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镇党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告

发布时间:2026/1/28 19:55:06 字数:3278
【提纲】一、强化政治引领,牢牢把握基层党建正确方向。一是深化理论武装。二是严明政治纪律。三是压实主体责任。二、夯实基层基础,全面提升党组织组织功能。一是优化组织设置。二是建强骨干队伍。三是规范阵地建设。三、聚焦中心大局,充分发挥党建引领作用。一是赋能乡村振兴。二是提升治理效能。三是办好民生实事。一是持续强化政治引领。二是着力锻造过硬队伍。三是深化党建融合发展。四是打造特色党建品牌。
镇党委书记2025年度抓基层党建工作述职报告
2025年,在县委的坚强领导下,我始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神,紧扣新时代党的建设总要求,聚焦主责主业,扛起政治担当,坚持把抓好党建作为最大政绩,推动全镇基层党组织全面进步、全面过硬。一年来,全镇18个村(社区)党组织组织力显著提升,党员先锋模范作用有效发挥,党建引领基层治理、乡村振兴、民生改善的效能持续释放,为全镇经济社会高质量发展提供了坚强政治保障。
一、强化政治引领,牢牢把握基层党建正确方向
始终把党的政治建设摆在首位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,确保中央大政方针和省市县委决策部署在基层落地生根。一是深化理论武装。严格落实“第一议题”制度,全年主持召开党委理论学习中心组学习16次,专题学习_总书记关于党的建设的重要思想、关于“三农”工作的重要论述以及二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划
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,由我亲自包保,选派驻村工作组驻点帮扶,目前均已转化提升。针对农村产业发展需要,在农业合作社、家庭农场等新型经营主体中新建党支部4个,实现党的组织和工作覆盖从“有形”向“有效”转变。在集镇商圈建立流动党员服务驿站,吸纳个体工商户党员21名,开展“亮身份、比贡献”活动,激发非公领域党建活力。二是建强骨干队伍。严把发展党员入口关,注重从青年农民、致富能手、退役军人、返乡大学生中发展党员,全年新发展党员29名,其中35岁以下占比达62%。实施村党组织书记“头雁培育”工程,选派5名优秀村书记赴先进地区跟班学习,组织12名后备干部参与征地拆迁、_等重点工作锻炼。落实村(社区)干部报酬正常增长机制,2025年平均月报酬达到4860元,较上年增长8.5%,有效激发干事热情。开展“星级评定”管理,评选五星级村党组织书记4名,给予绩效奖励,并优先推荐参评县级“担当作为好支书”。三是规范阵地建设。投入财政资金及村级自筹资金共380万元,完成7个村党群服务中心提档升级,统一设置便民服务大厅、党员活动室、图书阅览区等功能空间,配备智能办公设备。推行“一站式”服务、“代办制”服务,群众办事平均等候时间缩短40%。打造“红色驿站”12个,为快递员、环卫工人等_提供饮水、歇脚、充电等暖心服务,让党群服务中心真正成为凝聚人心的“红色家园”。建立健全村级组织运行规则,全面推行“四议两公开”制度,全年公开重大事项156项,群众满意度测评达97.3%。
三、聚焦中心大局,充分发挥党建引领作用
坚持党建工作与中心工作同频共振、深度融合,以高质量党建引领高质量发展。一是赋能乡村振兴。深入实施“党建+产业”发展模式,由村党支部牵头领办专业合作社8家,发展特色种植基地5个,带动农户户均年增收6800元。推广“支部联建、产业联动”做法,促成3个相邻村组建联合党委,统筹资源发展乡村旅游,建成民宿集群1处,2025年接待游客超12万人次,实现旅游综合收入1800万元。开展“党员示范户”创建活动,设立党员责任区、示范岗136个,在春耕备耕、抗旱保苗等关键时刻冲锋在前,切实把组织优势转化为发展胜势。二是提升治理效能。深化党建引领网格化管理,全镇划分基础网格89个,配备专兼职网格员107名,其中党员占比达78%。建立“网格发现、村社呼叫、分级响应、协同处置”闭环机制,全年化解矛盾纠纷327件,办结率98.6%。在老旧小区改造中,成立临时党支部,发动党员带头签约、协助调解,推动项目提前两个月完工。推进“数字党建”建设,开发“智慧村务”小程序,实现政策推送、民意收集、事务办理线上运行,村民通过手机端反映问题办结率达95%以上。三是办好民生实事。坚持把群众满意作为检验党建工作的根本标准,扎实开展“我为群众办实事”实践活动。全年累计梳理群众急难愁盼问题清单67项,已全部办结。完成农村公路硬化18公里,新增路灯照明设施210盏,改造农村厕所1120户。针对留守儿童放学后无人照管问题,依托村级活动场所开办“四点半课堂”9个,惠及儿童230余名。组织镇卫生院党员医生开展“健康义诊进村居”活动,服务群众3600余人次。特别是在2025年汛期期间,全镇组建党员突击队18支,转移安置群众560人,抢修水毁道路8处,用实际行动践行初心使命。
总结成绩的同时,我也清醒认识到当前工作中仍存在一些薄弱环节:一是部分村级党组织带头人能力有待提升,面对复杂村情和群众多元化诉求时,破解难题的办法不多、创新意识不强;二是农村党员队伍老龄化问题依然突出,个别村党员平均年龄超过58岁,新鲜血液补充不 ……
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