【提纲】一、存在的主要问题。（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力有短板。二是政治领悟力有欠缺。三是政治执行力有差距。（二）带头固本培元，增强党性方面。一是理想信念锤炼不够经常。二是党性原则坚守不够严格。三是宗旨意识践行不够深入。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是敬畏人民的意识树得不够牢。二是敬畏组织的观念守得不够严。三是敬畏法纪的思维筑得不够实。（四）带头干事创业，担当作为方面。一是斗争精神不足。二是创新锐气不够。三是落实韧劲不强。（五）带头坚决扛起党管党治党责任方面。一是主体责任落实不够到位。二是监督管理不够严格。三是示范表率作用发挥不够充分。二、存在问题原因剖析。（一）理论武装不够扎实，思想根基有所松动。（二）党性修养不够坚定，宗旨意识有所淡化。（三）责任担当不够强烈，进取精神有所消减。（四）纪律约束不够严格，自我要求有所松懈。三、努力方向和整改措施。（一）抓学习，强素质，筑牢政治忠诚之基。（二）抓党性，重修养，夯实履职尽责之本。（三）抓纪律，守底线，恪守纪律规矩之戒。（四）抓履职，强担当，激发干事创业之志。（五）抓廉洁，强纪律，筑牢廉洁自律之堤。
街道人大工委主任2025年度民主生活会个人对照检查材料
根据本次民主生活会的统一部署和要求，我紧扣会议主题，对照党章党规党纪，结合街道人大工作实际，通过自我查摆、群众提、同事帮等方式，深入查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将个人
对照检查情况
汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力有短板。面对新形势下人大工作的新挑战、新任务，从政治高度分析问题、辨别方向的敏锐性不足，对一些工作中隐含的政治风险、政治隐患察觉不够及时。比如在监督街道民生项目落实时，更多关注工程进度和资金使用，对项目实施背后关乎群众获得感、幸福感的政治意义挖掘不深。
二是政治领悟力有欠缺。对_新时代中国特色社会主义思想和_总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想学习，存在浅尝辄止现象，未能完全做到融会贯通、知行合一。在理解上级人大工作部署时，有时不能精准把握核心要义，导致贯彻落实的思路不够开阔。
三是政治执行力有差距。在推动人大决议决定落地见效上，缺乏钉钉子精神，对一些重难点工作的跟踪督办力度不足。比如在督办代表提出的老旧小区
事创业，担当作为方面。
一是斗争精神不足。面对街道人大工作中的难点问题，比如代表履职积极性不高、监督工作缺乏刚性等，缺乏迎难而上、攻坚克难的勇气，习惯于按部就班开展工作，不敢打破常规、大胆探索。在面对一些不合理的诉求时，缺乏敢于说“不”的底气和魄力。
二是创新锐气不够。在人大工作的方式方法上，存在路径依赖，习惯于沿用老套路、老办法，缺乏创新意识和创新举措。比如在代表履职培训上，形式单一，多以集中授课为主，缺乏互动性和实践性，导致培训效果不佳。在监督工作中，监督方式较为传统，缺乏运用信息化手段提升监督实效的探索。
三是落实韧劲不强。在推动各项工作落实时，存在“虎头蛇尾”现象，对一些重点工作，前期部署轰轰烈烈，但后期跟踪督办不够有力，导致工作成效打折扣。比如在推进“无废城市”建设相关监督工作时，前期组织代表开展了视察
调研，但对调研发现问题的整改落实情况，缺乏持续跟踪督办。
（五）带头坚决扛起党管党治党责任方面。一是主体责任落实不够到位。作为街道人大工委主任，对人大工委党风廉政建设工作重视程度不够，存在“重业务、轻党建”的倾向。在日常工作中，对工委干部的廉政教育抓得不够经常，缺乏针对性和实效性。
二是监督管理不够严格。对工委干部的日常管理监督存在宽松软现象，习惯于以信任代替监督，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，未能及时提醒纠正。在工作纪律方面，有时对干部迟到早退、工作散漫等现象，睁一只眼闭一只眼，未能严格执纪问责。
三是示范表率作用发挥不够充分。在遵守廉洁自律各项规定方面，虽然能够以身作则，但在一些细节方面，自我要求不够严格。比如在公务用车、办公用房等方面，未能完全做到精益求精、严格标准。在家风建设方面，对家人和身边工作人员的教育提醒不够到位。
二、存在问题原因剖析
（一）理论武装不够扎实，思想根基有所松动。归根结底，还是对理论学习的重要性认识不足，没有把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式。在学习过程中，存在实用主义倾向，往往是为了应付工作而学习，缺乏系统性和深入性。对_新时代中国特色社会主义思想的学习，未能真正做到学深悟透、融会贯通，导致政治站位不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力提升缓慢。
（二）党性修养不够坚定，宗旨意识有所淡化。随着工作年限的增长，逐渐放松了对党性修养的持续锤炼，没有始终做到以共产党员的标准严格要求自己。在日常工作中，更多关注的是工作任务的完成，而忽视了党性修养的提升，导致宗旨意识有所淡化，群众观念有所弱化。在面对工作压力和困难时，缺乏共产党人应有的担当精神和斗争意志，思想上出现了懈怠和滑坡。
（三）责任担当不够强烈，进取精神有所消减。存在安于现状、得过且过的思想，缺乏攻坚克难、锐意进取的精神。在工作中，习惯于按部就班，不敢打破常规，缺乏创新意识和创新勇气。对一些重难点工作，缺乏敢于担当、敢于负责的精神，存在等靠观望思想。同时，对自己的要求不够严格，缺乏“争一流、创佳绩”的进取精神，导致工作成效不够突出。
（四）纪律约束不够严格，自我要求有所松懈。对党纪国法的学习不够深入，对纪律规矩的认识不够深刻，存在“小节不拘”的思想。在日常工作和生活中，自我约束不够严格，未能时刻做到自重、自省、自警、自励。在监督管理方面，存在宽松软现象，对干部的要求不够严格，导致严的基调、严的措施、严的氛围没有完全形成。
三、努力方向和整改措施
（一）抓学习，强素质，筑牢政治忠诚之基。坚持把政治建设摆在首位，把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，做到学思用贯通、知信行统一。制定系统的学习计划，每月至少开展1次专题学习研讨，深入学习_总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持理论联系实际，把学习成果转化为推动街道人大工作的具体举措，确保上级决策部署在街道人大工作中落地生根。
（二）抓党性，重修养，夯实履职尽责之本。始终牢记共产党员的第一身份，把党性修养作为终身课题 ……
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