【提纲】一、坚持政治引领，全面压实管党治检主体责任。一是深化理论武装，筑牢政治忠诚。二是健全责任体系，层层传导压力。三是强化协同监督，凝聚监督合力。二、聚焦监督执纪，持续深化纪律作风建设。一是常态化开展党纪学习教育。二是多维度开展警示教育。三是驰而不息纠治“四风”。三、健全防控体系，规范检察权运行监督制约。一是深入排查廉政风险隐患。二是狠抓“三个规定”填报落实。三是统筹整合内部监督力量。四、深化标本兼治，一体推进“三不腐”长效机制。一是在“不敢腐”上持续加压。二是在“不能腐”上扎紧笼子。三是在“不想腐”上固本培元。五、存在的问题与不足。四是廉洁文化的_力和感染力还需增强，教育形式的吸引力和时代感有待进一步创新。六、2026年工作思路与举措。一是持续强化政治建设，在铸魂育检上展现新担当。二是持续压实“两个责任”，在履职尽责上实现新作为。三是持续完善监督体系，在规范用权上取得新成效。四是持续筑牢思想防线，在廉洁文化建设上开创新局面。
县人民检察院2025年度党风廉政建设工作总结
2025年，在县委和上级检察机关的坚强领导下，在县纪委监委派驻纪检监察组的有力监督下，我院坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终将党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大政治任务，与检察业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，纵深推进全面从严管党治检，为检察工作高质量发展提供了坚实的纪律保障。现将全年工作情况
总结如下：
一、坚持政治引领，全面压实管党治检主体责任
我院始终将党的政治建设摆在首位，确保检察工作正确的政治方向，不断夯实管党治检的政治根基。
一是深化理论武装，筑牢政治忠诚。院党组坚持将_新时代中国特色社会主义思想、_法治思想以及关于全面从严治党的重要论述作为“第一议题”和中心组学习的核心内容，全年组织党组理论学习中心组集中学习12次，开展专题研讨4次。通过举办政治轮训、专题
党课、知识竞赛等多种形式，引导全院干警持续强化理论武装，不断提高政治判断力、政治领悟
教育基地，通过鲜活案例和沉浸式体验，让干警身临其境感受腐败行为的巨大危害。在重要节点，如元旦、春节、五一、国庆等节假日前，通过发送廉洁提醒短信、召开节前廉政提醒会等方式，重申纪律要求，打好“预防针”，严防“节日病”，确保廉洁过节。
三是驰而不息纠治“四风”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，对文山会海、检查考核过多过滥等问题进行专项整治，精简会议文件数量超过20%。加强对公务接待、公车使用、津贴补贴发放等情况的监督检查，全年未发生一起违规违纪问题。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的
工作作风，教育引导干警树立正确的权力观、政绩观，切实为基层减负，提升检察工作质效。
三、健全防控体系，规范检察权运行监督制约
我院坚持问题导向，聚焦关键环节和重点领域，不断健全内控机制，确保检察权在法治轨道上规范运行。
一是深入排查廉政风险隐患。立足检察职能，围绕案件办理、检务保障、项目管理、选人用人等四大关键领域，组织全院各部门及全体干警开展了为期一个月的廉政风险点大排查活动。通过自己找、领导提、同事帮、组织审等方式，共排查梳理出岗位廉政风险点42个，部门廉政风险点18个。针对排查出的风险点，逐一制定了务实管用、操作性强的防控措施55条，并明确了责任领导和责任人，形成了覆盖全员、全过程的廉政风险防控网络。
二是狠抓“三个规定”填报落实。将严格执行防止干预司法“三个规定”作为检验司法公正和司法廉洁的“试金石”。组织开展“三个规定”再学习再教育活动，确保全员熟知内容、掌握要求。通过开展自查自纠，发现并整改了少数干警对规定精神理解不深、重视不够，以及存在填报不及时、不规范等问题。我们坚持“有问必录、应报尽报”原则，加强对月度“零报告”制度执行情况的监督，对未按时填报的干警及时提醒，对填报不规范的进行批评教育。2025年，全院共记录报告干预过问案件等重大事项18件，实现了从“要我报”到“我要报”的根本转变，有效构建了防止司法干预的“防火墙”。
三是统筹整合内部监督力量。充分发挥检务督察、案件管理等部门的内部监督职能，建立健全信息共享、线索移送、结果互通的工作机制，推动内部监督力量的有效整合。案件管理部门加强对案件流程的实时监控和质量评查，全年对1256件案件进行了流程监控，开展案件质量评查4次，发现并纠正程序性问题28个。检务督察部门定期对执行纪律作风、办案安全、检容风纪等情况进行明察暗访，全年开展专项督察5次，发布督察通报4期，有效防止了检察权力的滥用。
四、深化标本兼治，一体推进“三不腐”长效机制
我院坚持系统施治、综合治理，将惩治震慑、制度约束、提高觉悟紧密结合，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
一是在“不敢腐”上持续加压。坚持严管就是厚爱，对检察人员的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。综合运用监督执纪“四种形态”，特别是用好“第一种形态”，对发现的轻微违纪或作风问题，及时进行谈话提醒、批评教育。全年共开展各类廉政谈话提醒60余人次，让“红脸出汗”成为常态，防止小问题演变成大错误，体现了组织的严管与厚爱。
二是在“不能腐”上扎紧笼子。以制度建设为抓手，堵塞管理漏洞。针对廉政风险排查中发现的问题，先后修订完善了《**县人民检察院财务管理规定》《案件办理流程监控办法》等5项内部管理制度，用制度管权、管事、管人。强化制度执行力，定期对制度落实情况进行监督检查，确保各项制度规定不折不扣执行到位，真正形成按制度办事的良好风气。
三是在“不想腐”上固本培元。大力加强新时代廉洁文化建设，将廉洁教育融入日常。注重家庭家教家风建设，组织干警及家属共同参与“树清廉家风、创最美家庭”主题活动，发放家庭助廉倡议书80余份，引导干警家属当好“廉内助”，共同筑牢家庭反腐防线。积极延伸“八小时外”监督触角，建立干警“八小时外”活动报备和监督机制，引导全体干警时刻绷紧廉洁自律之弦，做到知敬畏、存戒惧、守底线，从思想源头上消除腐败动机。
五、存在的问题与不足
在总结成绩的同时，我们 ……
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