在2025年供电公司党委理论学习中心组研讨发言材料

在2025年供电公司党委理论学习中心组研讨发言材料
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
今天，我们怀着崇敬的心情，共同学习《_谈治国理政》第五卷。这部光辉著作生动记录了新时代十年我们党治国理政的伟大实践，开辟了马克思主义中国化时代化新境界，是全面系统反映_新时代中国特色社会主义思想的最新权威著作。作为公司团委书记，能够参与此次学习并作交流发言，我深感责任重大、使命光荣。
学习第五卷，不仅是理论上的再武装，更是精神上的再洗礼、行动上的再出发。特别是书中关于青年工作、科技创新、斗争精神等重要论述，为我们做好新时代电力青年工作、推动公司高质量发展提供了根本遵循和行动指南。下面，我结合学习体会和公司共青团工作实际，围绕“高举思想旗帜，筑牢青年信仰之魂”“勇担时代使命，激发青年创新之能”“深化两队传承，淬炼青年担当之铁”三个方面，谈几点不成熟的思考和认识，不当之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、高举思想旗帜，筑牢青年信仰之魂
《_谈治国理政》第五卷通篇贯穿着“两个结合”的重大论断，深刻阐明了“中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，

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用好“红色电力文化”的鲜活教材，赓续青年精神血脉。理论的魅力在于联系实际。我们将把学习第五卷同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、电力发展史结合起来，充分挖掘公司发展历程中的红色基因。通过邀请老党员、老前辈讲述公司艰苦创业、电网发展的奋斗故事，组织青年员工参观红色教育基地，开展“我与企业共成长”等活动，让青年员工在鲜活的历史和身边榜样中感悟初心使命，理解“人民电业为人民”的深刻内涵。通过这种方式，将抽象的理论具象化、生动化，让青年员工深刻理解，我们今天所拥有的一切来之不易，从而更加坚定地听党话、跟党走。
二、勇担时代使命，激发青年创新之能
创新是引领发展的第一动力，青年是企业创新发展的生力军。_总书记在第五卷中反复强调“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。对于我们供电企业而言，在新型电力系统构建和能源转型的大背景下，创新不仅是应对挑战、实现高质量发展的必由之路，更是青年员工施展才华、实现价值的广阔舞台。公司团委必须扛起组织青年、引导青年、服务青年投身创新创效的重任。
（一）建强青年创新平台，让“想创”的青年有舞台。公司现有员工近450人，其中35岁以下青年员工约160人，占比超过35%，这支队伍是公司创新发展的宝贵财富。近年来，公司团委积极构建“创意征集、项目孵化、团队支撑、成果转化”的全链条青年创新工作体系。我们持续深化“青年创新工作室”“QC攻关小组”等品牌建设鼓励青年员工围绕安全生产、电网建设、优质服务、数字化转型等中心工作，开展技术革新和管理创新。截至2025年9月，在公司党委的坚强领导和大力支持下，青年员工牵头或参与的“五小”创新、QC攻关等项目达30余项，部分成果在提质增效、安全生产等方面取得了显著成效，累计获得市级及以上奖励4项，青年创新活力得到有效激发。
（二）优化青年创新生态，让“敢创”的青年有底气。要让创新蔚然成风，必须营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。公司团委将积极协同相关部门，大力弘扬敢为人先、勇于探索的创新精神，努力破除“论资排辈”的陈旧观念。通过常态化举办青年创新创意大赛、“五小”成果发布会、技能比武等活动为青年搭建展示才华、交流思想的平台，让一批有想法、有潜力的青年人才脱颖而出。同时，建议建立健全更为有效的青年创新激励机制，对取得突出成果的青年个人和团队，在评优评先、薪酬激励、职业发展上予以倾斜，让创新者“名利双收”，让实干者“有位有为”，最大限度地激发蕴藏在广大青年中的创新潜能和创造活力。
（三）聚焦企业发展需求，让“善创”的青年有方向。青年创新不能是“无的放矢”，必须紧密围绕公司发展的痛点、难点和关键点。公司团委将主动对接生产、营销、基建等业务部门，围绕迎峰度夏（度冬）、配网自动化、数字化服务、新型储能应用等重点领域，发布“揭榜挂帅”式创新课题，引导青年创新团队精准发力。特别是在数字化转型方面，要充分发挥青年员工对新技术敏感、学习能力强的优势，鼓励他们在配电线路危情监控、无人机智能巡检、线上办电服务优化等方面开展探索，努力培育一批实用性强、效益显著的创新成果，为公司在新型电力系统建设中抢占先机贡献青年智慧。
三、深化两队传承，淬炼青年担当之铁
_总书记在第五卷中强调，要“发扬斗争精神，增强斗争本领”。我们*供电公司有着光荣的传统，“共产党员服务队”和“青年突击队”就是两面在急难险重任务中迎风飘扬的旗帜。深化“两队传承”工作，正是我们将学习成果转化为过硬工作本领、发扬斗争精神的生动实践，是淬炼新时代电网铁军、确保红色基因代代相传的重要举措。
（一）深化“传帮带”机制，实现技能与精神的双重传承。“两队传承”的核心在于“传”与“承”。我们通过“师带徒”“红青结对”等形式，组织经验丰富的老党员、老师傅与青年员工结成对子。在日常工作中，师傅们不仅毫无保留地传授带电作业、故障排查、应急处置等核心业务技能，更通过言传身教，将“人民电业为人民”的初心、爱岗敬业的作风、勇于担当的品格潜移默化地传递给 ……

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