【提纲】一、存在的突出问题。(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。(二)带头固本培元、增强党性方面。(三)带头履职尽责、担当作为方面。(四)带头廉洁自律、坚守政治本色方面。(五)带头落实全面从严治党责任方面。二、问题根源剖析。(一)政治理论学习不够深入。(二)党性修养锻炼不够自觉。(三)宗旨意识树立不够牢固。(四)责任担当意识不够强烈。(五)纪律规矩意识不够严格。三、整改方向和措施。(一)加强政治理论学习,提高政治能力。(二)强化党性修养锻炼,增强党性观念。(三)牢固树立宗旨意识,密切联系群众。(四)增强责任担当意识,积极履职尽责。(五)严格遵守纪律规矩,落实全面从严治党责任。(六)加强自身作风建设,树立良好形象。
市政法委书记2025年度专题民主生活会个人对照检查材料
根据市委关于召开2025年度专题民主生活会的部署要求,本人紧扣会议主题,会前深入学习党的二十届四中全会精神、_总书记系列重要讲话和重要指示批示精神,系统研读《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,重温党章规定。通过扎实开展谈心谈话、广泛征求各方意见建议,紧密联系个人思想、学习和工作实际,严格对照“五个带头”要求,深入查摆问题不足、剖析根源症结,明确整改方向措施。现将
对照检查情况报告如下:
一、存在的突出问题
(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论学习转化效能不足。一直以来,我始终将党的创新理论学习作为首要政治任务,重点学习了_总书记关于政法工作、平安中国、法治中国建设的重要论述。然而,学习过程中存在“重形式、轻实效”的倾向。在学习时,更多地追求学习的次数和形式上的完成,而对理论中蕴含的立场、观点和方法钻研不深。例如,在参加各类理论学习研讨会时,虽然积极发言,但多是表面的理解和简单的复述,没有深入思考如何将这些理论运用到实际工作中。在推动市域社会治理现代化试点工作中,这种学习转化效能不足的问题表现得尤为明显。我未能充分将党的创新理论与本地政法实际深度融合,导致部分创新举措缺乏坚实的理论支撑。比如,在探索建立基层社会治理新模式时,仅仅是借鉴了其他地区的一些做法,没有结合本地的文化、经济、社会特点进行深入分析和理论论证,使得这些举措在实施过程中遇到了诸多困难,未能形成可复制、可推广的标志性治理成果。
二是政治“三力”锤炼不够扎实。面对复杂严峻的风险挑战,我
育时,大多是通过召开会议、发放文件等方式进行,内容枯燥乏味,形式单一,干警们参与的积极性不高。运用红色法治文化资源、政法英模
事迹开展教育的力度不足,未能有效将崇高理想信念转化为干警忠诚履职、为民服务的行动自觉。在本地有丰富的红色法治文化资源和众多的政法英模事迹,但我没有充分利用这些资源开展教育活动,没有让干警们在亲身体验和感受中受到教育和启发,导致理想信念教育的效果大打折扣。
三是宗旨意识践行不够深入。虽然我坚持以人民为中心的发展思想,但深入基层一线、与群众面对面交流的时间精力投入不足。在工作中,多通过会议、文件、报告了解情况,缺乏对基层实际情况的深入了解。例如,在制定一些政法工作政策时,没有充分听取基层群众的意见和建议,导致政策在实施过程中出现了一些与实际情况不符的问题。
在处理涉法涉诉信访积案时,虽然推动依法解决,但在思想疏导、法理情融合化解矛盾方面不够扎实。对于一些信访群众,只是简单地按照法律程序进行处理,没有深入了解他们的诉求和困难,没有从情感上给予他们关心和支持,导致部分信访群众对处理结果不满意,矛盾没有得到彻底解决。对影响群众安全感和满意度的深层次问题回应不够及时,没有从根本上解决群众反映的问题,影响了政法机关在群众心目中的形象。
(三)带头履职尽责、担当作为方面
一是工作谋划的前瞻性不足。在制定政法工作规划和年度
工作计划时,我对形势的发展变化和未来趋势的预判不够准确,缺乏前瞻性的思考和谋划。例如,在制定社会治安防控体系建设规划时,没有充分考虑到科技发展对社会治安防控的影响,导致规划在实施过程中出现了一些与实际情况不符的问题,需要不断进行调整和完善。对政法工作中的一些潜在问题和风险缺乏提前预警和应对措施。比如,在网络犯罪日益猖獗的情况下,没有及时制定相应的防范和打击策略,导致在应对网络犯罪时显得有些被动。在推动政法领域改革时,也没有充分考虑到改革可能带来的各种影响和挑战,缺乏对改革的整体设计和统筹安排,使得改革的推进过程中出现了一些混乱和矛盾。
二是担当精神有所弱化。在面对一些复杂的工作任务和棘手的问题时,我存在畏难情绪和逃避心理。例如,在处理一些涉及多个部门、多个领域的重大案件时,担心协调难度大,容易得罪人,往往采取回避的态度,没有积极主动地去协调解决问题。在推进一些难度较大的改革任务时,也缺乏勇于担当的精神,总是等待上级的指示和安排,缺乏自主创新和主动作为的意识。在工作中,对一些工作失误和问题,缺乏勇于承担责任的勇气。当出现问题时,总是找各种理由和借口进行推脱,不愿意承认自己的错误和责任。这种担当精神的弱化,不仅影响了工作的推进和落实,也损害了自己在干部群众中的形象。
三是工作落实的力度不够。在推动政法工作落实方面,我存在重部署、轻落实的问题。在安排工作任务时,虽然明确了责任人和工作要求,但缺乏有效的监督和考核机制,导致部分工作任务不能按时完成。例如,在推进
扫黑除恶专项斗争时,虽然制定了详细的工作方案和任务清单,但在实际执行过程中,对各地各部门的工作进展情况了解不够及时、全面,对存在的问题没有及时进行督促整改,使得专项斗争的效果没有达到预期目标。在抓工作落实时,缺乏一抓到底的决心和毅力。当遇到困难和阻力时,容易产生动摇和退缩的想法,不能持之以恒地推动工作。比如,在推进政法信息化建设时,由于技术难题和资金短缺等问题,工作进展缓慢,但我没有采取有效的措施加以解决,而是选择了暂时搁置,导致信息化建设的进度受到了严重影响。
(四)带头廉洁自律、坚守政治本色方面
一是廉洁自律意识有所松懈。虽然我能够严格遵守党的廉洁自律各项规定,但在思想上对廉洁自律的重要性认识还不够深刻,存在一定的侥幸心理。在与一些业务往来单位交往时,有时没有严格把握好交往的尺度和分寸,存在接受礼品、宴请等情况。虽然这些行为没有违_纪国法,但也反映出自己在廉洁自律方面还存在一定的漏洞和隐患。在生活中,我也逐渐放松了对自己的要求,存在一些铺张浪费的现象。例如,在办公用品的使用上,没有做到勤俭节约,存在浪费纸张、水电等情况。在公务接待方面,有时存在超标准接待的问题,没有严格按照规定进行安排。这些行为不仅损害了自己的形象,也违背了党的艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。
二是对分管部门廉政教育不够深入。在日常工作中,对分管部门的廉政教育工作重视不够,缺乏系统性和经常性的教育活动。只是偶尔在会议上强调一下廉洁自律的重要性,没有深入开展廉政专题教育和警示教育活动。对分管部门的干部职工,缺乏有效的监督和管理,对他们的廉洁自律情况了解不够全面,没有及时发现和纠正一些存在的问题。例如,在对某基层政法单位进行检查时,发现部分干部存在违规收受礼品礼金的问题,但我之前并没有及时掌握这些情况。这说明我在廉政教育和监督管理方面还存在很大的不足,需要进一步加强对分管部门的廉政教育和监督管理,确保干部队伍的廉洁自律。
三是艰苦奋斗精神有所淡化。随着生活水平的提高,我在生活中逐渐放松了对艰苦奋斗精神的追求。在工作中,对一些工作条件和待遇有了更高的要求,存在攀比心理。例如,在办公室的装修和设备配备上,追求豪华和舒适,没有考虑到实际工作的需要和节约的原则。在
工作作风上,也逐渐变得浮躁起来,缺乏脚踏实地、真抓实干的精神。在处理一些工作时,往往急于求成,缺乏耐心和细心,导致工作质量不高。这种艰苦奋斗精神的淡化,不仅影响了自己的工作和生活,也不利于树立良好的形象和榜样。
(五)带头落实全面从严治党责任方面
一是主体责任落实不够到位。虽然明确了自己作为市委政法委全面从严治党第一责任人的职责,但在实际工作中 ……