公司党总支2025年党建及纪检监察工作总结

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神、冲刺“十四五”规划收官的关键之年。一年来，**市**公司党总支始终以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，在市国资委党委的坚强领导下，紧密结合国有燃气企业行业特点，锚定高质量发展目标，坚持以政治建设为统领，以党建融合业务为抓手，以正风肃纪为保障，全面推进党的建设各项工作，为公司安全稳定运营和转型升级发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。
一、深化政治建设，筑牢思想理论根基
公司党总支始终将党的政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
一是严格执行“第一议题”制度。将学习_总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党总支会议、理论学习中心组学习的“第一议题”，第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间贯彻落实。全年组织“

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分为15个党员安全责任区，明确党员在隐患排查、设备维护、应急处置中的带头责任。全年组织党员突击队开展专项安全检查40余次，排查整改各类安全隐患120余项。常态化开展应急演练，将党支部建在应急抢险第一线，全年组织液化气泄漏、火灾扑救等综合应急演练4次，有效提升了队伍的应急处突能力，确保了全年安全生产“零事故”。
二是“党建+优质服务”提升民生保障温度。作为城市公共服务类企业，公司党总支积极践行以人民为中心的发展思想，推动党建工作与优化服务同频共振。设立“党员示范窗口”，在营业厅、安检维修等一线岗位亮明党员身份，承诺服务标准，接受群众监督。组织“党员志愿服务队”深入全市50余个社区，开展燃气安全知识宣传、户内设施义务检修、关爱孤寡老人等活动，累计服务群众超过3000人次。针对用户反映的安装维修不及时、服务流程繁琐等问题，由党员骨干牵头成立攻关小组，优化业务流程，推广线上预约、移动支付等智能化服务，用户满意度提升至98.5%以上，让党旗在服务民生一线高高飘扬。
三是“党建+队伍建设”锻造过硬燃气铁军。坚持党管干部、党管人才原则，着力打造一支政治强、业务精、作风硬的干部职工队伍。实施“双培养”工程，注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。2025年，从一线优秀青年、技术能手中发展党员2名，持续优化党员队伍结构。建立后备人才库，对20名青年骨干实行“导师带徒”培养机制，让其在关键岗位、重大任务中经风雨、壮筋骨。围绕基层党建、安全管理、客户服务等内容，举办各类能力提升培训班15期，全面提升基层干部职工抓安全、促经营、优服务的综合履职能力。
三、坚持严的基调，纵深推进全面从严治党
公司党总支坚决扛起全面从严治党主体责任，纪检监察部门认真履行监督责任，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，为公司健康发展营造风清气正的政治生态。
一是强化政治监督，保障决策部署落地。坚持政治监督具体化、精准化、常态化，围绕上级重大决策部署和公司年度重点任务，制定重点监督清单，聚焦7个方面细化20余项监督内容，实行“台账管理、清单推进”。构建“事前、事中、事后”全链条监督机制，通过列席“三重一大”决策会议、开展嵌入式监督等方式，对设备采购、工程招投标、气款结算等高廉洁风险领域进行动态跟踪和闭环_，确保权力在阳光下运行。全年对10余项重大决策执行情况开展专项督导，提出合规性意见20余条。
二是持续正风肃纪，毫不松懈纠治“四风”。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点，寸步不让纠治“四风”。在春节、中秋等节假日前，通过发送廉洁提醒、通报典型案例、开展集体廉洁谈话等方式，早打招呼、常敲警钟。全年重要时间节点开展专项检查3次，重点检查公务用车、业务招待、备用金管理等情况，发现并督促整改问题14个。联合业务部门开展制度执行情况检查2次，下发整改通报并提出建议20余条，推动作风建设常态化长效化。
三是一体推进“三不腐”，深化标本兼治。坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力。在强化“不敢腐”方面，全年共受理问题线索4件，运用监督执纪“第一种形态”批评教育帮助3人次，做到抓早抓小、防微杜渐。在扎牢“不能腐”方面，协助党总支完善全面从严治党责任清单，组织签订党风廉政建设目标责任书25份。动态更新《廉政风险防控手册》，优化调_险点35个。督促修订财务管理、采购管理等领域制度20余项，用制度管权管事管人。在增强“不想腐” ……

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