【提纲】一、2025年工作回顾与总结。（一）聚焦政治引领，筑牢思想根基，党建工作提质增效。一是坚持理论武装，筑牢信仰之基。二是夯实组织基础，激发支部活力。三是深化党建融合，服务中心大局。四是严明纪律规矩，涵养清风正气。（二）心系职工群众，凝聚奋进力量，工会工作彰显作为。一是强化民主管理，保障职工权益。二是深化暖心工程，传递组织关怀。三是丰富文体活动，营造和谐氛围。四是搭建成长平台，提升职工素养。二、存在的问题与经验教训。（一）存在的主要问题。一是在党建工作创新方面，深度和广度仍有欠缺。二是在工会服务精准度方面，仍有提升空间。三是在数字化转型应用方面，步伐相对滞后。（二）经验与启示。一是要始终坚持政治引领。二是要始终坚持围绕中心。三是要始终坚持服务群众。三、2026年重点工作计划。（一）深化党建引领，在“融合赋能”上实现新突破。一是强化思想理论建设的“深度”。二是拓展党建品牌创建的“广度”。三是增强党业融合实践的“力度”。四是严抓党员教育管理的“精度”。（二）激发工会活力，在“服务聚心”上展现新作为。一是构建“暖心工会”服务体系。二是打造“活力工会”文化矩阵。三是实施“匠心工会”成长计划。四是筑牢“安心工会”权益屏障。
公司党务专员及工会干事2025年个人工作总结
2025年，在分公司党委的坚强领导和上级党组织的正确指导下，本人作为分公司党务专员及工会干事，始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，紧密围绕分公司全年安全生产、经营效益和改革发展中心任务，忠诚履职、积极作为，在
党建工作与工会工作两个领域不断探索与实践。一年来，在同事们的支持与帮助下，各项工作均取得了预定进展。现将2025年度个人工作情况
总结如下，并对2026年工作进行规划。
一、2025年工作回顾与总结
面对日益增长的航空市场需求与日趋激烈的行业竞争，分公司全体干部职工团结一心、奋力拼搏，各项核心指标均创历史新高。在此背景下，我始终坚持将党建和工会工作融入中心、服务大局，为分公司的稳健发展提供了坚实的思想保证和群众基础。
（一）聚焦政治引领，筑牢思想根基，党建工作提质增效。作为党务专员，我深知党建工作是企业的“根”与“魂”。一年来，我始终将强化党员干部的政治素质和理论水平作为首要任务，不断夯实党组织的战斗堡垒作用。
一是坚持理论武装，筑牢信仰之基。始终将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。全年组织党委理论学习
工作，严格落实“三同步”要求，全年稳妥处置相关网络yq，维护了分公司的良好形象和内部稳定。
（二）心系职工群众，凝聚奋进力量，工会工作彰显作为。作为工会干事，我始终坚持以职工为中心的工作导向，履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，努力当好职工的“娘家人”和“贴心人”。
一是强化民主管理，保障职工权益。积极筹备并成功召开了分公司第三届二次职工代表大会，收集并处理职工代表提案45件，内容涵盖薪酬福利、劳动保护、职业发展等多个方面，畅通了职工诉求表达渠道。协助行政方推动集体合同续签工作，就劳动报酬、工作时间、休息休假等关键条款进行平等协商，有效维护了职工队伍的整体利益。
二是深化暖心工程，传递组织关怀。持续开展“四季送”品牌活动。设立并推广“职工心灵驿站”，聘请专业心理咨询师为职工提供心理疏导服务，有效缓解了空勤、地服等高压岗位职工的职业压力。
三是丰富文体活动，营造和谐氛围。为满足职工日益增长的精神文化需求，全年组织了形式多样的文体活动。组织开展“书香航空·阅见未来”读书分享会、“定格蓝天之美”摄影比赛等文化活动，陶冶了职工情操。在“三八”妇女节、“五四”青年节等节点，策划了插花艺术沙龙、户外素质拓展等特色活动，极大地增强了团队凝聚力和职工归属感。
四是搭建成长平台，提升职工素养。围绕分公司发展战略和人才培养需求，联合人力资源部、技术保障部等部门，组织开展了“安康杯”知识竞赛、“岗位练兵、技术比武”等活动8场次，涉及机务维修、地面服务、应急处置等多个专业领域，参与职工600余人。通过竞赛，不仅涌现出一批技术能手和业务标兵，更在全分公司范围内营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围，为分公司高质量发展提供了坚实的人才支撑。
二、存在的问题与经验教训
回顾一年的工作，虽然取得了一些成绩，但我清醒地认识到自身和工作中仍存在一些短板与不足。
（一）存在的主要问题。一是在党建工作创新方面，深度和广度仍有欠缺。部分党建活动形式较为传统，对青年党员的吸引力不够强；党建工作与业务工作的融合点找得还不够精准，个别时候存在“两张皮”现象，品牌创建的辨识度和影响力有待进一步提升。
二是在工会服务精准度方面，仍有提升空间。对职工需求的
调研和分析不够深入，服务的供给与职工的实际需求有时存在错位。比如，组织的某些文体活动参与度不高，反映出活动内容和形式未能完全契合所有职工_的兴趣。
三是在数字化转型应用方面，步伐相对滞后。无论是党务管理还是工会服务，对信息化、智能化手段的运用还不够充分，“智慧党建”“智慧工会”的建设尚处于起步阶段，工作效率和覆盖面受到一定限制。
（二）经验与启示。一是要始终坚持政治引领。党建工作绝非务虚，而是最实际的生产力、凝聚力和战斗力。只有把稳政治方向，才能确保各项工作不偏航、见实效。
二是要始终坚持围绕中心。党建和工会工作必须与企业的安全生产、经营效益等中心任务同频共振，找准切入点和着力点，才能真正体现价值、获得支持。
三是要始终坚持服务群众。无论是党员还是普通职工，都是推动分公司发展的根本力量。只有把他们的安危冷暖放在心上，解决他们的急难愁盼，才能赢得信任、凝聚人心。
三、2026年重点
工作计划展望2026年，我将正视不足、总结经验，以更加饱满的热情和更加务实的作风，聚焦“融合赋能”和“服务聚心”，推动党建和工会工作再上新台阶。
（一）深化党建引领，在“融合赋能”上实现新突破。一是强化思想理论建设的“深度”。计划开展“思想铸魂”系列学习活动，运用“线上+线下”相结合的方式，通过“微
党课”比赛、知识竞赛、青年党员辩论赛等新形式，推动党的创新理论学习入脑入心。每季度举办一次“书记讲坛”，邀请各支部书记结合业务讲党课，提升理论学习的针对性和实践性。
二是拓展党建品牌创建的“广度”。在巩固现有成果基础上，全力打造分公司级“苍穹先锋”党建品牌体系。围绕该品牌，设计开展“先锋领航”安全示范、“先锋服务”窗口创优、“先锋攻坚”技术革新三大专项行动。计划与**机场集团、驻场友邻单位党组织开展共建活动至少2次，扩大品牌影响力。
三是增强党业融合实践的“力度”。推动“党员突击队”和“党员先锋岗”机制常态化、制度化，并与绩效考核、评优评先挂钩。在C929宽体机引进、新开**国际航线等重点项目中，同步成立临时党支部或党小组，把党组织建在项目最前沿，确保党的领导贯穿始终。四是 ……
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