党委2025年党建工作总结暨2026年党建工作计划

党委2025年党建工作总结暨2026年党建工作计划
2025年，在总行党委和上级党委的坚强领导下，XX分行党委高举_新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和总行党委各项决策部署。始终牢牢把握金融工作的政治性、人民性，以党的政治建设为统领，以深化拓展“三基建设”为有力抓手，以党建与业务深度融合为主线，坚定不移提升党建工作质量。这一系列举措为分行在复杂严峻的经营环境中保持战略定力、实现稳健发展提供了坚实的政治保证和强大的组织保障。现将2025年党建工作总结暨2026年工作计划报告如下。
2025年党建工作
一、突出政治引领，把稳高质量发展“方向盘”
分行党委深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保分行发展始终沿着正确的政治方向稳步前行。
（一）政治核心作用充分彰显。分行严格执行党委会议事规则和“三重一大”决策制度，全年精心组织召开党委会XX次，深入研究决定重大经营管理事项XXX项，前置研究讨论重大经营管理事项XXX项。通过这些举措，确保党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用精准落地。在决策过程中，始终坚持民主集中制原则，重大决策经过充分酝酿、集体讨论，确保决策的科学性和民主性。同时，修订完善《分行党委工作规则》等制度X项，有力推动党的领导与公司治理深度融合，为分行的健康发展奠定了坚实的制度基础。
（二）政治理论学习入脑入心。分行严格落实“第一议题”制度，第一时间跟进学习_总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于经济金融工作的重要论述。高质量开展党委理论学习中心组学习，全年组织集中学习共XX次，专题研讨X次。班子成员充分发挥带头作用，积极撰写心得体会、调研报告XX篇。举办学习贯彻中央金

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、民主评议党员、主题党日等制度，不断提高组织生活质量。全年各支部召开党员大会XX次、支委会XX次，开展主题党日活动XX次。通过严格的组织生活，增强了党员的党性修养和组织纪律性。评选表彰“先进基层党组织”X个，发挥了典型示范引领作用。
（二）党员队伍活力充分激发。严把党员发展政治关，注重在业务骨干、青年员工中发现和培养优秀人才，将他们吸收到党组织中来。全年发展新党员X名，转正X名，为党员队伍注入了新鲜血液。加强党员教育管理，健全党员积分管理制度，对党员的学习、工作、参加组织生活等情况进行量化考核，激励党员积极发挥先锋模范作用。设立“党员示范岗”XX个、“党员责任区”XX个，在重点项目攻坚、客户服务提升、风险防控等一线成立“党员突击队”X支。通过这些载体，引导党员在工作中勇挑重担、冲锋在前。开展“两优一先”评选，表彰优秀共产党员XX名、优秀党务工作者X名，营造了比学赶超的良好氛围。
（三）党建品牌创建特色鲜明。结合分行实际和业务特点，深入推进“一支部一特色”党建品牌创建活动。各党支部充分发挥主观能动性，积极探索创新，培育了“普惠先锋”“风控卫士”“服务标兵”等一批具有辨识度和影响力的支部党建子品牌。这些品牌紧密结合业务工作，将党建工作具体化、品牌化，为党建与业务融合提供了有力的实践支撑。
四、推进深度融合，注入改革发展“红色动能”
分行坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建优势转化为发展优势、竞争优势，实现党建与业务同频共振、互促共进。
（一）党建与经营发展协同共进。将党建工作要求全面纳入分行年度经营计划和绩效考核体系，使党建工作与业务工作紧密结合、相互促进。党委定期研究经营形势，根据市场变化和业务发展需求，及时部署重点任务，推动党建工作与业务拓展、客户服务、风险管理等同谋划、同部署、同推进、同考核。在重大项目营销、不良资产清收、数字化转型等攻坚任务中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为业务发展提供了强大的动力支持。
（二）党建与服务实体深度融合。引导各支部和党员立足岗位，积极践行金融工作的政治性、人民性。深入开展“走万企、提信心、优服务”等活动，组织党员业务骨干深入园区、企业、乡村，了解企业和群众的融资需求，为他们量身定制金融服务方案。全年普惠型小微企业贷款余额新增XX亿元，涉农贷款余额新增XX亿元，有效支持了实体经济的发展，彰显了分行的社会责任担当。
（三）党建与风险防控同步加强。将风险合规文化培育融入党员教育管理，通过组织开展案例警示教育、合规知识竞赛等活动，增强党员的风险意识和合规意识。党员带头遵守规章制度，积极识别和报告风险，在筑牢风险防线上发挥了表率作用。通过党建引领，构建了全员参与、全过程防控的风险防控体系，有效保障了分行的稳健运营。
五、从严管党治行，营造风清气正“政治生态”
分行党委坚决扛起全面从严治党主体责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为分行发展营造了风清气正的政治生态。
（一）主体责任层层压实。制定全面从严治党主体责任清单，明确党委班子、党委书记、班子成员的具体责任，构建了责任清晰、分工明确的责任体系。党委书记认真履行第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调全面从严治党工作。班子成员严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查。定期召开党风廉政建设专题会议，分析形势，研究解决存在的问题，部署工作任务。开展基层党组织书记抓党建述职评议考核，强化基层党组织书记的责任意识，推动全面从严治党向基层延伸。
（二）作风建设常抓不懈。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，深入整治形式主义、官僚主义。精简会议文件，规范检查调研，减少不必要的会议和文件，避免过度留痕，切实为基层减负。开展“转作风、提效能、优服务”专项行动，引导机关干部树立服务基层、服务客户的意识，提升服务能力和水平。通过专项行动，解决了一批基层反映强烈的突出问题，提高了工作效率和服务质量。
（三）监督执纪精准有力。支持纪委履行监督责任，精准运用监督执纪“四种形态”，特别是用好“第一种形态”，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，抓早抓小、防微杜渐。聚焦信贷审批、集中采购、选人用人等重点领域和关键环节，加强监督检查，建立健全监督机制，堵塞制度漏洞。严肃查处违规违纪问题，全年给予党纪处分X人，政务处分X人，形成了强大的震慑效应，维护了纪律的严肃性。
六、凝聚群团合力，画好同心共进“同心圆”
分行坚持党建带工建、带团建，加强对工会、共青团等群团组织的领导，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，为分行发展凝聚了强大的合力。
（一）桥梁纽带作用充分发挥。指导工会依法依章程开展工作，健全职工代表大会制度，保障职工的民主权利。通过职工代表大会，广泛听取职工的意见和建议，让职工参与到分行的管理和决策中来。推进行务公开，将分行的重大决策、财务状况等信息及时向职工公开，增强了工作的透明度。组织开展劳动竞赛、技能比武、文体活动等，丰富职工文化生活，激发职工的工作热情和创造力。关爱职工身心健康，为职工提供心理咨询、健康体检等服务。落实困难职工帮扶机制，对生活困难的职工给予及时的帮助和支持，让职工感受到组织的温暖。
（二）青年生力军活力迸发。加强共青团组织建设，指导团委围绕中心工作，开展“青年文明号”创建、“青年岗位能手”评选、青年志愿服务等活动。通过这些活动，引导青年员工立足岗位建功立业，展现了青年员工的青春风采和责任担当。关心青年成长，搭建学习交流平台，为青年员工提供培训、学习、交流的机会，帮助他们提升业务能力和综合素质。鼓励青年员工积极参与分行的改革发展，为分行的发展贡献智慧和力量。
存在的主要问题与不足
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标新时代党的建设总要求和高质量发展需要，分行党建工作仍存在一些短板：一是党建与业务融合的深度和广度有待进一步拓展，部分支部融合载体创新不足，未能充分发挥党建对业务的引领和促进作用；二是基层党建工作发展不平衡，个别支部标准化规范化水平有待提升，组织生活质量不高，党组织的凝聚力和战斗力不强；三是党务干部队伍专业化能力需进一步加强，部分党务干部缺乏系统的党建知识培训，在工作中存在一定的盲目性和随意性；四是全面从严治党压力向基层传导的穿透力有待增强，个别基层党组织对全面从严治党工作重视不够，落实责任不到位。
2026年党建工作计划
2026年是实施“十四五”规划 ……

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