2025年镇党委书记抓党建工作述职报告

2025年镇党委书记抓党建工作述职报告
2025年，在县委的坚强领导下，我切实履行镇党委书记抓基层党建“第一责任人”职责，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。工作中，我始终以提升党组织政治功能和组织功能为重点，以党建引领乡村振兴和基层治理为主线，团结带领全镇各级党组织和广大党员干部，聚焦主责主业，夯实基层基础，推动党建与中心工作深度融合，持之以恒正风肃纪，为**镇经济社会高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下：
一、2025年度主要工作及成效
（一）突出政治引领，把稳高质量发展“方向舵”。始终将党的政治建设摆在首位，教育引导全镇党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是深化理论武装，筑牢思想根基。严格执行“第一议题”制度，主持召开镇党委理论学习中心组学习会**次，带头领学_总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于“三农”工作、乡村振兴的重要论述。举办党的二十大精神专题读书班*期，开展“党课开讲啦”**场次，利用“学习强国”、县智慧党建等平台构建常态化学习矩阵，推动党的创新理论入脑入心。全年组织党员干部集中培训**人次，撰写学习心得**篇，确保参学率、覆盖率100%。二是

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立“党员示范田”“党员责任区”**个，组建党员技术服务队*支，助力（本地特色产业）等产业提质增效，带动村集体和农户双增收。深化“党建+治理”，健全“镇党委—村党组织—网格党小组—党员中心户”组织链条，在矛盾纠纷化解、人居环境整治、平安建设等工作中发挥党员先锋模范作用。在重点项目、防汛抗旱等急难险重任务一线，成立临时党支部*个、党员突击队**支。三是成效融合，凸显价值。通过党建引领，发展动能显著增强。2025年，全镇预计实现村集体经济总收入**万元，村均**万元，其中*个村突破**万元；成功引进落地农业产业项目*个，完成**项民生实事工程；群众安全感满意度持续保持在较高水平，党建引领发展的“红色引擎”作用充分释放。
（四）聚焦正风肃纪，营造风清气正“好生态”。认真履行全面从严治党第一责任人职责，持之以恒抓好作风建设和纪律建设。一是压实主体责任链条。年初专题研究部署党风廉政建设工作，制定责任清单，与各村（社区）、镇直单位党组织书记签订责任书。定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，开展廉政谈话**人次。二是深化纪律作风建设。扎实开展党纪学习教育，组织专题学习*次、警示教育大会*次，观看警示教育片，通报典型案例。紧盯“四风”问题新动向，开展作风专项整治*次，查摆整改问题**个。大力弘扬“四下基层”优良传统，班子成员带头深入一线调研**次，解决群众反映突出问题**个。三是强化监督执纪问责。支持镇纪委依规依纪依法履行监督责任，畅通信访举报渠道。聚焦乡村振兴项目、惠民资金使用等重点领域，开展专项监督检查*次，排查廉政风险点**个，制定防控措施**项。精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，全年给予批评教育、提醒谈话**人次。
（五）聚力队伍锻造，激发干事创业“内驱力”。坚持党管干部、党管人才原则，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是加强干部培养管理。注重在乡村振兴一线培养锻炼干部，选派**名年轻干部到吃劲岗位历练。实施能力素质提升计划，组织开展政策理论、法律法规、农村实用技术等培训**场次。完善干部考核评价机制，树立重实干、重实绩的鲜明导向。二是凝聚乡村人才合力。落实党委联系服务专家人才制度，吸引**名在外能人、高校毕业生、退役军人等回乡创业兴业。培育本土乡村振兴实用人才**名，评选“乡村工匠”**名，为乡村发展注入源头活水。三是创新党建工作机制。推行党建工作项目化管理、清单化推进，建立季度调度、半年评估、年度述职评议考核工作机制。将党建考核结果与干部评优评先、绩效奖励等硬挂钩，推动党建责任落实落地。
（六）践行根本宗旨，画好服务群众“同心圆”。牢固树立以人民为中心的发展思想，走好新时代党的群众路线。一是密切联系服务群众。健全党员干部直接联系服务群众机制，落实网格化管理服务，全年收集办理群众诉求**件，办结率、满意率均达**%以上。持续推进“我为群众办实事”实践活动常态化长效化，完成道路硬化亮化、饮水安全提升、养老服务中心建设等民生项目**个。二是用心用情关爱帮扶。健全党内关怀帮扶长效机制，走访慰问生活困难党员、老党员、老干部**人次，发放慰问金及物资**万元。支持工会、共青团、妇联等群团组织依法依章程开展工作，组织开展技能培训、文化下乡、志愿服务等活动**场次，丰富群众精神文化生活，提升群众幸福指数。
二、存在的主要问题及原因剖析
在总结成绩的同时，对照上级党委的要求和人民群众的期盼，我也清醒认识到工作中还存在一些短板和不足：
（一）理论联系实际的深度有待拓展。部分基层党组织在组织理论学习时，与本村发展实际、党员思想实际结合不够紧密，存在“上下一般粗”现象；一些党员干部运用党的创新理论指导实践、破解乡村振兴难题的能力有待提升，学用转化效果不够明显。反思原因，主要在于学用结合的机制设计不够精细，对学习成果实践应用的跟踪问效和考核评价不够有力，导致理论学习一定程度上与实践存在“隔阂”。
（二）党建品牌创新的亮度有待提升。虽然标准化规范化建设有进步，但各基层党组织党建工作特色不够鲜明，具有**镇辨识度、影响力的党建品牌较少，“一村一品”的格局尚未完全形成。部分支部活动载体创新不足，吸引力和感染力有待增强。究其原因，主要是对党建工作规律性研究不够深入，鼓励基层首创精神的激励机制不够完善，总结提炼和宣传推广典型经验的力度有待加大。
（三）责任压力传导的效度有待加强。全面从严治党压力向基层末梢传导存在层层递减现象，少数村（社区）党组织书记主责意识不够强，抓党建投入精力不足；个别农村党员先锋模范作用发挥不充分。深挖根源，在于责任体系虽然建立，但常态化、精准化的督导检查不够，考核问责的“指挥棒”作用和震慑效应未能完全发挥，齐抓共管的工作合力有待进一步凝聚。
三、2026年工作思路与主要措施 ……

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