公司党支部2025年度政治生态分析情况报告

公司党支部2025年度政治生态分析情况报告
2025年，公司党支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢牢把握国有企业“姓党属国”的政治属性，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以服务保障公司改革发展、生产经营中心任务为目标，将营造风清气正的良好政治生态作为基础性、经常性工作，坚持问题导向，深化标本兼治，持续推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。一年来，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥，支部政治生态总体向好、持续净化，为公司（部门）完成年度目标任务、实现高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保证。现将本支部2025年度政治生态分析情况报告如下：
一、政治生态建设现状评估
（一）强化政治引领，把稳思想之舵，在坚定“两个维护”上展现新高度。
始终将党的政治建设摆在首位，教育引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。
一是理论武装持续深化。严格执行“第一议题”制度，将学习贯彻_总书记最新重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为支部委员会、党员大会、党小组会的首要内容。依托“三会一课”、主题党日、专题读书班等载体，系统学习党的二十大及历次全会精神，特别是关于国有企业改革发展和党的建设的重

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度党建工作计划、全面从严治党责任清单，将党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。支部书记定期向上级党委述职，支委成员在组织生活会上报告履行“一岗双责”情况。全年召开支委会研究党建工作15次，其中专题研究党风廉政建设4次。
三是意识形态守土尽责。将意识形态工作纳入支部重要议事日程，定期分析研判党员思想动态，特别是针对改革发展中的热点难点问题、网络yq等，及时做好教育引导。加强对支部微信群、宣传栏等阵地的管理，弘扬主旋律，传播正能量。组织党员学习意识形态领域典型案例，增强政治敏锐性和鉴别力，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。全年未发生意识形态领域问题。
（三）严明纪律规矩，深化作风建设，在涵养清风正气上取得新成效。
坚持把纪律和规矩挺在前面，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”。
一是纪律教育常抓不懈。将党章党规党纪学习作为党员教育的必修课，通过集中学习、案例剖析、知识测试、观看警示教育片等多种形式，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。在元旦、春节、五一、国庆等重要节点，开展廉洁提醒，重申纪律要求。组织党员赴廉政教育基地开展现场教学2次，用身边事教育身边人，筑牢拒腐防变的思想防线。
二是作风整治持续深入。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，特别是针对可能存在的“文山会海”、检查考核过多过滥、工作落实“中梗阻”等问题，开展自查自纠。大力倡导“严细实”的工作作风，鼓励党员深入一线、深入群众，解决实际问题。例如，针对一线员工反映的报表重复填报问题，支部协调相关部门进行整合简化，切实为基层减负。畅通群众监督渠道，认真处理员工反映的作风问题。
三是廉洁风险精准防控。结合支部所在部门（业务单元）的职责权限，围绕物资采购、招投标、费用报销、业务外包、选人用人等关键环节和重点岗位，全面排查廉洁风险点，共梳理出风险点XX个，制定防控措施XX条，明确责任人和监督机制。督促关键岗位人员签订廉洁承诺书，定期开展廉洁谈话。加强对党员“八小时之外”的监督提醒，引导培育良好家风。
（四）聚焦中心任务，推动融合互促，在发挥堡垒作用上彰显新担当。
坚持党建工作服务生产经营不偏离，以改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
一是党建与业务同频共振。紧密围绕公司年度生产经营目标和部门重点任务，设计开展“党建+”主题实践活动。设立“党员责任区”X个、“党员示范岗”X个、“党员突击队”X支，引导党员在科技创新、市场开拓、安全生产、降本增效、质量控制等工作中冲锋在前、攻坚克难。例如，在“质量提升月”活动中，党员带头排查隐患、优化工艺，产品一次合格率提升X个百分点。
二是党员先锋模范作用凸显。注重在急难险重任务中锻炼和考察党员。在设备大修、应急抢险、重大项目攻关等工作中，党员主动请缨、勇挑重担，涌现出一批先进典型。全年支部党员获得公司级及以上表彰X人次，提出合理化建议XX条，其中被采纳XX条，创造（节约）经济价值约XX万元。严格党员发展程序，注重在业务骨干和一线优秀员工中发展党员，全年发展预备党员X名，转正X名。
三是服务群众凝聚人心。落实党员联系服务群众制度，每名党员固定联系若干名群众，经常性开展谈心谈话，了解思想、工作和生活情况，帮助解决实际困难。支部定期收集员工意见建议，及时向相关部门反映并推动解决。组织开展困难党员、困难职工慰问帮扶活动，传递组织温暖，增强队伍凝聚力和向心力。
（五）加强队伍建设，激发内生动力，在锻造过硬队伍上迈出新步伐。
坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，着力建设一支忠诚干净担当的党员队伍。
一是党员教育管理精细化。落实党员积分管理制度，将党员参加组织生活、履行岗位职责、发挥先锋模范作用、服务群众等情况量化积分，作为评优评先的重要依据。加强流动党员管理，确保党员“离岗不离党”。规范党费收缴、使用和管理工作。
二是关心关爱落到实处。支部委员经常性与党员开展谈心谈话，特别是当党员岗位变动、遇到困难、出现思想波动时，及时进行沟通疏导。积极协调解决党员在工作、生活中遇到的实际问题。落实党内关怀帮扶机制，对生病住院、家庭发生重大变故的党员及时走访慰问。
三是能力素质持续提升。鼓励党员立足岗位学技术、钻业务、强本领，积极参加公司组织的各类培训、技能竞赛。支部内部组织开展“微党课”、业务分享会、技术沙龙等活动，促进党员相互学习、共同提高。注重在实践锻炼中培养年轻党员，给他们压担子、交任务，促进快速成长。
二、存在的主要问题与不足
在肯定成绩的同时，对照新时代党的建设总要求、上级党委的期望和党员群众的期待，支部政治生态建设仍存在一些不容忽视的问题和薄弱环节：
（一）理论学习的深度与转化效率有待提升。一是学懂弄通上存在差距。部分党员对_新时代中国特色社会主义思想的时代背景、理论体系、核心要义、实践要求的理解还不够系统深入，满足于“读过了”、“学过了”，但在“悟透”和“践行”上还有差距，运用党的创新理论指导实践、破解工作难题的能力有待加强。例如，在理解“发展新质生产力”与部门传统 ……

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