【提纲】一、2025年主要工作与成效。（一）聚焦政治引领，思想理论根基持续筑牢。（二）坚持正风肃纪，全面从严治党向纵深推进。（三）夯实组织基础，战斗堡垒作用充分彰显。（四）推动深度融合，党建赋能业务发展成效显著。二、存在的问题与不足。（一）理论学习成果转化不够充分。（二）党建与业务融合机制尚需完善。（三）党员教育管理方式有待创新。（四）监督执纪的精度和力度有待加强。三、2026年工作思路与打算。（一）在深化理论武装上持续用力，筑牢思想根基。（二）在推动党建业务融合上精准发力，服务发展大局。（三）在建强党员干部队伍上凝心聚力，激发组织活力。（四）在全面从严治党上毫不松懈，净化政治生态。
年龄、学历和专业结构得到持续优化。高度重视党员教育培训工作，靶向开展专题培训，累计完成党员教育培训120余人次，重点加强了政策理论、业务技能和群众工作能力等方面的培训。创新党员作用发挥载体，深化“党员先锋岗”“无职党员设岗定责”等活动，引导党员在急难险重任务中亮身份、当先锋、作表率，在单位各项工作中充分发挥了先锋模范作用，党支部的战斗堡垒作用愈发坚实。
（四）推动深度融合，党建赋能业务发展成效显著。支部始终坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，着力破解党建与业务“两张皮”问题，将组织优势转化为发展优势和治理效能。立足单位职能，推行“党建+重点项目”模式，针对年度重点工作和历史遗留难题，成立了由支部委员牵头、党员骨干为核心的“党员攻坚队”，成功破解了2个长期制约单位发展的瓶颈问题。积极探索“党建+服务优化”新路径，设立“党员服务示范窗口”，由党员带头承诺践诺，简化办事流程，提升服务效率，群众满意度显著提升。借鉴“支书助农直播间”的创新思路，打造“党员政策直播间”线上平台，组织业务骨干党员开展线上政策宣讲和答疑解惑活动200余场，累计服务群众8.6万余人次，有效提升了政策知晓率和公共服务水平，实现了
党建工作与业务发展的同频共振、互促共进。
二、存在的问题与不足
在
总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标新形势新任务新要求，支部工作仍存在一些差距和不足，主要体现在以下几个方面：
（一）理论学习成果转化不够充分。在理论学习的组织上，虽然做到了次数达标、人员全覆盖，但在学习的深度和实效上仍有提升空间。部分党员干部存在为学习而学习的现象，运用党的创新理论指导实践、破解工作难题的能力尚显不足，理论学习与实际工作结合的“最后一公里”仍需着力打通，学习成果向工作实效的转化率有待进一步提高。
（二）党建与业务融合机制尚需完善。尽管在推动党建与业务融合方面进行了一些有益探索并取得了一定成效，但系统性的制度设计和常态化的运行机制尚未完全建立。在个别工作中，党建活动与业务工作仍存在一定程度的脱节现象，融合的广度与深度不足，如何构建全方位、深层次、制度化的融合体系，是支部面临的重要课题。
（三）党员教育管理方式有待创新。当前，党员教育管理的方式方法总体上还较为传统，集中学习、专题辅导等“灌输式”教育偏多，而案例式、研讨式、体验式等更能激发党员学习兴趣和主动性的创新方式运用不够。特别是在调动青年党员积极性方面，缺乏更具吸引力和时代感的活动载体，导致党内生活的吸引力和凝聚力有待加强。
（四）监督执纪的精度和力度有待加强。在日常监督执纪方面，虽然取得了一定成效，但更多侧重于事后查处，通过日常监督实现抓早抓小、防微杜渐的精准度和力度仍需提升。对党员干部八小时之外的监督管理存在短板，运用监督执纪“第一种形态”开展经常性提醒、批评教育还不够到位，常态化、近距离、可视化的监督体系建设亟待加强。
三、2026年工作思路与打算
2026年是“十五五”规划的开局之年，做好党支部工作意义重大。支部将坚持问题导向、目标导向和效果导向，补短板、强弱项、固优势，推动机关党建工作再上新台阶。
（一）在深化理论武装上持续用力，筑牢思想根基。持续把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，继续深入学习党的二十届四中全会精神，并将其与谋划单位“十五五”时期发展紧密结合。创新学习方式，在坚持集中学习的基础上，更多地引入案例教学、现场教学、情景模拟等模式，增强学习的吸引力和感染力。建立理论学习成果转化评估机制，定期组织党员干部围绕重点工作开展“策论会”，检验学习成效，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。
（二）在推动党建业务融合上精准发力，服务发展大局。健全党建与业务工作同谋划、同部署、同落 ……
相关文章