局党组2025年落实党风廉政建设责任制自查报告

局党组2025年落实党风廉政建设责任制自查报告
2025年，局党组坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实全面从严治党决策部署，切实履行管党治党政治责任，推动党风廉政建设与科技创新工作深度融合。现将责任制落实情况自查如下。
一、党风廉政建设责任制落实情况
（一）强化政治引领，压实主体责任。
一是筑牢思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。严格落实“第一议题”制度，深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神及_总书记关于全面从严治党、科技创新的重要论述。二是健全责任体系。切实履行全面从严

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组班子查摆问题XX个，党组成员查摆问题XX个，均已整改销号。三是强化意识形态阵地管理。将意识形态工作纳入党组重要议事日程，局党组研究部署意识形态工作，每季度分析研判意识形态领域风险隐患。加强新媒体阵地管理，规范政务公开流程，严格执行信息发布“三审三校”制度，充实wp网xd伍力量，完成各类wp网x任务XX余次，全年未发生意识形态安全问题。
（三）聚焦重点领域，强化风险防控.
一是精准排查廉政风险。聚焦科技项目评审、经费使用、企业培育等重点领域和关键环节，开展全面廉政风险排查，明确风险点和防控措施。组织召开企业廉政风险预警集体谈话会XX次，覆盖企业XX余家次，明确资金使用“负面清单”，引导企业规范使用科研资金，杜绝科研失信行为。二是完善制度防控体系。修订完善《XX县科技发展专项项目管理实施细则（暂行）》，将廉政要求和规范程序嵌入项目申报、评审、验收、资金拨付全流程，确保项目资金规范、安全、高效使用。全年审批科技发展专项等项目资金共计XX万元，均按规定程序办理。三是构建亲清政商关系。教育引导干部在服务企业时主动作为、靠前服务，同时严守“八小时以外”纪律红线，做到“清而有为”。通过“党员科技服务突击队”下沉企业开展政策宣讲、技术诊断等服务，全年覆盖企业XX余家次，在服务中坚守纪律底线，坚决杜绝吃拿卡要等行为。
二、存在的问题与不足
（一）责任传导不够到位。履行“第一责任人”职责时，存在“会上部署多、事后盯办少”的情况，对廉政工作与业务工作的融合衔接、风险前置防范等谋划不够深入主动。责任压力从局班子向科室、一线工作人员传导过程中存在递减现象，部分中层干部和经办人员对岗位廉政风险点认识不深、警惕性不高，未能形成全员参与的工作格局。
（二）监督管理不够精细。日常监督方式较为单一，多以集中学习、廉政谈话等常规形式为主，针对性和实效性有待提升。对干部身上的小问题、小苗头提醒纠偏不够及时精准，近距离、常态化监督机制不够完善。对科技项目资金使用等重点领域的动态跟踪和预警能力不足，长效防控机制仍需健全。
（三）教育形式不够丰富。党风廉政教育多满足于完成“规定动作”，结合科技工作实际开展的特色教育活动较少，对党员干部的经常性思想建设抓得不够紧。有效激发党员将理论学习热情转化为科研攻关、服务企业内生动力的激励机制尚不完善，教育管理的精准性和感染力有待增强。
三、下一步整改措施
（一）压实责任链条，推动全面从严落地。坚决扛起“第一责任人”职责，进一步细化完善党风廉政建设责任清单，推动班子成员“一岗双责”落实落细。建立定期督查机制，每季度对科室党风廉政建设工作开展督查，确保从严治党压力有效传导到每个岗位、每名干部。促进党风廉政建设与科技业务深度融合，把廉政要求贯穿于项目申报、评审、验收等全流程。
（二 ……

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