【提纲】一、主要工作情况。（一）坚持政治引领，压紧压实管党治党责任链条。一是扛稳抓牢主体责任。二是细化责任清单管理。三是严肃党内政治生活。（二）深化教育引导，筑牢拒腐防变的思想堤坝。一是抓实理论武装。二是突出警示教育。三是加强日常提醒。（三）聚焦风险防控，织密扎牢制度机制笼子。一是精准排查廉政风险。二是健全完善制度体系。三是规范权力运行监督。（四）狠抓作风建设，持续涵养清风正气。一是深入开展专项整治。二是切实维护群众利益。三是强化监督执纪问责。二、存在的主要问题。（一）责任压力传导存在“上紧下松”现象。（二）廉政教育的吸引力感染力有待提升。（三）重点领域风险防控仍存薄弱环节。（四）作风建设长效机制需进一步健全。三、2026年工作打算。（一）在责任落实上再加压，着力破解“温差”问题。一是持续强化政治担当。二是完善压力传导机制。三是强化考核结果运用。（二）在教育预防上再深化，着力提升“_”效果。一是创新教育载体形式。二是突出教育针对性。三是加强廉洁文化建设。（三）在风险防控上再精准，着力织密“防护”网络。一是动态开展风险排查。二是强化制度刚性约束。三是推进智慧监督建设。（四）在作风建设上再抓实，着力健全“长效”机制。一是持续纠治“四风”顽疾。二是提升为民服务效能。三是完善监督联动体系。
市民政局党组2025年度落实党风廉政建设责任制情况报告
2025年，市民政局党组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神和_总书记关于全面从严治党的重要论述，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚决扛起管党治党政治责任，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全面推进党风廉政建设责任制在市民政局落地生根，为民政事业高质量发展提供了坚强纪律保证。
一、主要工作情况
（一）坚持政治引领，压紧压实管党治党责任链条。局党组深刻认识党风廉政建设的极端重要性，将落实责任制作为重大政治任务抓紧抓实。
一是扛稳抓牢主体责任。年初即召开党组专题会议，深入学习贯彻中央、省、市纪委全会精神，研究制定《2025年市民政局党风廉政建设和反腐败工作要点》及任务分解表，明确全年工作目标和具体举措。健全完善“党组集体领导、书记牵头抓总、班子成员分工负责、机关党委组织协调、部门各负其责”的工作格局。全年召开党组会议研究部署党风廉政建设工作12次，其中专题研究4次。党组书记严格履行第一责任人职责，带头讲廉政
党课3次，开展廉政谈话42人次，做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员认真履行“一岗双责”，定期研究、检查、指导分管领域的党风廉政建设工作，全年开展分管领域廉政风险排查和督查
调研60余次。
二是细化责任清单管理。对照市委要求，结合民政工作实际，制定并动态更新《局党组全面从严治党主体责任清单》《党组书
开展明察暗访8次，严防“节日腐败”。
（三）聚焦风险防控，织密扎牢制度机制笼子。紧盯民政领域廉政风险点，特别是资金密集、资源富集、权力集中的环节，加强源头治理和过程_。
一是精准排查廉政风险。聚焦社会救助、养老服务、儿童福利、殡葬管理、社会组织登记管理、福彩公益金使用、项目建设、行政审批等重点领域和关键岗位，组织开展新一轮廉政风险“拉网式”排查。全年共排查梳理出潜在廉政风险点85个，并逐一制定针对性防控措施112条，形成《市民政局廉政风险防控手册》，实行动态管理和更新。
二是健全完善制度体系。坚持问题导向，围绕排查出的风险点，全面梳理修订现有
规章制度。年内，修订完善了《市困难群众救助补助资金管理办法》《市级养老服务专项资金使用管理办法》《局机关及直属单位政府采购管理实施细则》《民政公共服务设施建设项目管理办法（试行）》等内部管理制度22项，着力补齐制度短板，堵塞管理漏洞。特别是针对社会救助审核审批，细化了核对流程和公示要求；针对福彩公益金使用，强化了项目评审和绩效评估。
三是规范权力运行监督。深化“放管服”改革，优化民政政务服务事项流程，大力推行“一窗受理、集成服务”，将社会组织登记、慈善组织认定等18项高频事项办理时限平均压缩40%以上。严格规范行政执法行为，完善行政处罚裁量基准。加强对直属单位财务、基建、采购等活动的内部审计监督，全年开展专项审计4次。全面推进政务公开，及时公开民政政策、资金分配、项目安排等信息，自觉接受社会监督。
（四）狠抓作风建设，持续涵养清风正气。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义，不断提升服务效能和群众满意度。
一是深入开展专项整治。制定《市民政局持续深化形式主义官僚主义突出问题整治工作方案》，重点整治文山会海、督查检查考核过多过频、指尖上的形式主义等问题。全年发文数量同比下降26%，召开全局性会议同比下降22%，清理整合各类微信、QQ工作群18个。扎实开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，对年度重点民政工作项目开展效能督查，发现问题及时督促整改，对2名履职不力的干部进行约谈提醒。
二是切实维护群众利益。结合“我为群众办实事”实践活动，深入开展社会救助领域群众身边腐败和作风问题综合治理，严查“人情保”“关系保”及虚报冒领、截留挪用救助资金等问题。畅通群众诉求反映渠道，优化12345政务服务便民热线民政专席办理流程，全年受理并妥善办理群众各类咨询、投诉、建议3600余件，群众满意度达98.2%。组织党员干部深入社区、机构开展志愿服务和政策宣讲活动50余次，解决群众实际困难42个。
三是强化监督执纪问责。全力支持和保障市纪委监委派驻纪检监察组履行职责，主动接受监督。局机关纪委积极履行监督责任，加强与派驻机构的协同联动。畅通“信、访、网、电”举报渠道，规范问题线索处置程序。精准运用监督执纪“四种形态”，全年共处置问题线索29件，其中运用第一种形态批评教育帮助25人次，第二种形态给予轻处分3人次，第三种形态给予重处分1人次。对查处的典型案件在一定范围内通报曝光，强化警示震慑效果。
二、存在的主要问题
（一）责任压力传导存在“上紧下松”现象。部分基层单位对党风廉政建设的重要性认识仍需深化，“重业务、轻党建”的思想仍然存在。少数班子成员在履行“一岗双责”时，对分管领域廉政风险的日常研判和动态监督不够深入细致，压力传导到基层末梢、到具体岗位人员的力度有待加强，存在“水流不到头”的问题。
（二）廉政教育的吸引力感染力有待提升。教育方式方法有时还偏于传统，运用新媒体、沉浸式体验等创新手段开展廉政教育还不够充分。针对窗口服务人员、项目管理人员、资金审批人员等不同层级、不同岗位的个性化、差异化警示教育有待加强，存在“一锅煮”现象。部分党员干部对廉政法规的学习理解停留在表面，将学习成果内化为思想自觉、行动自觉的转化率需进一步提高。
（三）重点领域风险防控仍存薄弱环节。随着养老服务市场化发展、政府购买服务项目增多、慈善信托等新业态出现，新型廉政风险的预见性和防控措施的前瞻性有待加强。个别内控制度在执行过程中存在打折扣、搞变通现象，比如在部分小额采购、紧急项目资金拨付等环节，流程规范性和全程留痕管理还有提升空间。利用信息化手段进行智慧监督、精准防控的能力尚需提升。
（四）作风建设长效机制需进一步健全。形式主义、官僚主义的隐形变异问题仍需警惕，例如，有时调查研究“走马观花”，解决深层次矛盾问题的实效性有待增强；服务群众的“最后一公里”偶尔还有堵点，主动服务、精细服务水平有待提高。对“四风”问题新动向的发现和查处能力，以及常态化长效化的监管机制建设，还需要持续用力。
三、2026年工作打算
2026年，市民政局党组将继续坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，坚持严的基调不动摇，以永远在路上的坚韧和执着，推动党风廉政建设向纵深发展。
（一）在责任落实上再加压，着力破解“温差”问题。一是持续强化政治担当。深入学习贯彻党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导全局上下深刻认识党风廉政建设的长期性、复杂性、艰巨性，坚决克服“松 ……
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