章广泛凝聚人心、汇聚力量。
二、整改目标
通过集中整改，实现以下目标：一是政治能力得到新淬炼。班子成员政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强，贯彻落实党中央关于统战工作的大政方针和决策部署更加坚决有力、精准高效。二是党性修养实现新升华。理论武装更加扎实，理想信念更加坚定，宗旨意识更加牢固，道德操守更加纯正，始终保持共产党人的政治本色。三是纪律作风展现新气象。敬

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科室和完成时限。主要负责人带头开展“大调研、大落实”活动，全年深入基层调研不少于60天，至少牵头破解2-3个制约统战工作高质量发展的深层次问题。建立督查问责机制，对贯彻落实党中央决策部署打折扣、搞变通、做选择的现象“零容忍”，确保统战领域各项工作始终与党和国家中心工作同频共振。
（二）聚焦党性修养与固本培元，着力砥砺初心使命、永葆先进纯洁
针对在带头固本培元、增强党性方面存在的世界观、人生观、价值观改造不够彻底、党性锻炼的自觉性和主动性有待加强、艰苦奋斗精神有所弱化等问题，紧密结合主要负责人“抓班子、带队伍、正风气”的职责，实施以下整改：
1.强化理论滋养，拧紧思想“总开关”。把学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想作为党性修养的根本任务，持续推进党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、统一战线史学习教育常态化长效化。班子成员每年至少到分管领域或基层联系点讲1次专题党课，重点阐述共产党人的精神追求和党性原则。高标准开好年度组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，让“红脸出汗”成为常态。建立党性分析定期报告制度，班子成员每年结合民主生活会、组织生活会，对照党章党规、对照先进典型、对照反面案例，撰写深刻的党性分析材料，深入查摆在理想信念、宗旨意识等方面的差距。
2.严肃党内生活，锤炼坚强党性。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，不断提高“三会一课”、主题党日活动质量，主要负责人带头以普通党员身份参加所在党支部活动。每年组织开展1次“重温入党誓词、重忆入党经历、重问入党初心”主题党日活动，强化党的意识、党员意识。加强党内政治文化建设和政治生态涵养，坚决抵制庸俗腐朽的政治文化，营造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。注重在重大任务、关键时刻考察识别干部的党性表现，将党性修养情况作为干部选拔任用、评优评先的重要依据。
3.践行根本宗旨，厚植为民情怀。牢固树立以人民为中心的发展思想，将服务统战成员、密切联系群众作为党性锻炼的重要平台。完善部领导班子成员联系党外代表人士、新的社会阶层人士、民营经济人士等制度，每人固定联系不少于10名重点代表人士，每季度至少开展1次谈心谈话或走访慰问。畅通统战成员诉求反映渠道，对收集到的问题建议建立台账，限期办结反馈。推动“我为群众办实事”实践活动常态化，每年牵头解决3-5件统战成员普遍关心的“急难愁盼”问题，切实把工作做到统战成员心坎上，不断增强党的阶级基础、扩大党的群众基础。
（三）聚焦敬畏之心与纪律规矩，着力改进工作作风、规范权力运行
针对在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面存在的深入基层联系群众不够紧密、执行民主集中制有时不够充分、自我革命精神有待强化等问题，紧密结合主要负责人“作表率、受监督、严约束”的职责，实施以下整改：
1.践行群众路线，密切联系服务对象。严格落实“四下基层”制度，推动调查研究制度化常态化。班子成员带头开展“沉浸式”调研，每年确定1-2个重点课题，形成有情况、有分析、有对策的高质量调研报告。改进调研方式，多采取“四不两直”方式，深入社区、园区、企业、社会组织等基层一线，直接听取中小微民营企业主、_职业人员、网络人士等_的真实_。建立调研成果转化运用清单，确保有价值的建议及时转化为政策举措或工作方案，全年转化成果不少于5项。完善统战干部直接联系群众制度，推动机关干部下沉基层一线锻炼。
2.贯彻民主集中，提升科学决策水平。严格执行《市委统战部部务会议事规则》，凡属“三重一大”事项必须由部务会集体讨论决定。会前充分酝酿沟通，会上主要负责人末位表态，鼓励班子成员畅所欲言，对不同意见认真听取、慎重考虑。规范会议记录和纪要管理，确保决策过程可追溯、可查询。健全决策咨询机制，对涉及面广、专业性强的重大决策，事先征求相关领域党外专家、法律顾问等意见建议。每年对部务会决策执行情况进行1次评估，及时发现和纠正执行偏差，提升集体领导效能。
3.严明纪律规矩，筑牢廉洁自律防线。主要负责人带头学习、模范遵守党章党规党纪和国家法律法规，每年为全市统战系统党员干部至少讲1次廉政党课。常态化开展警示教育，每季度组织观看1次警示教育片或通报1批典型案例。紧盯统战工作中容易滋生腐败的风险点，如社团管理、资金使用、评比表彰等，完善内控制度，规范工作流程，压缩_裁量空间。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，严格管好家人、亲属和身边工作人员。主动接受派驻纪检监察组监督，认真听取党外人士的意见建议，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
（四）聚焦干事创业与担当作为，着力服务发展大局、提升工作效能
针对在带头干事创业、担当作为方面存在的政绩观有待进一步端正、攻坚克难的锐气有所减退、统战工作服务中心大局的贡献度有待提高等问题，紧密结合主要负责人“谋发展、促改革、抓落实”的职责，实施以下整改：
1.树立正确政绩观，提升服务发展贡献度。完整、准确、全面贯彻新发展理念，将统战工作置于全市高质量发展大局中谋划推进。牵头制定《全市统一战线服务“十五五”规划实施行动方案》，明确各领域服务中心工作的具体路径和量化指标。聚焦市委市政府中心工作，每年组织党外人士开展2-3次重大课题联合调研，形成高质量建言献策成果，推动更多意见建议转化为党委政府决策。深入实施“*同心”助力高质量发展品牌计划，在促进民营经济发展壮大、吸引海外高层次人才、维护民族z-教领域和谐稳定等方面取得实质性突破，量化考核年度引进项目、资金、人才等贡献指标。
2.发扬斗争精神，有效防范化解风险隐患。增强忧患意识，坚持底线思维，定期召开全市统战领域风险隐患排查化解联席会议。主要负责人亲自研究部署、协调解决涉及统一战线领域的重大风险挑战。建立健全民族、z-教、涉疆涉藏、民营经济、港澳台海外等各领域风险监测预警和应急处置机制，制定完善工作预案。提升班子成员和干部队伍的风险识别、研判、处置能力，每年组织1次风险防控专题培训和实战演练。在原则问题上敢 ……

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