公司党委2025年党建工作总结暨2026年工作计划

公司党委2025年党建工作总结暨2026年工作计划
2025年，公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，紧扣新时代党的建设总要求，坚持党的全面领导，以政治建设为统领，扎实推进党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，持续推动党建工作与生产经营深度融合，切实把党建优势转化为企业发展动能，在服务大局中彰显担当作为，为企业高质量发展提供了坚强政治保障。
一、2025年党建工作主要成效
（一）强化政治引领，坚决做到“两个维护”
公司党委始终把党的政治建设摆在首位，牢牢把握国有企业“姓党属国”的根本属性。一是提高政治站位。严格执行“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组学习12次，深入学习_总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是压实政治责任。严格落实全面从严治党主体责任，

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急难险重任务中成立党员突击队12支，设立党员责任区45个、示范岗86个，实现关键岗位有党员领着、关键环节有党员盯着、关键时刻有党员顶着。
（四）推动融合发展，服务企业中心大局
坚持党建与生产经营同频共振、互促共进。一是深化“党建+”模式。实施“党建+安全生产”“党建+项目攻坚”“党建+降本增效”行动，推动党建与业务深度融合。全年开展党员技术攻关项目23项，节约成本超1200万元，其中“智能巡检系统研发”项目获省级创新成果二等奖。二是强化人才支撑。实施“双培养”工程，把6名业务骨干发展为党员，将9名党员培养成技术能手和管理骨干。开展岗位练兵、技能比武活动8场，提升职工专业能力。三是服务职工群众。落实“我为群众办实事”长效机制，投入资金320万元改善职工食堂、宿舍、文体设施，组织健康体检、心理疏导、困难帮扶等活动，惠及职工家属3800人次，增强企业凝聚力。
（五）严明纪律作风，涵养清廉政治生态
坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。一是加强廉政教育。组织观看警示教育片6场，开展廉政党课和集体谈话12次，通报典型案例18起，筑牢拒腐防变思想防线。二是健全监督体系。修订完善“三重一大”决策制度，强化对重点领域、关键岗位的监督，开展内部审计4次，排查廉洁风险点56个，制定防控措施72条。三是纠治“四风”问题。持续整治形式主义、官僚主义，精简会议文件30%，规范督查检查考核事项，切实为基层减负。全年未发生违纪违法案件，干部职工廉洁从业意识显著增强。
二、2026年党建工作主要计划
（一）聚焦思想引领，在理论武装上持续深化
坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。一是完善学习机制。严格落实党委理论学习中心组、“第一议题”制度，推动党的创新理论进车间、进班组、进头脑。二是丰富教育形式。用好红色资源，开展沉浸式、互动式学习，举办“党旗在一线飘扬”系列宣讲活动，增强教育感染力。三是推动知行合一。围绕企业转型升级、科技创新等重大课题，组织专题研讨和调研实践，切实把学习成果转化为破解难题、推动发展的实际能力。
（二）聚焦强基固本，在组织建设上提质增效
以提升组织力为重点，全面增强基层党组织政治功能和组织功能。一是强化支部建设。持续推进党支部标准化规范化建设，开展“星级评定”考核，力争年内新增2个省级示范党支部。深化“一支部一品牌”创建，推动党建品牌与业务品牌双向赋能。二是加强党员管理。优化发展党员结构，注重在高知_、青年骨干中发展党员。推广党员积分量化管理，健全激励关怀机制。三是建强党务队伍。举办党务干部专题培训班，提升履职能力，打造一支懂党建、会管理、善服务的党务工作队伍。
（三）聚焦融合赋能，在服务发展中彰显作为
坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展。一是深化融合机制。健全党委议事规则与公司治理机制，确保党组织在重大决策中发挥前置把关作用。实施“党建引领高质量发展”专项行动，推动党建工作融入战略规划、生产经营、科技创新全过程。二是激发创新活力。组织党员领衔“揭榜挂帅”项目，设立“党员创新工作室”，聚焦“卡脖子”技术攻关，力争全年实现专利申报增长20%以上。三是服务国家战略。主动对接“双碳”目标、新型工业化等重大部署，在绿色制造、智能制造等领域率先突破，展现国企担当。
（四）聚焦正风肃纪，在廉政建设上久久为功
持之以恒推进党风廉政建设和反腐败斗 ……

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