【提纲】一、提升认知境界。（一）要深学细悟，把握核心要义。（二）要融会贯通，形成系统思维。（三）要对标对表，校正思想偏差。（四）要知行合一，推动认识转化。二、强化实践操守。（一）要敞开思想，真心交流。（二）要聚焦问题，精准画像。（三）要深挖根源，触及灵魂。（四）要务实整改，承诺践诺。三、担当发展使命。（一）要凝心聚力，共绘发展蓝图。（二）要攻坚克难，锐意改革创新。（三）要强基固本，筑牢战斗堡垒。（四）要心系职工，践行为民宗旨。
公司党委书记、董事长在2025年度民主生活会会前集体学习会上的讲话
同志们：
今天，我们召开党委理论学习中心组2026年第一次集中学习暨党委领导班子2025年度民主
生活会会前集体学习，主要目的是深入学习领会_总书记近期一系列重要讲话和中央政治局民主生活会精神，进一步统一思想、凝聚共识，为接下来高标准、高质量开好公司党委领导班子2025年度民主生活会打牢坚实的思想基础。刚才，领导班子成员围绕学习主题，结合分管领域和工作实际，分享了学习
体会和思考，交流深入，认识深刻，达到了预期效果。下面，结合大家的学习交流和我个人的思考，我讲几点意见。
一、提升认知境界
这次会前学习，是民主生活会前的思想“预热”，更是党性“淬炼”。我们要深刻认识到，开好民主生活会，首要的是解决思想认识这个“总开关”问题，必须在“为什么学”、“学什么”、“学到什么程度”上想清楚、弄明白，确保理论学习有高度、有深度、有温度。
（一）要深学细悟，把握核心要义。学习不能浮于表面、流于形式。要静下心来，原原本本、逐字逐句学习_总书记的重要讲话精神，特别是关于党的建设、党的自我革命、加强党的纪律建设和作风建设的重要论述，以及_总书记在二十届中央政治局第二十一次
的新精神、新要求，融入到即将召开的民主生活会
对照检查、批评与自我批评、整改落实的全过程，更要将学习成效体现到谋划好2026年工作、推动重点项目攻坚、破解发展难题上来。学习的效果，最终要看是否推动了工作、促进了发展，是否增强了职工群众的获得感，这才是检验学习深度的“试金石”。
二、强化实践操守
民主生活会开得好不好，关键看是否真正拿起了批评与自我批评的武器，是否体现了“辣味”，是否达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。这要求我们必须有刀刃向内的勇气和实事求是的态度，在“真”字上下功夫，在“实”字上做文章。
（一）要敞开思想，真心交流。民主生活会不是工作
汇报会，更不是评功摆好会。它是一次严肃的党内政治生活，重在思想交流和精神洗礼。每位同志都要打消顾虑，卸下包袱，以一种对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，敞开心扉，坦诚相见。要敢于亮丑，不回避、不遮掩，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻剖析自身存在的问题。同时，也要真诚地帮助同志，出于公心、与人为善地提出批评意见。这种真心的交流，就像冶炼金属所需的烈火，只有温度足够高，才能剔除杂质，达到提纯的效果。
（二）要聚焦问题，精准画像。查摆问题要避免“散光”、“远视”，要聚焦民主生活会主题，紧密结合个人思想、工作、作风实际，紧密结合职工群众反映强烈的突出问题，紧密结合分管领域和部门存在的短板弱项。问题要找得准、像自己，不能大而化之、避重就轻，不能以工作问题代替思想作风问题，不能以班子问题代替个人问题，不能以旧问题代替新问题。要像画家画肖像一样，抓住最能反映本质的特征，把问题具体化、形象化，避免“千人一面”。比如，在担当作为方面，不仅要看是否完成了任务，更要看面对复杂矛盾和攻坚任务时，是否展现了“李云龙式”的那种闯劲、韧劲和担当。
（三）要深挖根源，触及灵魂。找到问题只是第一步，更重要的是剖析问题产生的根源。不能满足于罗列现象，要深入分析问题背后的思想根源、制度根源。要从理想信念是否坚定、宗旨意识是否牢固、党性修养是否加强、纪律观念是否强化等方面进行深刻反思。这就像医生看病，不仅要描述症状，更要诊断出病因，是“总开关”松动了，还是纪律的“螺丝”松了，或者是能力本领跟不上形势发展？只有挖到根子上，整改才能有的放矢，才能从根本上解决问题。这种剖析需要勇气，更需要一种自我否定的清醒和自觉。
（四）要务实整改，承诺践诺。民主生活会的成效，最终要体现在整改落实上。不能会上“激动”、会后“不动”，查摆问题“雷声大”、整改落实“雨点小”。要针对查摆出来的问题和相互批评的意见，制定切实可行的整改方案，列出问题清单、责任清单、时限清单，明确“路线图”和“时间表”。整改措施要具体实在，可操作、可检查、可评估，要像钉钉子一样，一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢。整改情况要自觉接受党员和群众监督，用实实在在的整改成效取信于民，做好民主生活会的“后半篇文章”。
三、担当发展使命
开好民主生活会，最终的落脚点是统一思想、增进团结、改进工作、促进发展。我们要把这次学习研讨和即将召开的民主生活会焕发出的政治热情和形成的共识，转化为推动公司高质量发展的强大动力和实际行动，在“
十四五”收官和“十五五”开局的关键节点上，展现新担当、新作为。
（一）要凝心聚力，共绘发展蓝图。当前，我们正处在转型升级、爬坡过坎的关键时期。面对新型基础设施建设、城市更新等重大机遇，以及国内外环境的深刻变化，更需要我们领导班子心往一处想、劲往一处使。要通过高质量的民主生活会，进一步澄清认识、消除隔阂、增进理解、加强团结，把思想和行动统一到党中央的决策部署和上级党委的工作要求上来，统一到公司确定的年度目标和重点任务上来。要围绕“开年即冲刺，起步即加速”的要求，科学谋划好2026年工作，特别是要深化大商务管理，强化项目全周期_与风险防控，加快失地农民安置、昭通东站、“三馆一中心”等重点项目的推进力度，确保按期履约交付，为公司“十五五”开好局、起好步奠定坚实基础。
（二）要攻坚克难，锐意改革创新。发展之路从来不会一帆风顺，必然会遇到各种困难和挑战。我们要发扬斗争精神，增强斗争本领。班子成员要带头担当作为，对于分管领域的难点、堵点问题，要敢于迎难而上，敢于动真碰硬，决不能遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退。要聚焦科技创新创效、生产经 ……
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