镇党委班子2025年度民主生活会“五个带头”对照检查发言

镇党委班子2025年度民主生活会“五个带头”对照检查发言
根据中央、省委、市委及县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，镇党委班子紧扣“深学笃行_新时代中国特色社会主义思想，强化使命担当、提升治理效能，以高质量党建引领乡镇高质量发展”主题，全面落实党的二十届三中、四中全会及中央农村工作会议精神，对照“五个带头”核心要求，结合本镇经济社会发展、基层治理、乡村振兴等重点工作，通过广泛征求村（社区）、企业、党员群众意见建议，深入开展班子成员之间、班子与基层干部之间的谈心谈话，系统梳理履职成效，严肃查摆问题不足，深刻剖析根源症结，明确整改方向举措。现将对照检查情况汇报如下，请各位同志批评指正。
一、存在的问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。镇党委班子始终把政治忠诚作为根本遵循，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实上级决策部署，但对标乡镇作为“政策落地最后一公里”的政治定位，仍存在政治能力与履职需求不相适配的短板。一是理论运用不充分。对_新时代中国特色社会主义思想的学习存在“浅尝辄止、按需学习”的现象，多聚焦乡村振兴、基层治理等具体工作论述，对其中蕴含的系统思维、底线思维学习领悟不够深入，未能形成完整的理论认知体系。在推动政策落地时，缺乏将理论精髓与镇域实际深度融合的能力，例如在落实“粮食安全”战略部署时，仅简单完成上级下达的播种面积指标，未能结合本镇丘陵地形、水利条件等实际，制定差异化的粮食高产培育方案，导致粮食产量提升缓慢，政策执行效果打折扣。二是风险防控不主动。面对宏观环境变化、产业波动、自然灾害等潜在风险，缺乏“见微知著、

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够明显。三是作风建设不够扎实。随着镇域发展条件的改善，部分班子成员逐渐产生了“懈怠思想、安逸心态”，在面对长期繁重的基层工作时，缺乏老一辈共产党人吃苦耐劳、无私奉献的精神。如在开展下乡调研工作时，部分班子成员存在“走马观花”现象，未能真正深入田间地头、农户家中了解实际情况，调研成果缺乏针对性和指导性；在推进重点工作攻坚时，面对连续加班加点的工作任务，偶尔会产生抱怨情绪，对工作推进中的细节问题关注不够，影响了工作质量。四是学用结合不够紧密。对党的创新理论学习多停留在“读过学过”层面，未能结合自身思想实际和镇域治理实践深入思考，未能从党的百年奋斗历程中汲取精神力量，党性修养的“压舱石”筑得不够牢固。在开展主题教育时，存在“重形式、轻实效”的倾向，制定的学习计划多为常规安排，缺乏针对性和实践性，学习成果未能有效转化为提升党性修养、推动工作落实的强大动力。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。镇党委班子始终坚守为民初心和纪律底线，努力践行“三个敬畏”要求，但在具体工作中，精细化落实、常态化坚守仍有欠缺，离人民群众和组织的要求还有差距。一是为民服务不深入。践行“四下基层”制度不够扎实，存在“身入”有余而“心至”不足的问题。深入村（社区）调研时，多是听取村“两委”干部汇报，深入群众家中与群众面对面交流少，对群众反映强烈的教育、医疗、养老、就业等民生问题关注不够、解决不力。例如2025年，多位群众反映镇域内农村义务教育阶段学校师资力量薄弱、教学设施落后，但镇党委班子仅协调教育部门开展了1次师资培训，未能从根本上推动学校教学设施改善和优质师资引进，导致问题未能得到有效解决；对群众反映的农村养老服务设施不完善、居家养老困难等问题，未能主动牵头制定解决方案，仅简单向上级部门汇报，缺乏主动作为的意识。二是规矩意识不够强。对组织安排的工作有时存在“挑肥拣瘦、讨价还价”的思想，对超出自身职责范围或难度较大的工作，缺乏主动担当的意识。在向上级党组织汇报工作时，存在“报喜不报忧”的倾向，对镇域发展中存在的问题和不足避重就轻，未能如实反映真实情况。例如在向县委汇报镇域经济运行情况时，重点汇报工业产值增长、项目开工率等正面成效，对企业亏损面扩大、财政收支压力大等问题仅简单提及，未深入分析原因和提出应对措施；在接受组织考察时，未能主动向组织说明班子和自身存在的问题和不足，缺乏主动接受组织监督的意识。三是决策机制不健全。作为镇党委班子，在审议重大项目安排、大额资金使用、重要人事任免等议题时，有时因工作紧急或主观上认为“经验成熟”，部分班子成员发表引导性意见较多，对其他成员的不同见解倾听不够充分、论证不够深入，存在“一言堂”的倾向。例如在审议镇域工业园区扩容项目时，对部分班子成员提出的“先完善生态评估、再推进项目扩容”的建议，未能充分统筹论证，而是坚持原有项目推进思路，导致项目推进过程中因生态评估不充分出现受阻情况。四是依规用权不严谨。对法律法规和规章制度学习不够深入，在推进镇域重大项目建设、招商引资、征地拆迁等工作中，偶尔存在“特事特办、简化流程”的急躁心态，对程序合规性重视不足。例如在推进某乡村旅游项目落地过程中，为加快项目进度，在项目土地审批手续尚未完全办理完毕的情况下，就协调相关部门允许企业先行开工建设，违反了项目建设的相关规定；在开展行政执法工作时，部分执法人员存在“重结果、轻程序”的问题，镇党委班子未能及时加强监管纠正，暴露出对法纪的敬畏不足。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。镇党委班子始终聚焦镇域高质量发展首要任务，全力推动经济社会发展，但对标新时代新要求，担当作为的力度、广度和深度仍有提升空间，工作成效与县委、县政府的期望和群众的需求存在差距。一是产业发展“提质乏力”，核心竞争力不强。对镇域产业结构优化升级谋划不够系统，存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象。本镇产业以传统农业和小型加工企业为主，新兴产业占比偏低，但在推动产业转型升级上，仅停留在引进几个零散项目、发放几笔补贴的表面层面，未能深入产业链上下游开展延链补链强链工作，导致产业附加值不高、核心竞争力不强。例如在农业发展方面，仍以传统粮食种植和初级农产品加工为主，未能有效延伸产业链，发展精深加工和品牌建设，农产品附加值低，农民增收渠道单一；在工业发展方面，对传统加工企业的绿色化、智能化改造推动不够有力，新兴产业如乡村旅游、农产品电商等培育滞后，未能形成新的经济增长点。二是乡村振兴“推进不均”，发展质量不高。存在“重脱贫攻坚衔接、轻乡村全面提升”的倾向，对乡村产业、人才、文化、生态、组织“五个振兴”统筹推进不够充分。在产业振兴方面，缺乏前瞻性布局，乡村特色产业同质化严重，未能形成“一村一品、一乡一业”的发展格局；在人才振兴方面，对农村实用人才的培育和引进力度不够，农村空心化、老龄化问题突出，难以支撑乡村振兴发展；在生态振兴方面，对农村人居环境整治提升的长效机制建设不够完善，部分村庄存在“脏乱差”反弹现象，尤其是偏远村庄的垃圾处理、污水排放问题未能得到根本解决；在组织振兴方面，对农村基层党组织建设关注不够，部分村党组织书记能力不足、作风不实，党员先锋模范作用发挥不充分。三是基层治理“效能不足”，矛盾化解不及时。基层治理体系和治理能力现代化水平有待提升，存在“重管理、轻服务”“重处置、轻预防”的倾向。在治理方式上，仍以传统行政手段为主，数字化治理手段应用不足，对大数据、物联网等新技术的运用不够充分，导致治理效率不高；在矛盾化解上，“一站式”矛盾纠纷调解平台建设不完善，部门之间协同联动不够紧密，对群众之间的邻里纠纷、土地纠纷等矛盾化解不及时，部分矛盾逐渐积累升级为信访问题；在安全治理上，对安全生产、消防安全、食品安全等重点领域的监管不够严格，存在监管盲区，2025年辖区内发生1起小型企业消防安全事故，暴露出基层治理的薄弱环节。四是民生福祉“供给不足”，群众获得感不强。存在“重硬件建设、轻软件服务”的倾向，对教育、医疗、养老、就业等民生领域的优 ……

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