【提纲】一、聚焦政治引领，筑牢绝对忠诚的政治根基。一是深化理论武装铸魂。二是强化政治历练担当。三是严肃党内政治生活。二、压实管党责任，构建全域覆盖的责任体系。一是健全责任传导机制。二是强化考核问责倒逼。三是完善协同联动格局。三、坚持严管厚爱，锻造忠诚干净担当的干部队伍。一是树立鲜明用人导向。二是强化干部教育管理。三是激励干部担当作为。四、深化正风反腐，营造风清气正的政治环境。一是持之以恒纠治“四风”。二是保持反腐高压态势。三是强化警示教育引导。五、夯实基层基础，筑牢政治生态的基层堡垒。一是深化基层党组织标准化建设。二是推动各领域党建协同发力。三是党建引领基层治理创新。六、存在的问题与不足。七、下一步工作打算。一是强化政治建设，筑牢忠诚根基。二是压实管党责任，推动全面从严。三是锻造过硬队伍，激发干事活力。四是深化正风反腐，净化政治生态。五是夯实基层基础，强化党建引领。
关于县政治生态建设情况的汇报
尊敬的市委考核组各位领导：
现将**县2025年度政治生态建设情况汇报如下，恳请考核组各位领导批评指正。
2025年，**县委始终以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚决扛起管党治党政治责任，以党的政治建设为统领，统筹推进党的各项建设，持续净化优化政治生态，为全县经济社会高质量发展提供了坚强政治保障。总体来看，全县政治生态持续向好、稳中有进，呈现出“忠诚担当氛围浓厚、干事创业劲头充足、风清气正导向鲜明”的良好态势。
一、聚焦政治引领，筑牢绝对忠诚的政治根基
县委始终把政治建设摆在首位，以强化理论武装凝聚思想共识，以坚定政治立场把准发展方向，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
一是深化理论武装铸魂。严格落实“第一议题”制度，县委理论学习中心组带头学习15次，专题研学_总书记关于党的建设、全面从严治党等重要论述8次，推动各级党组织开展专题学习研讨230余场。深入开展党纪学习教育，举办读书班3期、专题辅导5场，编印学习资料汇编1.2万册，实现党员干部学习全覆盖。创新“理论+实践”学习模式，开展“书记讲
党课、专家作辅导、干部谈
体会”活动120余场，推动党的创新理论入脑入心，引导全县党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是强化政治历练担当。自觉把全县工作放到全市发展大局中
域覆盖、协同高效的监督体系。
三、坚持严管厚爱，锻造忠诚干净担当的干部队伍
县委始终坚持正确选人用人导向，统筹推进干部选育管用，不断提升干部队伍建设质量，为政治生态建设提供坚实组织保障。
一是树立鲜明用人导向。严格落实新时代好干部标准，坚持把政治标准放在首位，突出实干实绩导向，在乡村振兴、项目建设、_等一线发现、培养、使用干部。2025年，提拔重用实绩突出、群众认可的干部48名，调整不胜任现职干部12名，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好氛围。规范干部选拔任用程序，严格执行“凡提四必”“廉政意见双签字”等制度，全年对65名拟提拔重用干部进行严格审核，坚决防止“带病提拔”。
二是强化干部教育管理。实施“干部能力提升工程”，开展专题培训、案例研讨、岗位练兵等活动36场，覆盖干部2800余人次，提升干部专业素养和履职能力。建立干部日常监督管理机制，通过谈心谈话、
调研走访、专项检查等方式，及时掌握干部思想动态和工作情况，全年开展提醒谈话86人次、诫勉谈话18人次，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。加强对干部“八小时外”监督，引导干部净化社交圈、生活圈、朋友圈，筑牢拒腐防变思想防线。
三是激励干部担当作为。健全容错纠错机制，明确容错边界和程序，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。加大正向激励力度，评选表彰先进集体26个、先进个人86名，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。落实关心关爱干部各项举措，开展干部心理健康辅导12场，解决干部住房、子女教育等实际问题32个，激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性。
四、深化正风反腐，营造风清气正的政治环境
县委始终坚持严的主基调不动摇，以零容忍态度惩治腐败，持续深化作风建设，不断净化优化政治生态。
一是持之以恒纠治“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，开展形式主义、官僚主义专项整治，精简会议文件40%以上，清理规范督查检查考核事项23项，切实减轻基层负担。紧盯节假日等重要节点，开展作风建设专项督查6次，查处违反中央八项规定精神问题18起，处理23人，通报典型案例8起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
二是保持反腐高压态势。聚焦群众身边“微腐败”，重点整治乡村振兴、民生保障、自然资源等领域突出问题，全年立案查处违纪违法案件96起，处分108人，其中乡科级干部15人。深化运用“四种形态”，批评教育帮助和处理286人次，其中第一种形态178人次，占比62.2%，实现抓早抓小、防微杜渐。严格落实“一案双查”，对发生严重违纪违法案件的6个单位相关负责人进行追责问责，推动管党治党责任落到实处。
三是强化警示教育引导。坚持教育在先、预防在前，组织党员干部参观廉政教育基地3次，观看警示教育片6部，通报违纪违法典型案例23起，以案为鉴、以案促改，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展“清廉**”建设行动，打造清廉机关、清廉乡村、清廉企业等示范点28个，推动廉政文化进机关、进乡村、进社区、进家庭，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。
五、夯实基层基础，筑牢政治生态的基层堡垒
县委始终坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织功能为核心，持续夯实基层基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
一是深化基层党组织标准化建设。实施“基层党组织建设提质增效工程”，优化基层党组织设置，新建党组织32个，理顺隶属关系18个，实现党的组织和工作全覆盖。投入资金8600万元，新建、改扩建村级活动场所46个，社区党群服务中心12个，配备办公设备1500套，提升基层党组织服务保障能力。开展标准化规范化建设示范创建活动，培育市级示范党组织25个、县级示范党组织68个，以点带面推动基层党建整体提升。
二是推动各领域党建协同发力。建强
农村党建“主阵地”，选优配强村党组织书记，培育“头雁队伍”120名，发展壮大村集体经济，实现村集体经济年收入50万元以上的村占比达58%。打造城市党建“新格局”，深化街道“大工委”、社区“大党委”建设，推动126家驻区单位与社区党组织签订共驻共建协议，解决群众急难愁盼问题156件。夯实机关党建“新动能”，推动机关党组织与基层党组织结对共建86对，设立“党员先锋岗”“党员责任区”230个，提升机关服务效能。强化“两新”组织党建“新堡垒”，选派党建指导员156名，覆盖“两新”组织860家，推动党组织在服务企业发展、凝聚职工群众中发挥作用。
三是党建引领基层治理创新。健全“县委—乡镇（街道）党（工）委—村（社区）党组织—网格党支部—楼栋党小组”六级治理体系，划分党建网格680个，配备网格员2800名，实现治理触角延伸到“最后一米”。推动资源、服务、管理向基层下沉，选派156名机关干部到村（社区）担任第一书记或驻村干部，投入基层治理专项经费3200万元，为基层治理提供保障。建立“一站式”矛盾纠纷调解中心，全年调解矛盾纠纷1800件，调解成功率达98%，维护社会和谐稳定。
六、存在的问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，全县政治生态建设仍存在一些短板和不足，主要体现在：一是政治建设引领作用发挥不够充分，部分基层党组织政治功能和组织功能弱化，“三会一课”、主题党日等活动形式单一、内容空洞，缺乏吸引力和实效性；二是责任传导不够到位，少数单位存在“重业务、轻党建”的倾向，对全面从严治党工作重视程度不够，责任落实存在层层递减现象；三是干部队 ……
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