【提纲】一、深化认识、提高站位，深刻把握“五治五提”的时代内涵与实践要求。（一）要筑牢“压舱石”，深刻领会其政治战略性。（二）要校准“风向标”，清醒认识其现实紧迫性。（三）要树立“新标杆”，充分理解其发展引领性。二、聚焦问题、精准画像，深入开展全方位的“自我体检”与根源剖析。（一）要深查“政治底色”是否纯正，解决规矩意识不强的问题。（二）要细究“履职效能”是否达标，解决担当作为不力的问题。（三）要审视“群众立场”是否牢固，解决服务宗旨不彰的问题。（四）要严判“纪律底线”是否坚守，解决自我要求不严的问题。三、动真碰硬、狠抓整改，坚决打好作风整顿的攻坚战与持久战。（一）要立行立改，做到“当下改”迅速有力。（二）要建章立制，实现“长久立”持续深化。（三）要强化监督，确保整改实效人民满意。四、统筹兼顾、协同推进，奋力实现作风转变与水利发展互促共进。（一）要与筑牢水安全保障体系相结合，在攻坚重点工程上见实效。（二）要与践行水利为民初心使命相结合，在办好民生实事上见实效。（三）要与提升水治理能力现代化相结合，在深化改革创新上见实效。
事业的大发展。我们要通过整顿，使“负责、献身、求是”的水利行业精神在新时代焕发新的光彩，引导广大干部把心思用在推动发展上，把精力投到为民服务中，以过硬作风创造一流业绩，为建设“宜美*”贡献水务力量。这好比疏通河道，既要清除淤积的泥沙（解决作风问题），也要加固堤防（建立制度），最终是为了让河水（事业发展）顺畅奔流，惠泽两岸。
二、聚焦问题、精准画像，深入开展全方位的“自我体检”与根源剖析
找准问题是解决问题的前提。这次作风整顿，决不能搞“雨过地皮湿”，必须发扬“手术刀”精神，敢于刀刃向内，开展一次全方位、深层次的“自我体检”，把问题找准，把根源挖深，把画像画准。我们要坚决摒弃“老好人”思想，克服“怕得罪人”的心态，更不能用成绩掩盖问题，必须正视差距、直面不足。每个单位、每个科室、每位干部，都要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照“五治”所列的问题表现，进行一场彻底的大排查、大起底。
（一）要深查“政治底色”是否纯正，解决规矩意识不强的问题。讲政治、守规矩是对党员干部的首要要求。要重点查找在遵守政治纪律和政治规矩方面存在的差距，着力整改“不讲政治、不讲规矩、不落实重大事项请示报告制度”的问题。具体到我们水务系统，就是要看是否存在对中央和省市区委关于水利工作的方针政策理解不深、执行不力，甚至搞上有政策、下有对策的现象；是否存在在重大原则问题上是非不清、立场摇摆的情况；是否存在该请示的不请示、该报告的不报告，或者报告不及时、不全面的问题；是否存在在贯彻执行上级部署时，合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通的“中梗阻”现象。这些问题的本质是政治意识淡薄、组织观念不强。好比修建水库，坝基如果不牢固，再好的设计也无法抵御洪水冲击。政治规矩就是我们干部履职的“坝基”，必须夯实打牢。
（二）要细究“履职效能”是否达标，解决担当作为不力的问题。干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。要重点查找在履职尽责方面存在的差距，着力整改“不思进取、担当作为不力”、“作风飘浮，说的多、做的少，工作不落实”等问题。在我们水务领域，这集中体现在：面对防汛抗旱的重大考验，是否存在准备不足、应对失当的风险；推进重点水利工程建设，是否存在前期工作不扎实、项目管理不规范、质量监管不到位、进度严重滞后的问题；深化水利改革，是否存在畏难情绪重、创新意识弱、攻坚克难勇气不足的情况；服务乡村振兴、保障供水安全，是否存在思路不清、措施不硬、效果不显的困境；处理水事纠纷、解决群众涉水诉求，是否存在推诿塞责、久拖不决的现象。还有那种“船到桥头、暮气沉沉”、“躺平摆烂、甘于平庸”的精神状态，更是与水利人艰苦奋斗的优良传统格格不入。这就像巡查堤防，不能满足于“大概齐”，必须一寸一寸地检查，发现管涌、散浸等隐患立即处置，否则小疏忽可能酿成大灾难。
（三）要审视“群众立场”是否牢固，解决服务宗旨不彰的问题。我们的一切工作，最终都是为了人民。水利与民生息息相关。要重点查找在服务群众、服务基层方面存在的差距，着力解决“服务意识不强、工作态度不好、办事效率不高”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等突出问题。要看我们的干部是否真正把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为评价和检验一切工作的最高标准；在办理人大代表建议、政协委员提案时，是否做到了认真细致、负责到位；在接待群众来访、处理信访事项时，是否做到了热情耐心、及时高效；在落实各项水利惠民政策时，是否做到了公开公平、不折不扣；在深入基层
调研指导时，是走马观花、蜻蜓点水，还是真正沉下去帮助解决实际困难。要坚决杜绝那种“高高在上”、脱离群众、“不接地气”的官僚习气。我们的工作就像供水管网，要确保压力充足、水流畅通，最终要让每家每户的水龙头都能放出清澈的自来水，任何一环“梗阻”或“滴漏”，都会影响群众的获得感。
（四）要严判“纪律底线”是否坚守，解决自我要求不严的问题。纪律是带电的高压线。要重点查找在遵守工作纪律、廉洁纪律等方面存在的差距，着力整改“工作纪律松懈”、“行为失范”以及“以案谋私、以权谋私”等违纪违规甚至违法问题。要严肃查处上班迟到早退、脱岗串岗、工作时间干与工作无关之事等_散漫现象；要坚决纠正公务活动中吃拿卡要、收受礼品礼金等不正之风；要重点防范在水利项目审批、资金安排、工程招标、质量监管、行政执法等关键环节可能出现的廉政风险；要严厉禁止跑风漏气、违规干预、插手工程等行为。同时，也要警惕那种“对别人马列主义、自己_主义”的双重标准。纪律松弛就像水库的泄洪闸失灵，平时看似无碍，一旦遇到考验，就可能造成巨大损失。必须把纪律规矩挺在前面，使铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。
三、动真碰硬、狠抓整改，坚决打好作风整顿的攻坚战与持久战
发现问题是起点，解决问题才是关键。作风整顿能否取得实效，归根结底要看整改落实是否坚决彻底。我们必须坚持“当下改”与“长久立”相结合，以刮骨疗毒的勇气、钉钉子的精神，一项一项抓 ……
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